Weź udział w programie akcjonariatu pracowniczego Michelin
Dołącz do nas!
Pod koniec 2023 roku w Grupie Michelin było 71 000 pracowników-akcjonariuszy, co stanowi ponad połowę zatrudnionych!
To znaczący poziom zaangażowania pracowników w firmę.
JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W PROGRAMIE AKCJONARIATU PRACOWNICZEGO BIB’ACTION?
Co roku pracownicy Grupy Michelin mają możliwość zapisania się do programu akcjonariatu pracowniczego BIB’Action za pomocą strony shareaction.michelin.com w zakładce BIB’Action.
Warunki kwalifikacji
Aby się kwalifikować, pracownicy muszą:
• być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w spółce Grupy, która uczestniczy w Grupowym Planie Oszczędnościowym (fr. Plan d’Epargne Groupe, PEG) i mieści się w uprawnionym do udziału kraju;
• mieć co najmniej trzymiesięczny staż pracy w dniu otwarcia subskrypcji (ciągły lub nieciągły od 1 stycznia poprzedniego roku),
• być nadal zatrudnieni w spółce w dniu ich subskrypcji.
W przypadku Francji dotyczy to wszystkich typów umów (umowa na czas określony lub umowa na czas nieokreślony, umowa o profesjonalizację, umowa o przyuczenie do zawodu itp.), niezależnie od tego, czy są aktywne, czy zawieszone (urlop bezpłatny, urlop rodzicielski itp.). Stażyści, pracownicy tymczasowi i pracownicy zewnętrzni nie są pracownikami Michelin i nie kwalifikują się.
Poza Francją warunki kwalifikujące pracowników Grupy Michelin są określone w lokalnej dokumentacji udostępnianej pracownikom.
Łączna liczba akcji oferowanych pracownikom w ramach programów BIB’Action jest ustalana przez Grupę zgodnie z budżetem przegłosowanym przez akcjonariuszy na Walnym Zgromadzeniu.
Zniżka/Dopłata firmy
Uprawnieni pracownicy korzystają z 20% zniżki od ceny referencyjnej akcji oraz darmowych akcji oferowanych w zależności od liczby subskrybowanych akcji.(*)
(*) różne warunki dla Wielkiej Brytanii
Historie pracowników
Można również zapoznać się z opowieściami pracowników, którzy zasubskrybowali BIB’Action.
Od 2003 roku Michelin posiada Komitet Akcjonariuszy Michelin składający się z indywidualnych akcjonariuszy i pracowników-akcjonariuszy. Rolą tego komitetu jest przyczynianie się poprzez swoje przemyślenia do poprawy komunikacji z indywidualnymi akcjonariuszami i pracownikami-akcjonariuszami. Nasi członkowie będący pracownikami-akcjonariuszami dzielą się z Państwem swoimi doświadczeniami.
Fabien Marlin: Jako pracownik od 10 lat, zdecydowałem się zostać akcjonariuszem pracowniczym, gdy tylko nadarzyła się taka okazja. Od tego czasu regularnie i z ufnością inwestuję z kilku powodów. Akcje zyskują na wartości w oparciu o siłę grupy. Oferując wszystkim możliwość zostania akcjonariuszem, odzwierciedla to poczucie dumy i przywiązania pracowników do grupy oraz polityki CSR, którą prowadzi od wielu lat. Angażując się w komitet indywidualnych akcjonariuszy Michelin, chcę przyczynić się do coraz większego udziału indywidualnych akcjonariuszy, w tym moich kolegów pracowników, wszędzie tam, gdzie jest to możliwe na całym świecie.
Myriam Vassaux: Jestem pracownikiem-akcjonariuszem od 2012 roku, czyli od momentu dołączenia do Michelin. Bardzo doceniam możliwość skorzystania z tej bardzo korzystnej opcji. Moim celem jest dalsze nabywanie akcji i utrzymywanie ich jak najdłużej.
Vianney Leroy: Jestem akcjonariuszem od czasu pierwszego planu BIB'Action, do którego mogłem przystąpić. Atrakcyjność oferty skłoniła mnie do zainwestowania. Dołączyłem do Komitetu Akcjonariuszy Michelin, aby zrozumieć rolę oszczędności indywidualnych. Na co dzień pracuję nad rozwojem zrównoważonych kompozytów poza oponami. Te przyszłe postępy wymagają inwestycji i zaufania. Michelin angażuje się w podejście People Profit Planet, które jest dla mnie kluczowe. Dlatego poza zyskiem, jako akcjonariusz inwestuję w firmy, których wartości pokrywają się z moimi.
Abdelhammid Gherras :Jestem akcjonariuszem pracowniczym od ponad 10 lat. Od tego czasu zawsze korzystam z oferty Michelin: możliwości zakupu akcji po obniżonej cenie zakupu oraz bezpłatnego planu akcji. Dzięki temu mogłem zainwestować kapitał i pobierać dywidendy każdego roku. Bycie akcjonariuszem oznacza posiadanie części firmy. Od 2022 roku jestem Bib'action-relais w zakładzie Cholet, uczestniczę w komunikacji wewnętrznej, a członkostwo w CAM pozwala mi rozszerzyć ten zakres na poziom krajowy.
JAK ZOSTAĆ AKCJONARIUSZEM?
Inne sposoby, aby zostać akcjonariuszem:
Grupa może nieodpłatnie przydzielać akcje Spółki niektórym swoim pracownikom w ramach programów bezpłatnego przydziału akcji (programy AGA). Decyzja o utworzeniu takich programów jest poddawana pod głosowanie akcjonariuszy na Walnym Zgromadzeniu.
Prawa do akcji przyznanych w ten sposób podlegają tzw. czteroletniemu okresowi nabywania uprawnień: akcje zostaną nabyte z końcem tego okresu, pod warunkiem że beneficjenci pozostaną pracownikami Grupy przez całe cztery lata niezbędne do nabycia uprawnień. Kryteria wyników Grupy generalnie warunkują ostateczną liczbę dostarczonych akcji.
Prawa do akcji, zanim nie zostaną przekonwertowane na akcje Michelin, nie dają możliwości otrzymania dywidendy ani udziału (w tym prawa głosu) w Walnym Zgromadzeniu.
Pracownik może kupować akcje Michelin poza planami BIB’Action – albo od Société Générale (akcje imienne zarządzane bezpośrednio przez Spółkę), albo od pośrednika finansowego (akcje imienne zarządzane przez inny podmiot).
Pytania?
Znajdź wszystkie odpowiedzi na temat akcjonariatu pracowniczego Michelin