Weź udział w programie akcjonariatu pracowniczego Michelin
Dołącz do nas!
Pod koniec 2023 roku w Grupie Michelin było 71 000 akcjonariuszy pracowniczych, to więcej niż co drugi pracownik!
Liczba akcjonariuszy pracowniczych na dzień 31.12.2024 wynosi 80 260.
To znaczący poziom zaangażowania pracowników w firmę.
* Zniżka w filmie jest podana jako przykład.
JAK WZIĄĆ UDZIAŁ W PROGRAMIE AKCJONARIATU PRACOWNICZEGO BIB’ACTION?
Co roku pracownicy Grupy Michelin mają możliwość zapisania się do programu akcjonariatu pracowniczego BIB’Action za pomocą strony shareaction.michelin.com w zakładce BIB’Action.
Warunki kwalifikacji
Aby się kwalifikować, pracownicy muszą:
• być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w spółce Grupy, która uczestniczy w Grupowym Planie Oszczędnościowym (fr. Plan d’Epargne Groupe, PEG) i mieści się w uprawnionym do udziału kraju;
• mieć co najmniej trzymiesięczny staż pracy w dniu otwarcia subskrypcji (ciągły lub nieciągły od 1 stycznia poprzedniego roku),
• być nadal zatrudnieni w spółce w dniu ich subskrypcji.
W przypadku Francji dotyczy to wszystkich typów umów (umowa na czas określony lub umowa na czas nieokreślony, umowa o profesjonalizację, umowa o przyuczenie do zawodu itp.), niezależnie od tego, czy są aktywne, czy zawieszone (urlop bezpłatny, urlop rodzicielski itp.). Stażyści, pracownicy tymczasowi i pracownicy zewnętrzni nie są pracownikami Michelin i nie kwalifikują się.
Poza Francją warunki kwalifikujące pracowników Grupy Michelin są określone w lokalnej dokumentacji udostępnianej pracownikom.
Łączna liczba akcji oferowanych pracownikom w ramach programów BIB’Action jest ustalana przez Grupę zgodnie z budżetem przegłosowanym przez akcjonariuszy na Walnym Zgromadzeniu.
Zniżka/Dopłata firmy
Uprawnieni pracownicy korzystają ze zniżki na cenę akcji oraz z dodatkowego przydziału darmowych akcji, w zależności od liczby subskrybowanych akcji. (*)
(*) różne warunki dla Wielkiej Brytanii
Historie pracowników
Można również zapoznać się z opowieściami pracowników, którzy zasubskrybowali BIB’Action.
Od 2003 roku Michelin posiada Komitet Akcjonariuszy Michelin składający się z indywidualnych akcjonariuszy i pracowników-akcjonariuszy. Rolą tego komitetu jest przyczynianie się poprzez swoje przemyślenia do poprawy komunikacji z indywidualnymi akcjonariuszami i pracownikami-akcjonariuszami. Nasi członkowie będący pracownikami-akcjonariuszami dzielą się z Państwem swoimi doświadczeniami.
Aymeric de Raguenel : I joined the CAM to gain a broader, more comprehensive view of the company and to better understand the strategic decisions that shape our future. It is also an opportunity for me to strengthen my financial skills, which are essential for understanding the role of the shareholder. Finally, taking part in this initiative allows me to engage differently in my work by actively contributing to a collective dynamic that goes beyond my daily responsibilities.
Costin Vadanescu : Becoming a Michelin shareholder at 23 (in 2014) changed my perspective: I was no longer just an employee, but a partner committed to our collective future, which fostered a sense of pride, responsibility, and a deeper connection to the company. Within the CAM, I want to strengthen the dialogue between Michelin and its shareholders and encourage younger generations to invest for the long term. Becoming a shareholder means discovering how patience and commitment turn modest beginnings into lasting impact — and how we grow alongside Michelin.
Eve Maudoux : Graduating from Sciences Po, I set out to build a broad, cross‑functional path to understand the economic, human, and strategic challenges organizations face. My experience working with family‑owned shareholding structures give me a strong appreciation of the essential role shareholders play in shaping long‑term vision. Joining the CAM would allow me to bring this fresh, transversal perspective to the committee’s reflections. Michelin is a company in which I see myself long term, and joining the CAM is a concrete way for me to fully commit to it.
Laure Trincal : Employee share ownership is, for me, an opportunity to strengthen our mutual commitment and to contribute directly to the Group’s success. Confident in Michelin’s solidity, I began investing very early through Bib’Action. Joining the CAM would allow me to deepen my understanding of the Group’s strategy and to promote this forward‑looking vision to individual shareholders and our colleagues. I hope to contribute to the cohesion and shared responsibility that are key to Michelin’s strength.
Laurent Moity : An employee of the Company for more than 25 years, my commitment as a shareholder has been built on two pillars: helping strengthen the Company’s independence and expressing my long‑term confidence in the performance of its teams. Joining the Shareholders’ Committee means going beyond a personal approach to actively support the development of individual and employee share ownership to the level expected by the Group by 2030. A truly inspiring collective adventure !
JAK ZOSTAĆ AKCJONARIUSZEM?
Inne sposoby, aby zostać akcjonariuszem:
Grupa może nieodpłatnie przydzielać akcje Spółki niektórym swoim pracownikom w ramach programów bezpłatnego przydziału akcji (programy AGA). Decyzja o utworzeniu takich programów jest poddawana pod głosowanie akcjonariuszy na Walnym Zgromadzeniu.
Prawa do akcji przyznanych w ten sposób podlegają tzw. czteroletniemu okresowi nabywania uprawnień: akcje zostaną nabyte z końcem tego okresu, pod warunkiem że beneficjenci pozostaną pracownikami Grupy przez całe cztery lata niezbędne do nabycia uprawnień. Kryteria wyników Grupy generalnie warunkują ostateczną liczbę dostarczonych akcji.
Prawa do akcji, zanim nie zostaną przekonwertowane na akcje Michelin, nie dają możliwości otrzymania dywidendy ani udziału (w tym prawa głosu) w Walnym Zgromadzeniu.
Pracownik może kupować akcje Michelin poza planami BIB’Action – albo od Société Générale (akcje imienne zarządzane bezpośrednio przez Spółkę), albo od pośrednika finansowego (akcje imienne zarządzane przez inny podmiot).
Pytania?
Znajdź wszystkie odpowiedzi na temat akcjonariatu pracowniczego Michelin