Legyen ön is munkavállalói részvényes
Csatlakozzon hozzánk!
Ma a Michelin Csoportban 77.000 munkavállalói részvényes van, ez több mint minden második munkavállaló! Ez a munkavállalók vállalat iránti elkötelezettségének erős jele.
HOGYAN LEHET RÉSZVÉNYESSÉ VÁLNI A BIB'ACTION KERETÉBEN
A Michelin-csoport dolgozóinak minden évben lehetőségük van részvényt jegyezni a BIB'Action munkavállalói részvényprogram keretében a shareaction.michelin.com weboldalon a BIB'Action fülön keresztül.
Jogosultsági feltételek
A jogosultsághoz a munkavállalóknak a következőkkel kell rendelkezniük:
• munkaszerződés a Csoport olyan vállalatával, amely tagja a Csoport Megtakarítási Programjának (PEG), és amely jogosult országban található.
• legalább 3 hónapos szolgálati idő a jegyzés megnyitásának napján (folyamatos vagy nem folyamatos előző év január 1-től)
•a jegyzés napján még mindig a társaságnál van alkalmazásban.
Franciaország esetében minden típusú szerződés érintett (határozott idejű szerződés vagy határozatlan idejű szerződés, szakképzési szerződés, tanulói szerződés stb.), akár aktív, akár felfüggesztett (fizetés nélküli szabadság, gyermekgondozási szabadság stb.). A gyakornokok, az ideiglenes munkavállalók és a külső munkatársak nem Michelin alkalmazottak, és nem rendelkeznek jogosultsággal.
Franciaországon kívül a Michelin Csoport munkavállalóira vonatkozó jogosultsági feltételeket a munkavállalók rendelkezésére bocsátott helyi dokumentáció tartalmazza.
A BIB'Action részvényprogram keretében a munkavállalóknak felajánlott részvények teljes számát a Csoport a részvényesek által a közgyűlésen megszavazott költségvetésnek megfelelően határozza meg.
Kedvezmény/Hozzájárulás
A jogosult munkavállalók a részvény árából 20%-os kedvezményt kapnak, és a jegyzett részvények számától függő hozzájárulást ajándék részvények formájában. (*)
(*) eltérő feltételek az Egyesült Királyság számára
Visszajelzések
A BIB'Action részvényprogram keretében jegyző alkalmazottak visszajelzéseit is megtekintheti.
A Michelinnél 2003 óta működik a Michelin Részvényesi Bizottság, amely egyéni részvényesekből és munkavállalói részvényesekből áll. Ennek a bizottságnak az a szerepe, hogy észrevételeivel hozzájáruljon az egyéni és munkavállalói részvényesekkel való kommunikáció javításához. 3 munkavállalói részvényes tagunk megosztja Önnel tapasztalatait.
Adrien De Paredes: 6 éve vagyok munkavállalói részvényes, kihasználtam a 2018-as részvénycsomagot, annak tudatában, hogy további részvényeket kapok. Ma már én is BIB'Action kapcsolattartó vagyok a létesítményemben, és 2021 óta a CAM (Michelin Részvényesi Bizottság) tagja vagyok! Sokat tanultam a pénzügyi világról, és ha lenne lehetőségem többet befektetni, mindenképpen részvényekbe fektetnék.
Carine Katzenfort Poty: Több mint 2 éve vagyok a Michelin munkavállalói részvényese. A kedvezményes részvényessé válás lehetősége növelte a jegyzési hajlandóságomat. Ez egy nagyon vonzó és jövőbe mutató ajánlat az alkalmazottak számára. A Csoport fontos értékeket képvisel, amelyekhez a munkavállalók nagyon ragaszkodnak. A Csoportba történő befektetés lehetővé teszi a munkavállalóknak, hogy részt vegyenek a Csoport fejlesztésében és erősíti a vállalathoz tartozás érzését. Ez jó példa a partnerségre és a munkavállalók megbecsülésére. Ugyanakkor valódi lehetőség is, mivel szavazati jogunk van a közgyűlésen, és osztalékot is kaphatunk.
Nicolas Morin: 2012 óta vagyok munkavállalói részvényes. Először a bankomon keresztül jegyeztem, mielőtt a BIB’Action részvényprogram keretében jegyeztem volna. Tudtam, hogy a Michelin egy erős vállalat, és hogy a volatilitás a részvénypiac része. Számomra logikus lépés a vállalatba való befektetés, mert ezzel az ember „közvetve” hozzájárul a vállalat teljesítményéhez, és egyúttal ez a bizalom jele is. A mérleg akkor pozitív, ha van időnk kihasználni a kamatos kamatot. Így még elkötelezettebbnek érzem magam, hogy elvégezzem a feladatomat. Ezenkívül 2021 óta CAM-tag is vagyok, hogy elősegítsem az egyéni és munkavállalói részvényesekkel való kommunikáció fejlesztését.
HOGYAN LEHET RÉSZVÉNYESSÉ VÁLNI
A részvényessé válás egyéb módjai:
A Csoport ingyenes részvényjuttatási programok (AGA programok) keretében a Társaság egyes munkavállalóinak ingyenes részvényeket adhat: az ilyen programok megvalósításáról szóló döntés a részvényesek közgyűlésének szavazásához van kötve.
Az így nyújtott részvényjogosultságok négyéves, úgynevezett megszolgálási időszakhoz kötöttek: a részvények ezen időszak végén megszolgálásra kerülnek, feltéve, hogy a kedvezményezettek a négyéves megszolgálási időszak alatt a Csoport alkalmazásában maradnak. A részvények végleges száma általában a Csoport teljesítménykritériumainak a függvénye.
Mielőtt Michelin-részvényekké alakulnának át, a részvényjogosultságok nem biztosítanak lehetőséget sem osztalékra, sem a közgyűlésen való részvételre (beleértve a szavazást is).
A munkavállaló a BIB részvényprogramjain kívül is vásárolhat Michelin részvényeket, akár a Société Générale-tól (névre szóló részvények), akár egy pénzügyi közvetítőtől (kezelt névre szóló részvények).
Kérdése van?
Találja meg az összes választ a Michelin munkavállalói részvényprogrammal kapcsolatban