Legyen ön is munkavállalói részvényes
Csatlakozzon hozzánk!
2023 végén 71 000 munkavállalói részvényesünk volt a Michelin Csoporton belül, ez több mint minden második munkavállaló!
A munkavállalói részvényesek száma 2024.12.31-én 80 260.
Ez a munkavállalók elkötelezettségének erős jele a Vállalat iránt.
* A videóban látható kedvezmény példaként van megadva
HOGYAN LEHET RÉSZVÉNYESSÉ VÁLNI A BIB'ACTION KERETÉBEN
A Michelin-csoport dolgozóinak minden évben lehetőségük van részvényt jegyezni a BIB'Action munkavállalói részvényprogram keretében a shareaction.michelin.com weboldalon a BIB'Action fülön keresztül.
Jogosultsági feltételek
A jogosultsághoz a munkavállalóknak a következőkkel kell rendelkezniük:
• munkaszerződés a Csoport olyan vállalatával, amely tagja a Csoport Megtakarítási Programjának (PEG), és amely jogosult országban található.
• legalább 3 hónapos szolgálati idő a jegyzés megnyitásának napján (folyamatos vagy nem folyamatos előző év január 1-től)
•a jegyzés napján még mindig a társaságnál van alkalmazásban.
Franciaország esetében minden típusú szerződés érintett (határozott idejű szerződés vagy határozatlan idejű szerződés, szakképzési szerződés, tanulói szerződés stb.), akár aktív, akár felfüggesztett (fizetés nélküli szabadság, gyermekgondozási szabadság stb.). A gyakornokok, az ideiglenes munkavállalók és a külső munkatársak nem Michelin alkalmazottak, és nem rendelkeznek jogosultsággal.
Franciaországon kívül a Michelin Csoport munkavállalóira vonatkozó jogosultsági feltételeket a munkavállalók rendelkezésére bocsátott helyi dokumentáció tartalmazza.
A BIB'Action részvényprogram keretében a munkavállalóknak felajánlott részvények teljes számát a Csoport a részvényesek által a közgyűlésen megszavazott költségvetésnek megfelelően határozza meg.
Kedvezmény/Hozzájárulás
A jogosult munkavállalók kedvezményt kapnak a részvényárfolyamon, valamint ingyenes részvényeket, a jegyzett részvények számától függően. (*)
(*) eltérő feltételek az Egyesült Királyság számára
Visszajelzések
A BIB'Action részvényprogram keretében jegyző alkalmazottak visszajelzéseit is megtekintheti.
A Michelin 2003 óta rendelkezik Michelin Részvényesi Bizottsággal, amely egyéni részvényesekből és alkalmazotti részvényesekből áll. E bizottság szerepe, hogy gondolataival hozzájáruljon az egyéni és alkalmazotti részvényesekkel való kommunikáció javításához. Alkalmazotti részvényes tagjaink megosztják Önökkel tapasztalataikat.
Aymeric de Raguenel : I joined the CAM to gain a broader, more comprehensive view of the company and to better understand the strategic decisions that shape our future. It is also an opportunity for me to strengthen my financial skills, which are essential for understanding the role of the shareholder. Finally, taking part in this initiative allows me to engage differently in my work by actively contributing to a collective dynamic that goes beyond my daily responsibilities.
Costin Vadanescu : Becoming a Michelin shareholder at 23 (in 2014) changed my perspective: I was no longer just an employee, but a partner committed to our collective future, which fostered a sense of pride, responsibility, and a deeper connection to the company. Within the CAM, I want to strengthen the dialogue between Michelin and its shareholders and encourage younger generations to invest for the long term. Becoming a shareholder means discovering how patience and commitment turn modest beginnings into lasting impact — and how we grow alongside Michelin.
Eve Maudoux : Graduating from Sciences Po, I set out to build a broad, cross‑functional path to understand the economic, human, and strategic challenges organizations face. My experience working with family‑owned shareholding structures give me a strong appreciation of the essential role shareholders play in shaping long‑term vision. Joining the CAM would allow me to bring this fresh, transversal perspective to the committee’s reflections. Michelin is a company in which I see myself long term, and joining the CAM is a concrete way for me to fully commit to it.
Laure Trincal : Employee share ownership is, for me, an opportunity to strengthen our mutual commitment and to contribute directly to the Group’s success. Confident in Michelin’s solidity, I began investing very early through Bib’Action. Joining the CAM would allow me to deepen my understanding of the Group’s strategy and to promote this forward‑looking vision to individual shareholders and our colleagues. I hope to contribute to the cohesion and shared responsibility that are key to Michelin’s strength.
Laurent Moity : An employee of the Company for more than 25 years, my commitment as a shareholder has been built on two pillars: helping strengthen the Company’s independence and expressing my long‑term confidence in the performance of its teams. Joining the Shareholders’ Committee means going beyond a personal approach to actively support the development of individual and employee share ownership to the level expected by the Group by 2030. A truly inspiring collective adventure !
HOGYAN LEHET RÉSZVÉNYESSÉ VÁLNI
A részvényessé válás egyéb módjai:
A Csoport ingyenes részvényjuttatási programok (AGA programok) keretében a Társaság egyes munkavállalóinak ingyenes részvényeket adhat: az ilyen programok megvalósításáról szóló döntés a részvényesek közgyűlésének szavazásához van kötve.
Az így nyújtott részvényjogosultságok négyéves, úgynevezett megszolgálási időszakhoz kötöttek: a részvények ezen időszak végén megszolgálásra kerülnek, feltéve, hogy a kedvezményezettek a négyéves megszolgálási időszak alatt a Csoport alkalmazásában maradnak. A részvények végleges száma általában a Csoport teljesítménykritériumainak a függvénye.
Mielőtt Michelin-részvényekké alakulnának át, a részvényjogosultságok nem biztosítanak lehetőséget sem osztalékra, sem a közgyűlésen való részvételre (beleértve a szavazást is).
A munkavállaló a BIB részvényprogramjain kívül is vásárolhat Michelin részvényeket, akár a Société Générale-tól (névre szóló részvények), akár egy pénzügyi közvetítőtől (kezelt névre szóló részvények).
Kérdése van?
Találja meg az összes választ a Michelin munkavállalói részvényprogrammal kapcsolatban