A BIB'Action munkavállalói részvényprogramban való részvétellel a munkavállaló ismét nagyon kedvező áron juthat Michelin-részvényekhez, a kedvezményes árnak és a Vállalat hozzájárulásának köszönhetően. Ezzel lehetőséget kap befektetési költségeinek ellensúlyozására és a kockázatvállalás korlátozására is. A rendszeres részvétel lehetővé teszi a Michelin-részvények megszerzését az egyes programok keretében rögzített jegyzési áron, amely a programoktól függően magasabb vagy alacsonyabb lehet, ami a részvénybefektetéssel kapcsolatos kockázat kiegyenlítését eredményezi.

Nem, semmi esetre sem. Ez teljesen egyéni és szabad döntés. A BIB'Action programban történő részvényjegyzés önkéntes cselekedet, és minden egyes személy saját belátása szerint cselekszik. A BIB'Action a Csoport által a munkavállalóinak felkínált lehetőség, nem pedig kényszer vagy kötelezettség.

A felajánlott részvények száma az alaptőke Közgyűlésen megszavazott százalékos arányának felel meg. 2024-ben összesen 7 000 000 db részvényt ajánlanak fel a jogosult munkavállalóknak.

A referenciaár a jegyzési ár kiszámítására szolgál. A referenciaár a részvényár rögzítését megelőző 20 tőzsdei napon érvényes Michelin részvény nyitóárfolyamának számtani átlaga, amely alapján meghatározzák a jegyzési árat.

A referenciaár csökkentve a programban meghatározott, Vállalat által felajánlott kedvezménnyel.

A jegyzési ár bejelentése a jegyzési időszak kezdete előtt egy nappal várható. Ezt a Michelin weboldalakon és a shareaction.michelin.com weboldalon közlik a munkavállalókkal.

Nem. Az euróban vagy az egyes országok pénznemében megállapított jegyzési ár a bejelentett ár marad (lásd 3.kérdés), függetlenül a tőzsdei árfolyam és az egyes devizanemek változásától.

A Michelin az Ön személyes befektetését a munkáltatója által vállalati hozzájárulásként adott további részvényekkel egészíti ki, hogy Ön részvényessé válhasson, és ezáltal növelje a tulajdonában levő részvények számát. A BIB'Action 2024 keretében Ön a következő vállalati hozzájárulásban részesül:

• 1–5 db jegyzett részvény esetén: 1 db jegyzett részvény után 2 db részvény hozzájárulásként
• 6-15 db jegyzett részvény esetén: 1 db jegyzett részvény után 1 db részvény hozzájárulásként
• 16-65 db jegyzett részvény esetén: minden 5 db jegyzett részvény után 1 db részvény hozzájárulásként, a maximum vállalati hozzájárulás 30 db részvény.
• 65 db jegyzett részvény felett: nincs további hozzájárulás, de a 20% kedvezmény megmarad.

*A vállalati hozzájárulás adózási következményeiről olvassa el a Helyi kiegészítést.

A BIB’Action ajánlat a Csoport azon vállalatainak a munkavállalói számára érhető el, amelyek csatlakoztak a Nemzetközi Csoport Megtakarítási Programhoz (PEGI). Az érintett országok azok, amelyeknek a vállalatai több mint 15 alkalmazottat foglalkoztatnak.

Nem, az érintett személynek munkavállalónak kell lennie (munkaszerződéssel kell rendelkeznie). Franciaországban például a gyakornokok, akik gyakornoki szerződést írtak alá, juttatást kapnak, amely megjelenik a fizetési számlájukon, de nem minősülnek munkavállalónak. Ezért nem jogosultak.

Azok a munkavállalók, akiknek fel van függesztve a munkaszerződése*, de legalább 3 hónapos folyamatos vagy megszakított szolgálati idővel rendelkeznek (a francia jogszabályok értelmében az N-1 év január óta) a folyó évben a BIB'Action program valamelyik vállalatánál, részt vehetnek a jegyzésben.

*Példák: betegség, szülési szabadság, apasági szabadság, örökbefogadási szabadság, fizetés nélküli szabadság stb.

A külföldön élők akkor jogosultak, ha olyan vállalatnál dolgoznak (vagy olyan vállalattal van érvényes munkaszerződésük), amely a program hatálya alá tartozik, és csatlakozott a PEG-hez vagy a PEGI-hez. Kapnak egy jegyzési csomagot a fogadó ország adózásával kapcsolatos információkkal, és a helyi munkavállalókhoz hasonlóan jegyezhetnek. A kiküldetésben levő munkavállalók is jogosultak, ők angol nyelvű jegyzési csomagot kapnak, és euróban jegyezhetnek a Michelin Global Mobility (MGM) vállalaton keresztül, amelyhez tartoznak.

Nem, ők nem jogosultak.

Igen jogosultak, feltéve, hogy olyan vállalatnál állnak alkalmazásban, amely részt vesz a programban, és a jegyzési időszak első napján három hónapos munkaviszonnyal rendelkeznek, továbbá a jegyzés napján is munkaviszonyban kell lenniük. A három hónapos munkaviszony az előző év január 1-től értendő. A munkaviszony lehet folyamatos vagy megszakított, több szerződéssel és esetleg a Csoport több vállalatán belül is megszerezhető.

Igen, feltéve, hogy a jegyzés napján még munkaviszonyban vannak. Ki kell fizetniük a jegyzett részvényeket, mielőtt elhagyják a vállalatot.

Igen, a felmondásukat töltő munkavállalók is részt vehetnek a jegyzésben, amennyiben a jegyzés napján még munkaviszonyban vannak.

Nem, ez az ajánlat szigorúan csak a jogosult alkalmazottaknak szól. Ez olyan személyes jog, amely nem ruházható át harmadik félre, még kollégára vagy családtagra sem.

A BIB'Action 2024 program elindítására vonatkozó döntés akkor lesz végleges, amikor a Vezetőség meghatározza a jegyzési árat. E döntés meghozatala előtt a Vezetőség fenntartja a jogot, hogy ne nyissa meg a jegyzési időszakot, vagy módosítsa az ajánlat feltételeit.

A munkavállalók két jegyzési lehetőség közül választhatnak:

• Online, ha mobilon, táblagépen vagy számítógépen keresztül ellátogat a shareaction.michelin.com weboldalra
• Papíralapú jegyzési adatlap kitöltésével. Ahhoz, hogy jegyzése érvényes legyen, a kitöltött adatlapot a jegyzési időszak lejárta előtt át kell adnia az Ön telephelyi BIB'Action kapcsolattartójának.

A minimális befektetés megegyezik egy részvény kedvezménnyel csökkentett árával.

Az Ön BIB’Action programba történő személyes befektetésének a maximális összege az Ön előző évi bruttó éves fizetésének a 25 %-a. Országtól függetlenül minden munkavállaló esetében a jegyzés nem haladhatja meg a 2000 db részvényt.

Minden jegyzés módosítható a jegyzési időszak alatt, akár az online jegyzési weboldalon keresztül, akár a BIB'Action kapcsolattartóknak átadott papíralapú adatlapon keresztül. A jegyzési időszak lejárta után további módosításokra nincs lehetőség. A munkavállalóknak a kiosztott részvényeket teljes egészében ki kell fizetniük.

Igen, teljes mértékben. Online jegyzés esetén a titoktartás garantált, a jegyzési felület biztonságos.

Papíralapú jegyzés esetén azok a kapcsolattartók, akiknek tudomása van a munkavállalókra vonatkozó személyes adatokról, nem fedhetik fel azokat, titoktartási kötelezettség vonatkozik rájuk.

Ebben az esetben, és csakis ebben az esetben, a Csoport „csökkentési” műveletet hajt végre, azaz csökkenti az alkalmazottanként igényelt részvények számát. Minden jegyzési igényt teljes mértékben kielégítenek 39 db részvény erejéig a vállalati hozzájárulás nélkül, azaz 63 db részvény erejéig a vállalati hozzájárulással együtt. Ezen felül a jegyzési kérelmek egymás után, egyenként, egyenlő alapon kerülnek kielégítésre.

A munkaviszony bármilyen okból történő megszűnése esetén (nyugdíjba vonulás, elbocsátás, felmondás) a fennmaradó összeget vissza kell fizetni. Azoknak a munkavállalóknak, akik a teljes összeg visszafizetése előtt tervezik elhagyni a Csoportot, tisztában kell lenniük azzal, hogy távozásukkor a teljes fennálló tartozásukat vissza kell fizetniük.

Ez az Ön országának a jogszabályaitól függ. Kérjük, olvassa el a shareaction.michelin.com weboldalon található Helyi kiegészítést.

Igen, a munkavállaló előtörlesztheti a munkáltatói fizetési előleget, feltéve, hogy ezt a kérést részvényei korai felszabadítása részeként és az adott ország korai felszabadításra vonatkozó szabályainak megfelelően nyújtja be.

Egyes országokban a kedvezmény és a hozzájárulás természetbeni juttatásnak minősülhet, és a jegyzéskor a jegyzőnek kell viselnie a pénzügyi és adózási következményeket. Kérjük, olvassa el a Helyi kiegészítést.

A BIB’Action jegyzési összekötők küldetése a jegyzés lejártával véget ér. Ettől kezdve minden országban kijelölt BIB'Action kapcsolattartók állnak majd a munkavállalók rendelkezésére. Az intraneten megtalálható a Személyügy/Bér és juttatások/Egyéb juttatások/Részvényvásárlás(BIB'Action) menüpontban. További információkért kapcsolatba léphet a Michelin munkavállalói részvényesi csapattal a compte-fonction.infoshareholder@michelin.com címen. Végül, ha bármilyen kérdése van fiókja kezelésével kapcsolatban, a Société Générale Nomilia platformja elérhető:

• 1 844 890 5676 (USA és Kanada)
• +33 2 51 85 67 89 (az összes többi ország)

Az Ön részvényei a kiosztás időpontjától számított 5 évig zárolva vannak, kivéve a szabályzatban előírt korai felszabadítás eseteit. Az Ön országában elérhető korai felszabadítás eseteinek a megismeréséhez olvassa el a Helyi kiegészítést.<br nAz igénybevételéhez a munkavállalónak megfelelő igazoló dokumentumokat kell benyújtania. Ezeken a jogos eseteken kívül más kérelmet nem fogadunk el.

Igen. Ha a munkavállaló olyan helyzetbe kerül, ami lehetővé teszi részvényeinek a korai felszabadítását, dönthet úgy, hogy a részvényeinek egészét vagy csak egy részét szabadítja fel. Ha úgy dönt, hogy részlegesen adja el őket, akkor a fennmaradó részvényeket már nem tudja ugyanazzal az indokkal eladni. Ezeket csak az elsőtől eltérő, korai felszabadításra feljogosító indokkal tudja majd eladni. Felhívjuk figyelmét, hogy a korai felszabadítás csak akkor kérhető, ha a részvényeket már kiosztották.

A munkavállalónak kapcsolatba kell lépnie a BIB'Action kapcsolattartóval és át kell adnia neki a szükséges dokumentumokat. A kapcsolattartó az adott országban hatályos feltételeknek megfelelően jóváhagyja a kérelmet, és továbbítja azt a banknak.

Igen, de csak különleges eljárással. Valójában minden olyan esemény, amely a jegyzés utolsó napját követően következik be, lehetővé teheti a jegyzésből származó részvények korai felszabadítását. A munkavállalóknak legfeljebb 6 hónap áll rendelkezésükre a korai felszabadítás okának időpontjától számítva a jogukkal élni. A korai felszabadítás iránti kérelmek 2025. január elejétől kerülnek feldolgozásra, ahogy az a BIB'Action 2024 keretében megszerzett részvények számát feltüntető levélben is szerepel.

Nem. A részvényesi státusz nem érinti a munkavállalói státuszt, mind a két helyzetre saját szabályozás vonatkozik. A részvényesi jogviszony - akár munkavállalói, akár nem - jogot biztosít a társaság gazdasági és pénzügyi helyzetéről való tájékoztatásra, a részvényesek közgyűlésén való szavazati jogra és az osztalékhoz való jogra, amelynek összegét és kifizetését a társaság teljesítményének függvényében határozzák meg, és amelyről a Közgyűlésen szavaznak.

Mint minden részvényes, a birtokolt részvények után minden évben osztalékfizetésben részesül, az eredményektől és a Közgyűlés döntésétől függően. A nyereség kiszámításakor figyelembe kell venni mind a kapott osztalékot, mind a részvények eladásából származó értéknövekedést. A munkavállaló csak az értékesítéskor tudja meg, hogy nyereséget realizált-e vagy sem. Ha a Michelin részvények árfolyama esik, a munkavállaló csak akkor veszít pénzt, ha úgy dönt, hogy eladja a részvényeit.

A nyereséget az eladási ár és a részvény vételára közötti különbségként számítják ki. Ha a kettő közötti különbség pozitív, a munkavállaló részvényes nyereséget realizál. Ellenkező esetben veszteséget szenved el.