Prețul de referință este utilizat pentru a calcula prețul abonamentului. Este egal cu media prețurilor de deschidere ale acțiunii Michelin pe parcursul celor 20 de zile de tranzacționare premergătoare zilei în care prețul de subscriere este stabilit de către Managerul Grupului. Acest preț rămâne fix pe toată perioada abonamentului.

Prețul de subscriere este egal cu prețul de referință căruia i s-a aplicat o reducere definită în oferta fiecărui plan de către managementul companiei.

Anunțarea prețului abonamentului este programată cu o zi înainte de deschiderea abonamentului. Este comunicată angajaților prin intermediul unor postere pe site-urile Michelin și pe site-ul shareaction.michelin.com.

Nu. Prețul de abonament, în euro sau în moneda fiecărei țări, va rămâne cel stabilit, așa cum este specificat la întrebarea anterioară, indiferent de evoluția prețului bursier și a fiecărei monede. Investiția angajatului este apoi supusă evoluției prețului acțiunilor și a cursului de schimb (țări din afara zonei euro) în creștere și în descreștere pe durata investiției sale.

Nu, pentru a fi eligibilă pentru BIB'Action, persoana în cauză trebuie să fi fost considerată angajat (cu contract de muncă). De exemplu, în Franța, stagiarii care au semnat un contract de stagiu primesc o indemnizație care apare pe un borderou de salariu, dar nu sunt angajați. Prin urmare, aceștia nu sunt eligibili.

Dacă un angajat cu contract de muncă suspendat vrea să subscrie, trebuie să contacteze departamentul personal in vederea verificarii eligibilitatii.

Angajații expatriați sunt eligibili cu condiția să lucreze pentru o companie care face parte din domeniul de aplicare al planului și s-a alăturat PEG sau PEGI. Aceștia vor avea un kit de subscriere cu informații despre impozitarea țării gazdă și se vor abona ca angajații locali. Angajații detașați sunt, de asemenea, eligibili. Aceștia vor avea un kit de subsciere în limba engleză și se vor abona în euro, prin compania Michelin Global Mobility (MGM) la care sunt atașați.

Nu, ei nu sunt eligibili.

Da, pentru că eligibilitatea nu depinde de tipul contractului de muncă. Sunt eligibili în aceleași condiții ca cele descrise la întrebarea 26, și anume: · să fie angajat al uneia dintre companiile din sfera operațiunii · să aibă 3 luni de vechime în prima zi a perioadei de subscriere · să fie în continuare angajat în ziua subscrierii Vechimea de trei luni se evaluează de la 1 ianuarie a anului precedent. Acesta poate fi continuă sau discontinuă, achizitionată pe parcursul mai multor contracte si eventual in cadrul mai multor companii ale Grupului.

Da, atâta timp cât sunt încă angajatii în ziua subscrierii și au îndeplinit condiția de eligibilitate la momentul subscrierii, dar trebuie să contacteze departamentul personal pentru detalii legate de plata acțiunilor.

Dacă un angajat aflat în aviz, vrea să subscrie trebuie să contacteze departamentul personal.

Această ofertă este strict rezervată doar angajaților eligibili. Este un drept personal care nu poate fi transferat unui terț, nici măcar unui coleg sau unui membru al familiei angajatului. Doar un corespondent de subscriere poate subscrie în numele altor angajați ca parte a misiunii lui, în cazul în care angajatul în cauză nu își poate realiza singur subscrierea.

Angajații au posibilitatea de a alege între două metode de abonament:

· Online, conectându-se prin intermediul mobilului, tabletei sau computerului, la site-ul shareaction.michelin.com,

· Prin completarea unui formular de abonament pe hârtie. Pentru a fi valabil, acest formular trebuie trimis cel târziu în ultima zi a perioadei de abonament la un corespondent de comunicare BIB'Action din locatia sa.

Investiția minimă este echivalentă cu prețul unei acțiuni, minus discountul.

Valoarea maximă a investiției în BIB'Action corespunde unui % din remunerația dumneavoastră anuală brută (netă pentru angajații detașați de la MGM) pentru anul precedent, definită de legislația în vigoare în țara dumneavoastră. Pentru toți angajații, indiferent de țară, subscrierea nu poate depăși maximum 2.000 de acțiuni.

Orice abonament poate fi modificat în timpul perioadei de abonament, fie direct prin intermediul instrumentului de abonament, fie printr-un formular pe hârtie dat corespondentilor ​​BIB'Action. La sfârșitul perioadei de abonament, nu vor mai fi posibile modificări și abonamentul dumneavoastră va deveni irevocabil. Salariatii se obligă să platească integral actiunile subscrise.

Da, absolut. În cazul unui abonament online, confidențialitatea este păstrată, iar zona de abonament este securizată. În contextul unui abonament pe hârtie, coordonatorii care vor avea cunoștință de informații personale referitoare la angajați vor semna un acord de confidențialitate.

În cazul în care cererea totală de acțiuni Michelin depășește numărul de acțiuni oferite, cele mai mari cereri de subscriere vor fi reduse prin plafonări succesive. Această scădere va continua până când numărul total de acțiuni va ajunge la numărul de acțiuni propus. În țările în care trebuie respectată o anumită limită de subscriere, reducerea locală se va face în conformitate cu regula stabilită mai sus, înainte de a trece la o reducere în toate țările, dacă este cazul.

Site-ul shareaction.michelin.com va sta la dispozitie. Pentru mai multe informații, puteți contacta, de asemenea, echipa pentru acționarii angajați Michelin la compte-fonction.infoshareholder@michelin.com sau corespondentul de acționariat al angajaților dedicat entității dumneavoastră. Pentru orice întrebări legate de gestionarea contului dvs., platforma Société Générale, „Nomilia” este disponibilă: 1 844 890 5676 (SUA și Canada) +33 2 51 85 67 89 (toate celelalte țări).

În cazul încetării contractului de muncă, indiferent de motiv (pensie anticipată, pensionare, concediere, demisie, acord), suma rămasă datorată trebuie rambursată anticipat. Angajații care intenționează să părăsească Grupul înainte de încheierea rambursării avansului trebuie să fie conștienți de faptul că vor trebui să ramburseze toată suma datorată în momentul plecării: fie prin mobilizarea unei sume de bani (fie din economiile lor disponibile, fie din eventualele compensații pe care le vor primi la momentul respectiv, fie altele...), sau prin solicitarea unei eliberări anticipate a acțiunilor lor odată ce acestea au fost alocate angajatului.

Depinde de legislatia in vigoare in tara lui. Pentru a fi sigur, ar trebui să consultați formularul de abonare sau suplimentul local de pe site-ul shareaction.michelin.com. În acest caz, rata utilizată este dobânda legală stabilită de țară pentru anul în curs.

În unele țări, reducerea și contribuția corespunzătoare pot fi impozabile în momentul abonamentului, iar abonatul trebuie să își asume, în momentul abonamentului, consecințele financiare și fiscale. Vă rugăm să consultați suplimentul local pentru a afla consecințele fiscale ale investiției dumneavoastră.