Toate întrebările și răspunsurile noastre
ACȚIONARIATUL PENTRU SALARIAȚI
1. DE CE SĂ DEVENIȚI ACȚIONAR MICHELIN ?
A deveni acționar angajat este o oportunitate pentru fiecare angajat de a fi atât un contributor, cât și un beneficiar al creării de valoare a Grupului.
2. ACȚIONARII ANGAJAȚI VOR AVEA DREPTURI SUPLIMENTARE FAȚĂ DE CEI CARE NU SUNT ACȚIONARI ?
A fi acționar înseamnă să beneficiezi de plata unui dividend pe acțiune deținută, plătit în funcție de rezultatele Grupului, a cărui valoare este stabilită în cadrul Adunării Generale a Acționarilor, precum și de drepturi de vot. Cu toate acestea, statutul de acționar nu interferează în niciun fel cu cel de salariat. BIB'Action nu face parte din contractul de muncă și nu modifică sau completează acest contract. Participarea la BIB'Action nu conferă niciun drept la plăți sau beneficii de aceeași natură sau valoare și nu dă naștere la nicio compensație în cazul pierderii drepturilor legate de BIB'Action, ca urmare a încetării contractului de muncă.
3. LA CE CÂȘTIG SE POATE AȘTEPTA UN ACȚIONAR ANGAJAT ?
Acționarii vor beneficia de plata unui dividend pe acțiune deținută, plătit conform rezultatelor, a cărui valoare este stabilită în cadrul Adunării Generale a Acționarilor. Calculul câștigului trebuie să țină cont atât de dividendele primite, cât și de orice câștig de capital realizat la vânzarea acțiunilor. Abia în momentul vânzării angajatul știe dacă a realizat sau nu un câștig de capital. În cazul scăderii prețului acțiunilor Michelin, angajatul va pierde bani doar dacă decide să vândă și astfel înregistrează o pierdere de capital.
4. CE ESTE UN CÂŞTIG / O PIERDERE ?
Câștigul de capital se calculează prin diferența dintre prețul de vânzare și prețul de cumpărare al unei acțiuni. Dacă diferența dintre cele două este pozitivă, acționarul salariat realizează un câștig de capital. În caz contrar, suferă o pierdere de capital.
5. UNDE POATE FI GASIT PREȚUL ACȚIUNILOR MICHELIN, COTATE LA BURSA DE VALORI DE LA PARIS, ÎN AFARA FRANȚEI ?
Prețul acțiunilor Michelin este disponibil pe site-ul corporativ Michelin.com și pe site-ul shareaction.michelin.com, precum și pe intranet-urile diferitelor țări. Lista poate fi găsită și în contul „Sharinbox”.
6. DE CE TREBUIE SĂ FIE ACTUALIZAT CONTUL MEU SHARINBOX (ADRESA, DETALII BANCARE, ...) ?
Este important ca Société Générale să vă poată contacta prin e-mail (privat), telefon sau poștă. Pentru a primi un posibil dividend, datele dumneavoastră bancare trebuie să fie corecte. De aceea, este necesar să verificați și să actualizați informațiile contului dvs. Sharinbox și să le păstrați actualizate în cazul oricăror modificări.
7. CINE GESTIONEAZĂ ACTIVELE ANGAJAȚILOR ?
O bancă franceză, Société Générale, a fost selectată în urma unei licitații pentru a gestiona acțiunile angajaților în majoritatea țărilor Grupului. În Marea Britanie a fost ales trustul Equiniti.
PERIOADA DE ÎNVESTIRE ȘI GESTIONAREA VALORILOR MOBILIARE
8. KADA SU AKCIJE DOSTUPNE?
Akcije kupljene u okviru BIB'Action su zaključane na 5 godina od datuma uvećanja kapitala, osim u slučaju prevremenog oslobađanja opisanog detaljno u lokalnom dodatku svake od zemalja učesnica (u brošuri za Francusku). Nakon ovog perioda, one će biti dostupne na Sharinbox računu zaposlenog koji drži Societe Generale. Prema AGA (Free Share Allocation Plans), dodeljena prava na akcije podležu periodu od 4 godine, koji se računa od datuma dodele svakog plana AGM-a.
9. KAKO JE ZAPOSLENI INFORMISAN O AKCIJAMA KOJE SU MU NA RASPOLAGANJU?
Zaposleni koji su uneli adresu e-pošte (po mogućnosti ličnu) u Sharinbox će dobiti obaveštenje od Societe Generale o ažuriranju njihovog portfolija akcija. Svi zaposleni akcionari takođe imaju pristup veb stranici Societe Générale, www.sharinbox.societegenerale.com, što im omogućava da konsultuju svoj račun hartija od vrednosti i upravljaju svojim raspoloživim akcijama. Zaposleni koji nemaju pristup veb stranici mogu kontaktirati svog korespondenta za zaposlene akcionare kako bi dobili potrebne informacije.
10. ZAŠTO POSTOJI PERIOD ZAKLJUČAVANJA?
Period blokade je određen francuskim zakonom. Obaveza zadržavanja akcija je 5 godina, bez mogućnosti prodaje, pandan je poreskim i socijalnim benefitima koje odobrava francuska država i koje su povezane sa Planom štednje Grupe.
11. ŠTA SE DEŠAVA NA KRAJU PERIODA ZAKLJUČAVANJA?
Zaposleni mogu sami da provere dostupnost svojih akcija tako što će se prijaviti na svoj Sharinbox nalog. Ako su akcije dostupne, onda imaju mogućnost da ih prodaju ili zadrže.
12. DA LI POSTOJE NAKNADE ZA UPRAVLJANJE KOJE SE PLAĆAJU TOKOM PERIODA ZAKLJUČAVANJA AKCIJA?
Da, ali Michelin preuzima punu odgovornost za sve svoje akcionare čijim akcijama se upravlja u direktnim registrovanim akcijama.
13. DA LI POSTOJE BANKARSKI TROŠKOVI U TRENUTKU PRODAJE?
Da, njihov iznos je dogovoren od strane Michelin-a za sve zaposlene. Stavke vezane za brokerske naknade dostupne su na Sharinbox-u.
LANSARE TIMPURIE
14. CARE SUNT CAZURILE DE DEBLOCARE ANTICIPATĂ?
Acțiunile achiziționate în cadrul BIB'Action sunt blocate pe o perioadă de 5 ani, de la data majorării de capital, cu excepția cazului de eliberare anticipată prevăzută de reglementări. Pentru a afla despre cazurile de eliberare anticipată din țara dumneavoastră, consultați suplimentul local (regulamentul Planului de Economii al Grupului pentru Franța) sau contactați corespondentul angajaților pentru acționariatul entității dumneavoastră. Pentru a beneficia de aceasta, salariatul trebuie sa furnizeze acestuia din urma documentele justificative corespunzatoare. În afară de aceste cazuri legale, alte cereri nu vor fi acceptate. Cazurile de livrare anticipată a drepturilor de acțiuni în cadrul unui plan AGA (Free Share Allocation) sunt: deces sau invaliditate nivelul 2 și 3 (a se vedea broșura sau regulile planului).
15. CUM SĂ OBȚIN DEBLOCAREA ANTICIPATĂ A ACȚIUNILOR MELE?
Angajatul trebuie să contacteze corespondentul său de acționariat pentru angajati, căruia îi va furniza documentele necesare. Acesta din urmă va valida cererea conform termenilor si conditiilor adoptate in tară si o va trimite bancii. În Franța, angajații pot contacta Société Générale direct prin internet sau prin telefon si trimite documentele justificative necesare: Pe internet: https://sharinbox.societegenerale.com/fr/titulaires Prin telefon: +33 2 51 85 67 89 (toate țările, cu excepția SUA și Canada: 1 844 890 5676) Mai multe informații despre cazurile de deblocare pe site: https://www.esalia.com/fr/epargnants/gerer-compte-epargne/vos-cas-deblocage-anticipe-depargne-salariale/
16. DEBLOCAREA ANTICIPATĂ A ACȚIUNILOR POATE FI PARȚIALĂ?
Da. Atunci când un angajat se află într-o situație în care activele sale sunt eliberate anticipat, el poate alege să le elibereze integral sau parțial. Dacă alege să le deblocheze parțial, nu va mai putea invoca același motiv pentru debloca acțiunile rămase. El le va putea debloca numai dacă apelează la un alt caz de eliberare anticipată.
17. DACĂ ÎNTRE ÎNCHIDEREA SUBSCRIERII ȘI DATA MAJORĂRII DE CAPITAL ARE LOC UN EVENIMENT CARE PERMITE ELIBERAREA ANTICIPATĂ, ANGAJATUL POATE ELIBERA ACTIVELE REZULTATE DIN SUBSCRIEREA SA?
Da, angajatul poate apela la deblocarea anticipată în ziua următoare încheierii perioadei de abonament. Cu toate acestea, acțiunile pot fi eliberate efectiv doar după ce au fost create în urma majorării de capital. Angajații ar trebui să consulte suplimentul local pentru a afla termenele limită pentru fiecare dintre cazurile de deblocare.
BIB'Action
18. CE ESTE BIB’ACTION ?
BIB'Action este planul de acționariat al angajaților Grupului Michelin, care oferă angajaților eligibili posibilitatea de a achiziționa acțiuni Michelin în condiții preferențiale. Intenția Grupului Michelin este de a oferi acest plan anual.
19. CARE ESTE MOTIVUL PENTRU CARE UN ANGAJAT CARE A PARTICIPAT LA ULTIMA CAMPANIE BIB’ACTION AR PARTICIPA DIN NOU ?
Prin subscrierea la planul de acționariat al angajaților, BIB'Action, un angajat beneficiază din nou de acțiuni Michelin la un preț avantajos față de prețul bursei, grație unei reduceri și unei contribuții egale din partea Companiei. Este, de asemenea, o oportunitate de a cântări costul investiției și de a diversifica activele. O participare regulată va permite achiziționarea de acțiuni Michelin la un preț de subscriere stabilit pentru fiecare plan, care poate fi mai mare sau mai mic în funcție de plan, ceea ce va avea ca efect atenuarea riscului asociat unei investiții în acțiuni.
20. CÂTE ACȚIUNI SUNT OFERITE ANGAJAȚILOR ELIGIBILI?
Numărul de acțiuni oferite corespunde unui procent din capitalul social, votat în Adunarea Generală a Acționarilor și stabilit de către Manager.
OFERTA
21. ÎN CE CONSTĂ OFERTA BIB’ACTION ?
BIB'Action permite angajaților eligibili să cumpere acțiuni Michelin, în condiții avantajoase, datorită: · reducerii prețul de referință, · contribuței financiare din partea Societății sub formă de acțiuni gratuite conform ofertei, · facilitatii de plata acordate angajatilor, definite la nivel de tara, · acoperirii costurilor de administrare a acțiunilor, de catre Societate
22. CE ESTE PREȚUL DE REFERINȚĂ ?
Prețul de referință este utilizat pentru a calcula prețul abonamentului. Este egal cu media prețurilor de deschidere ale acțiunii Michelin pe parcursul celor 20 de zile de tranzacționare premergătoare zilei în care prețul de subscriere este stabilit de către Managerul Grupului. Acest preț rămâne fix pe toată perioada abonamentului.
23. CUM SE DEFINEȘTE PREȚUL DE SUBSCRIERE ?
Prețul de subscriere este egal cu prețul de referință căruia i s-a aplicat o reducere definită în oferta fiecărui plan de către managementul companiei.
24. CÂND SE CUNOAȘTE PREȚUL DE SUBSCRIERE ?
Anunțarea prețului abonamentului este programată cu o zi înainte de deschiderea abonamentului. Este comunicată angajaților prin intermediul unor postere pe site-urile Michelin și pe site-ul shareaction.michelin.com.
25. PREȚUL DE SUBSCRIERE SE VA MODIFICA DACĂ PREȚUL ACȚIUNILOR MICHELIN SE MODIFICA ÎN PERIOADA DE SUBSCRIERE ?
Nu. Prețul de abonament, în euro sau în moneda fiecărei țări, va rămâne cel stabilit, așa cum este specificat la întrebarea anterioară, indiferent de evoluția prețului bursier și a fiecărei monede. Investiția angajatului este apoi supusă evoluției prețului acțiunilor și a cursului de schimb (țări din afara zonei euro) în creștere și în descreștere pe durata investiției sale.
ELIGIBILITATE
26. CINE POATE SUBSCRIE ?
Pentru a fi eligibili, angajații trebuie :
· Să aibă un contract de muncă cu o companie din Grup care este membră a Planului de Economii de Grup (PEG) sau a Planului de Economii al Grupului Internațional (PEGI),
· Să aibă cel puțin 3 luni vechime continuă sau discontinuă (de la 1 ianuarie a anului precedent) în ziua deschiderii subscrierii
· Să fie în continuare angajat al companiei în ziua în care subscrie.
27. ESTE SUFICIENT FAPTUL CĂ AȚI LUCRAT PENTRU GRUP MAI MULT DE TREI LUNI PE BAZĂ DE CONTRACT ?
Nu, pentru a fi eligibilă pentru BIB'Action, persoana în cauză trebuie să fi fost considerată angajat (cu contract de muncă). De exemplu, în Franța, stagiarii care au semnat un contract de stagiu primesc o indemnizație care apare pe un borderou de salariu, dar nu sunt angajați. Prin urmare, aceștia nu sunt eligibili.
28. SALARIAȚII CU CONTRACT DE MUNCĂ SUSPENDAT POT SĂ SUBSCRIE ?
Dacă un angajat cu contract de muncă suspendat vrea să subscrie, trebuie să contacteze departamentul personal in vederea verificarii eligibilitatii.
29. POT SUBSCRIE EXPATRIATII SI DETASATII ?
Angajații expatriați sunt eligibili cu condiția să lucreze pentru o companie care face parte din domeniul de aplicare al planului și s-a alăturat PEG sau PEGI. Aceștia vor avea un kit de subscriere cu informații despre impozitarea țării gazdă și se vor abona ca angajații locali. Angajații detașați sunt, de asemenea, eligibili. Aceștia vor avea un kit de subsciere în limba engleză și se vor abona în euro, prin compania Michelin Global Mobility (MGM) la care sunt atașați.
30. POT SUBSCRIE ANGAJAȚII CARE AU PĂRĂSIT GRUPUL ?
Nu, ei nu sunt eligibili.
31. POT SUBSCRIE ANGAJATII CU CONTRACT PE PERIOADĂ DETERMINATĂ ?
Da, pentru că eligibilitatea nu depinde de tipul contractului de muncă. Sunt eligibili în aceleași condiții ca cele descrise la întrebarea 26, și anume: · să fie angajat al uneia dintre companiile din sfera operațiunii · să aibă 3 luni de vechime în prima zi a perioadei de subscriere · să fie în continuare angajat în ziua subscrierii Vechimea de trei luni se evaluează de la 1 ianuarie a anului precedent. Acesta poate fi continuă sau discontinuă, achizitionată pe parcursul mai multor contracte si eventual in cadrul mai multor companii ale Grupului.
32. POT SUBSCRIE ANGAJATII CARE AU PĂRĂSIT GRUPUL ÎN PERIOADA DE SUBSCRIERE ?
Da, atâta timp cât sunt încă angajatii în ziua subscrierii și au îndeplinit condiția de eligibilitate la momentul subscrierii, dar trebuie să contacteze departamentul personal pentru detalii legate de plata acțiunilor.
33. POT SUBSCRIE ANGAJAȚII IN PERIOADA DE PREAVIZ?
Dacă un angajat aflat în aviz, vrea să subscrie trebuie să contacteze departamentul personal.
34. POT SUBSCRIE ANGAJAȚII IN LOCUL ALTUI ANGAJAT?
Această ofertă este strict rezervată doar angajaților eligibili. Este un drept personal care nu poate fi transferat unui terț, nici măcar unui coleg sau unui membru al familiei angajatului. Doar un corespondent de subscriere poate subscrie în numele altor angajați ca parte a misiunii lui, în cazul în care angajatul în cauză nu își poate realiza singur subscrierea.
SUBSCRIEREA
35. DE CE DATELE DE SUBSCRIERE SUNT DOAR INFORMATIVE ?
Decizia de a lansa BIB'Action va fi definitivă atunci când prețul abonamentului este stabilit de către Manager. Înainte de această decizie, Managerul își rezervă dreptul de a nu deschide perioada de subscriere a ofertei sau de a modifica termenii acesteia.
36. CUM SUBSCRIU ?
Angajații au posibilitatea de a alege între două metode de abonament:
· Online, conectându-se prin intermediul mobilului, tabletei sau computerului, la site-ul shareaction.michelin.com,
· Prin completarea unui formular de abonament pe hârtie. Pentru a fi valabil, acest formular trebuie trimis cel târziu în ultima zi a perioadei de abonament la un corespondent de comunicare BIB'Action din locatia sa.
37. CARE ESTE INVESȚITIA MINIMĂ?
Investiția minimă este echivalentă cu prețul unei acțiuni, minus discountul.
38. CARE ESTE INVESȚITIA MAXIMĂ?
Valoarea maximă a investiției în BIB'Action corespunde unui % din remunerația dumneavoastră anuală brută (netă pentru angajații detașați de la MGM) pentru anul precedent, definită de legislația în vigoare în țara dumneavoastră. Pentru toți angajații, indiferent de țară, subscrierea nu poate depăși maximum 2.000 de acțiuni.
39. ESTE POSIBILĂ ANULAREA SUBSCRIERII?
Orice abonament poate fi modificat în timpul perioadei de abonament, fie direct prin intermediul instrumentului de abonament, fie printr-un formular pe hârtie dat corespondentilor BIB'Action. La sfârșitul perioadei de abonament, nu vor mai fi posibile modificări și abonamentul dumneavoastră va deveni irevocabil. Salariatii se obligă să platească integral actiunile subscrise.
40. SUBSCRIEREA ANGAJATULUI ESTE CONFIDENȚIALĂ?
Da, absolut. În cazul unui abonament online, confidențialitatea este păstrată, iar zona de abonament este securizată. În contextul unui abonament pe hârtie, coordonatorii care vor avea cunoștință de informații personale referitoare la angajați vor semna un acord de confidențialitate.
41. CE SE ÎNTÂMPLĂ DACĂ CERERELE DE SUBSCRIERE SUNT MAI MULTE DECĂT SUMA TOTALĂ DE ACȚIUNI VOTATĂ LA ADUNAREA GENERALĂ ?
În cazul în care cererea totală de acțiuni Michelin depășește numărul de acțiuni oferite, cele mai mari cereri de subscriere vor fi reduse prin plafonări succesive. Această scădere va continua până când numărul total de acțiuni va ajunge la numărul de acțiuni propus. În țările în care trebuie respectată o anumită limită de subscriere, reducerea locală se va face în conformitate cu regula stabilită mai sus, înainte de a trece la o reducere în toate țările, dacă este cazul.
42. PE CINE CONTACTEZ DUPĂ SUBSCRIERE ?
Site-ul shareaction.michelin.com va sta la dispozitie. Pentru mai multe informații, puteți contacta, de asemenea, echipa pentru acționarii angajați Michelin la compte-fonction.infoshareholder@michelin.com sau corespondentul de acționariat al angajaților dedicat entității dumneavoastră. Pentru orice întrebări legate de gestionarea contului dvs., platforma Société Générale, „Nomilia” este disponibilă: 1 844 890 5676 (SUA și Canada) +33 2 51 85 67 89 (toate celelalte țări).
PLATA
43. CUM PLĂTESC PENTRU ACȚIUNILE SUBSCRISE ?
Metodele de plată variază în funcție de țară. Pentru a afla despre acestea, consultați formularul de subscriere sau suplimentul local disponibil pe site-ul shareaction.michelin.com, sau contactați unul dintre corespondentii de comunicare din site-ul dumneavoastră, în cadrul campaniei BIB'Action.
44. CUM PLĂTESC ACȚIUNILE ÎN CAZUL ÎN CARE CONTRACTUL MEU DE MUNCĂ ÎNCETEAZĂ ?
În cazul încetării contractului de muncă, indiferent de motiv (pensie anticipată, pensionare, concediere, demisie, acord), suma rămasă datorată trebuie rambursată anticipat. Angajații care intenționează să părăsească Grupul înainte de încheierea rambursării avansului trebuie să fie conștienți de faptul că vor trebui să ramburseze toată suma datorată în momentul plecării: fie prin mobilizarea unei sume de bani (fie din economiile lor disponibile, fie din eventualele compensații pe care le vor primi la momentul respectiv, fie altele...), sau prin solicitarea unei eliberări anticipate a acțiunilor lor odată ce acestea au fost alocate angajatului.
45. ÎN CAZUL DEDUCERII DIN SALARIU ÎN MAI MULTE RATE, ANGAJATUL TREBUIE SĂ PLĂTEASCĂ DOBANDĂ ?
Depinde de legislatia in vigoare in tara lui. Pentru a fi sigur, ar trebui să consultați formularul de abonare sau suplimentul local de pe site-ul shareaction.michelin.com. În acest caz, rata utilizată este dobânda legală stabilită de țară pentru anul în curs.
FISCALITATE
46. SUNT ACȚIUNILE TAXABILE ?
Angajații în cauză trebuie să consulte suplimentul local si formularului de abonare pentru a afla despre legislația care se aplică în țările din afara Franței. Subscrierea, eventuala plată a dividendelor precum și eventualele câștiguri de capital pot fi supuse impozitelor și contribuțiilor la asigurările sociale în funcție de țară.
47. REDUCEREA SI ACȚIUNILE GRATUITE SUNT TAXABILE?
În unele țări, reducerea și contribuția corespunzătoare pot fi impozabile în momentul abonamentului, iar abonatul trebuie să își asume, în momentul abonamentului, consecințele financiare și fiscale. Vă rugăm să consultați suplimentul local pentru a afla consecințele fiscale ale investiției dumneavoastră.
FRANȚA
48. CAN EMPLOYEES UNDER 18 SUBSCRIBE?
Emancipated minor employees (under 18) with at least 3 months' continuous or discontinuous seniority (since January 1 N-1 in application of French legislation) in one of the companies included in the BIB'Action plan for the current year, may subscribe to the offer.
• Non-emancipated minors (under 18) with at least 3 months' continuous or discontinuous service (since January 1 N-1 under French law) in one of the companies covered by the current year's BIB'Action plan may not subscribe to capital increases. Subscribing to a capital increase is an administrative act under Decree no. 2008-1484 of December 22, 2008, which must be exercised by one or other of the parents.
• Consequently, for employees who are not emancipated minors, the paper subscription form downloadable from the shareaction.michelin.com website must be signed by one of the parents, with the following wording:
• "I, the undersigned, Mr./Mrs. [xxx], father/mother of xxx, holder of parental authority, hereby decide to subscribe for Michelin shares in the BIB'Action 2025 program, on behalf of my son/daughter xxx, unemancipated minor."
• Employees who are minors may subscribe to the offer only with the paper subscription form. To be valid, this form must be handed in to a BIB'Action relay at your site before the end of the subscription period.