No. Lo status di azionista non interferisce con quello di dipendente, in quanto ciascuna di queste due posizioni è soggetta a normative proprie. L'essere azionista, dipendente o meno del Gruppo, dà diritto alle informazioni sulla situazione economica e finanziaria dell’Azienda, al diritto di voto nell'Assemblea Generale degli Azionisti e al diritto di ricevere un dividendo, il cui importo e pagamento sono determinati alla luce dei risultati dell’azienda e sono soggetti al voto dell'Assemblea Generale.

Come ogni azionista, usufruirà del pagamento di un dividendo per ogni azione posseduta, ogni anno, a seconda dei risultati e della decisione dell'Assemblea Generale degli Azionisti. Il calcolo della plusvalenza tiene conto sia dei dividendi incassati che dell'eventuale plusvalenza realizzata con la vendita delle azioni. Il dipendente sa di avere realizzato o meno una plusvalenza solo al momento della vendita. Se il prezzo dell'azione Michelin scende, il dipendente perde denaro solo se decide di vendere.

La plusvalenza corrisponde alla differenza tra il prezzo di vendita ed il prezzo di acquisto dell’azione. Se la differenza è positiva, il dipendente azionista realizza un guadagno (plusvalenza). Nel caso contrario, subisce una perdita (minusvalenza).

Il sito shareaction.michelin.com è a tua disposizione.  Per maggiori informazioni è anche possibile contattare il team per la partecipazione azionaria dei dipendenti Michelin all'indirizzo compte-fonction.infoshareholder@michelin.com o il corrispondente per la partecipazione azionaria dei dipendenti dedicato alla propria filiale. Infine, per qualsiasi domanda relativa alla gestione del proprio conto è disponibile la piattaforma “Nomilia” della Société Générale: • +1 844 890 5676 (USA e Canada) • +33 2 51 85 67 89 (tutti gli altri paesi)

La durata del periodo di blocco (lock-up) è stabilita dalla legge francese. L'obbligo di conservare le azioni per 5 anni senza poterle vendere è la contropartita dei vantaggi fiscali concessi dallo Stato francese.

Sì, ma Michelin le paga per intero a tutti i suoi dipendenti fintanto che lavorano per l'azienda.

I dipendenti possono verificare personalmente la disponibilità delle loro azioni accedendo al proprio conto Sharinbox. In quel momento potranno scegliere se venderle o tenerle, se sono disponibili.

Sì, l'importo delle spese è negoziato da Michelin per tutti i dipendenti. Nel 2023 ammontano allo 0,30% dell'importo lordo della transazione, con un minimo di 6 euro per ogni domanda. Attenzione: questa percentuale e questo importo sono soggetti a variazioni e sono forniti quindi a titolo indicativo.

Al momento della sottoscrizione online il dipendente riceverà una ricevuta di conferma del numero di azioni richieste. Se necessario, i corrispondenti BIB’Action potranno accedere a questi documenti.<br nInoltre, ogni dipendente che ha sottoscritto dei titoli riceverà una lettera alla fine del 2023 con l'indicazione del numero di azioni attribuite. Nel primo trimestre del 2024 riceverà anche un estratto conto che riassume tutti i suoi titoli.<br nTutti i dipendenti azionisti hanno accesso al sito web della Société Générale, www.sharinbox.societegenerale.com che consente di consultare il proprio conto titoli e di gestire le azioni disponibili.

La quotazione dell'azione Michelin è disponibile nelle reti Intranet dei Paesi e sul sito web aziendale Michelin. Inoltre, la maggior parte dei principali quotidiani economici fornisce ogni giorno i prezzi delle azioni delle principali società del mondo.

A seguito di una gara indetta per la gestione delle azioni dei dipendenti nella maggior parte dei Paesi del Gruppo è stata scelta la Société Générale, una banca francese. Nel Regno Unito è stata scelta l’Equiniti Bank.

Il dipendente deve contattare il proprio corrispondente per la partecipazione azionaria dei dipendenti e fornirgli la documentazione necessaria. Il corrispondente convaliderà la domanda in base ai termini e alle condizioni del Paese e la inoltrerà alla banca. In Francia, il dipendente può contattare la Société Générale via internet o per telefono con i documenti necessari. Via internet: https://sharinbox.societegenerale.com/fr/titulaires/Per telefono:  +1 844 890 5676 (USA e Canada) +33 2 51 85 67 89 (tutti gli altri paesi) Maggiori informazioni sui casi di rilascio su : https://www.esalia.com/en/savers/early-redemption/permitted-situations-for-early-release-employee-savings-plan/

Sì, ma verrà messa in atto una procedura speciale. In realtà qualsiasi evento che si verifichi a partire dal giorno successivo alla chiusura della sottoscrizione può consentire lo sblocco anticipato dei titoli derivanti dalla sottoscrizione all'operazione. Il dipendente ha un massimo di 6 mesi (dalla data del motivo dello sblocco: matrimonio, unione civile, ecc.) per far valere il proprio diritto. Le domande di sblocco anticipato saranno messe in attesa ed elaborate a partire dall'inizio di gennaio 2024, sulla base della lettera che indica il numero di azioni acquisite nell’ambito di BIB’Action 2023.