Referentna cena se koristi za izračunavanje upisne cene. Ona je jednaka prosečnoj početnoj ceni akcija Michelin-a tokom 20 radnih dana koji prethode danu na koji Upravljajući partner Grupe odredi cenu upisa.

Cena upisa je jednaka referentnoj ceni na koju se primenjuje popust određen u ponudi za svaki plan.

Cena upisa će biti objavljena dan pre početka perioda upisa. Cena će biti objavljena na Michelin-ovim veb stranicama i na sajtu shareaction.michelin.com

Ne. Cena upisa, u evrima ili u valuti određene zemlje, ostaje ista kao što je navedeno u pitanju 3, bez obzira na evoluciju berzanske cene i pojedinačne valute.

Ne, potrebno je da se osoba smatra zaposlenom (sa ugovorom o radu). Na primer, stažisti u Francuskoj koji su potpisali ugovor o praksi dobijaju naknadu na platnom listu, ali nisu zaposleni. Oni ne ispunjavaju potrebne uslove.

Zaposleni kojima je ugovor o radu suspendovan*, ali koji imaju kontinuirani ili diskontinuirani staž od najmanje 3 meseca (od januara N-1 po primeni francuskog zakonodavstva) u jednoj od kompanija u okviru BIB’Action plana za tekuću godinu, može se upisati za ponudu.

*Primeri: bolest, porodiljsko odsustvo, roditeljsko odsustvo, odsustvo za usvajanje, plaćeno odsustvo sa rada itd.

Zaposleni u inostranstvu mogu da se upišu pod uslovom da rade u kompaniji koja je deo plana i koja je pristupila PEG ili PEGI. Oni će dobiti komplet za upis sa informacijama o oporezivanju zemlje domaćina i pretplatiće se kao lokalni zaposleni. Oni će dobiti komplet za upis na engleskom i pretplatiti se u evrima, preko kompanije Michelin Global Mobiliti (MGM) sa kojom su povezani.

Ne, oni ne ispunjavaju potrebne uslove.

Oni mogu da upišu akcije pod uslovom da su na platnom spisku jedne od kompanija koje ispunjavaju uslove plana, da imaju tri meseca radnog staža prvog dana perioda pretplate i da su i dalje zaposleni na dan kada se upišu. Tromesečni staž se računa od 1. januara prethodne godine. Zaposlenje može biti kontinuirano ili sa prekidima, dobijeno kroz nekoliko ugovora i eventualno u nekoliko kompanija Grupe.

Da, ukoliko su još uvek zvanično u radnom odnosu na dan svog upisivanja.

Da, zaposleni kojima je najavljen prekid radnog odnosa mogu da se upišu, ukkoliko im još uvek traje radni odnos na dan njihovog upisivanja.

Ne, ova ponuda je rezervisana isključivo za zaposlene koji ispunjavaju preduslove. To je lično pravo koje se ne može ustupiti trećem licu, čak ni kolegi ili članu porodice.

Zaposleni mogu da izaberu jedan od dva načina prijave:

• Putem interneta, povezivanjem sa mobilnog telefona, tableta ili računara, na veb-sajt shareaction.michelin.com,
• Popunjavanjem prijavnog obrasca na papiru za upis akcija. Da bi bio validan, ovaj obrazac mora biti dostavljen pre kraja perioda upisa na BIB'Action korespondentu na vašoj lokaciji.

Minimalno ulaganje jednako je ceni jedne akcije, umanjenoj za iznos popusta.

Maksimalni iznos ulaganja za plan BIB’Action odgovara određenom procentu (%) vaše godišnje bruto zarade N-1, određene zakonima na snazi u vašoj zemlji. Za sve zaposlene, o kojoj god zemlji da je reč, upis ne može biti veći od 2 000 akcija.

Svaka prijava za upis akcija moći će da se menja tokom perioda upisa, bilo direktno preko alata za upis ili putem papirnog obrasca koji se predaje BIB’Action korespondentu.

Nakon isteka perioda za upis akcija izmene neće biti moguće. Zaposleni će morati da plate dodeljene akcije u celini.

Da, apsolutno. U slučaju upisa akcija putem interneta, poverljivost je zagarantovana, a platforma za upisivanje je obezbeđena.
U slučaju upisa akcija putem obrasca na papiru, osobe koje će imati poverljive podatke o zaposlenima neće smeti da ih otkrivaju i na to će biti obavezani klauzulom o poverljivosti.

U tom slučaju, i samo u tom slučaju, Grupa će pristupiti postupku „smanjivanja", tj. broj traženih akcija po zaposlenom biće smanjen. Svi zahtevi za upis će biti u potpunosti zadovoljeni do 39 akcija bez doprinosa preduzeća (tj. 63 akcija zajedno sa doprinosom). Preko toga, zahtevi za upis regulisaće se pojedinačno i sukcesivno na ravnopravan način.

Veb-sajt shareaction.michelin.com vam je na raspolaganju.  Za više informacija možete se obratiti i Michelin timu za akcionarstvo zaposlenih na compte-fonction.infoshareholder@michelin.com ili koordinatoru za akcionarstvo zaposlenih koji je dodeljen vašoj jedinici. Konačno, za sva pitanja u vezi sa upravljanjem vašim nalogom, dostupna je platforma „Nomilia“ banke Société Générale:• 1 844 890 5676 (SAD i Kanada)• +33 2 51 85 67 89 (sve druge zemlje)

U slučaju prestanka ugovora o radu, iz bilo kog razloga (prevremena penzija, odlazak u penziju, otkaz, ostavka, nagodba), preostala suma se isplaćuje unapred. Zaposleni koji planira da napusti Grupu pre isteka isplate avansa mora da zna da će morati da nadoknadi pun iznos koji je dospeo u trenutku odlaska:

• bilo mobilizacijom određene sume novca (bilo iz svoje raspoložive ušteđevine, ili iz bilo koje nadoknade koju će u tom trenutku primiti, ili nekog drugog izvora, itd.),
• ili traženjem prevremene deblokade akcija nakon što mu/joj budu dodeljene.

To zavisi od važećih zakonski propisa u vašoj zemlji. Da biste dobili tačne informacije, pogledajte prijavni obrazac ili lokalni dodatak dostupan na internet stranici shareaction.michelin.com. U tom slučaju, naplaćena stopa jednaka je zakonskoj kamatnoj stopi određenoj za navedenu zemlju u tekućoj godini.

U određenom broju zemalja, umanjenje i doprinos poslodavca mogu se izjednačiti sa beneficijom u naturi i zaposleni mora, nakon upisa, snositi finansijske i poreske troškove. Molimo da konsultujete vaš lokalni dodatak.