Sva naša pitanja i odgovori
AKCIONARSTVO ZAPOSLENIH KOMPANIJE
1. ZAŠTO POSTATI AKCIONAR MICHELIN GRUPE?
Postati akcionar je prilika za svakog zaposlenog da bude i onaj koji učestvuje u stvaranju vrednosti Grupe i onaj koji koristi te vrednosti.
2. DA LI ĆE ZAPOSLENI AKCIONARI IMATI DODATNA PRAVA U ODNOSU NA NE-AKCIONARE?
Biti akcionar omogućava zaposlenom da ima koristi od isplate dividende po akciji, isplaćene prema rezultatima i odluci Skupštine akcionara, kao i glasačkih prava. Međutim, status akcionara ni na koji način ne ometa status zaposlenog. BIB'Action nije deo ugovora o radu i ne menja ili dopunjuje ovaj ugovor. Učešće u BIB'Action ne daje nikakvo pravo na isplate ili beneficije iste prirode ili vrednosti, i ne dovodi do bilo kakve naknade u slučaju gubitka prava u vezi sa BIB'Action nakon prestanka ugovora o radu.
3. KAKVU DOBIT MOŽE OČEKIVATI ZAPOSLENI AKCIONAR?
Kao i svaki akcionar, oni će imati koristi od isplate dividende po akciji koju poseduju, koja je isplaćena u skladu sa rezultatima i odlukom Skupštine akcionara. Obračun dobitka mora uzeti u obzir i primljene dividende i bilo koji kapitalni dobitak ostvaren prodajom akcija. Tek u trenutku prodaje zaposleni zna da li je ostvario kapitalnu dobit ili ne. U slučaju pada cene akcija Michelin, zaposleni će izgubiti novac samo ako odluče da prodaju i na taj način kristalizuju gubitak kapitala.
4. ŠTA JE KAPITALNA DOBIT / GUBITAK?
Kapitalna dobit se izračunava razlikom između prodajne cene i kupovne cene akcije. Ako je razlika pozitivna, zaposleni akcionar ostvaruje kapitalnu dobit. U suprotnom, on trpi kapitalni gubitak.
5. KAKO PRATITI CENU AKCIJA MICHELIN-A, KOJE SE KOTIRAJU NA PARISKOJ BERZI, IZVAN FRANCUSKE?
Cena akcija Michelin je dostupna na sajtu michelin.com i shareaction.michelin.com sajtu, kao i na intranetima različitih zemalja. Spisak se takođe može naći na "Sharinbox" nalogu.
6. ZAŠTO MOJ SHARINBOX RAČUN MORA BITI AŽURAN (ADRESA, BANKOVNI PODACI, ...)?
Važno je da Societe Générale može da vas kontaktira putem (privatne) e-pošte, telefona ili pošte. Da biste dobili moguću dividendu, vaši bankovni podaci moraju biti tačni. Zato je neophodno proveriti i ažurirati informacije o Sharinbox nalogu i ažurirati ih u slučaju bilo kakvih promena.
7. KO UPRAVLJA IMOVINOM ZAPOSLENIH?
Francuska banka, Societe Générale, izabrana je nakon poziva na podnošenje ponuda za upravljanje akcijama zaposlenih u većini zemalja Grupe. U Velikoj Britaniji je izabran Equiniti trust.
VESTING PERIOD I UPRAVLJANJE HARTIJAMA OD VREDNOSTI
8. KADA ĆE AKCIJE BITI DOSTUPNE?
Akcije kupljene kao deo plana BIB'Action biće blokirane 5 godina od datuma raspodele osim u slučaju prevremenog puštanja u prodaju. Nakon ovog perioda, one će biti dostupne i vidljive na Sharinbox nalogu zaposlenog kojim upravlja Société Générale. Kao deo AGA (Free Share Grant) planova, prava na dodeljene akcije podležu takozvanom periodu sticanja prava od 4 godine.
9. KAKO ĆE ZAPOSLENI BITI OBAVEŠTEN O AKCIJAMA KOJE POSEDUJE?
Prilikom upisa putem interneta, zaposleni će dobiti potvrdu o prijemu koja potvrđuje traženi broj akcija. Kontakti će po potrebi imati mogućnost pristupa ovim dokumentima.Pored toga, svaki zaposleni koji se upiše dobiće, krajem 202godine, pismo u kojem se navodi broj dodeljenih akcija. Takođe će dobiti izvod sa računa tokom kvartala 202godine, u kojem će se sumirati sva njegova sredstva.Svi zaposleni imaju pristup i veb-sajtu banke Société Générale, www.sharinbox.societegenerale.com, gde mogu da provere račun sa hartijama od vrednosti, kao i da upravljaju dostupnim akcijama.
10. ZAŠTO POSTOJI PERIOD BLOKADE?
Period blokade je određen francuskim zakonom. Obaveza da se akcije čuvaju 5 godina, a da se ne mogu prodati, propisana je zbog poreskih olakšica koje daje francuska država.
11. ŠTA SE DEŠAVA NAKON PERIODA BLOKADE?
Zaposleni mogu sami da provere dostupnost svojih akcija tako što će se prijaviti na svoj Sharinbok nalog. Oni tada imaju opciju da ih prodaju ili zadrže ako su dostupne.
12. DA LI SE PLAĆA NAKNADA ZA UPRAVLJANJE TOKOM ZADRŽAVANJA AKCIJA?
Da, ali Michelin preuzima obavezu izmirivanja za sve zaposlene sve dok rade u kompaniji.
13. DA LI U TRENUTKU PRODAJE POSTOJE TROŠKOVI BANKE?
Da, iznos troškova banke ispregovarala je kompanija Michelin za sve zaposlene. U 202godini, oni iznose 0,30% bruto iznosa transakcije, sa minimalnim troškom od 6 evra za svaki zahtev. Pažnja, ova stopa i ovaj iznos mogu da variraju i dati su samo u informativne svrhe.
PREVREMENO PUŠTANJE NA SLOBODU
14. KOJI SU SLUČAJEVI RANOG DEBLOKIRANJA AKCIJA?
Akcije kupljene u okviru BIB'Action plana su blokirane na period od 5 godina, od datuma uvećanja kapitala, osim u slučaju prevremene deblokade predviđene propisima. Da biste saznali više o slučajevima prevremene deblokade u vašoj zemlji, konsultujte lokalni dodatak (propisi o planu grupne štednje za Francusku) ili kontaktirajte korespondenta BIBAction vašeg entiteta. Da bi mogao da iskoristi ovo pravo, zaposleni mora da mu obezbedi odgovarajuću prateću dokumentaciju. Osim određenih pravnih slučajeva, druge prijave neće biti prihvaćene. Slučajevi rane deblokade prava na akcije u okviru AGA plana (Besplatna dodela akcija) su: smrt ili invaliditet nivo 2 i 3 (vidi brošuru ili pravila plana).
15. KAKO DA OSTVARIM RANO OSLOBAĐANJE MOJIH AKCIJA?
Zaposleni mora kontaktirati svog korespondenta za BibAction, kome će on ili ona dostaviti neophodne dokumente. On će potvrditi zahtev u skladu sa uslovima usvojenim u zemlji i poslati ga banci. U Francuskoj, zaposleni mogu kontaktirati Societe Générale direktno putem interneta ili telefona sa potrebnim pratećim dokumentima: Internetom: https://sharinbox.societegenerale.com/fr/titulaires Telefonom : +33 2 51 85 67 89 (sve zemlje osim SAD i Kanade: 1 844 890 5676) Više informacija o slučajevima deblokiranja na sajtu: https:// www.esalia.com/fr/epargnants/gerer-compte-epargne/vos-cas-deblocage-anticipe-depargne-salariale/
16. MOŽE LI RANO OSLOBAĐANJE AKCIJA BITI DELIMIČNO?
Da. Kada je zaposleni u situaciji u kojoj se njegova imovina deblokira ranije, on ili ona mogu da izaberu da oslobode sve akcije ili samo deo. Ako odluče da ih delimično deblokiraju, više neće moći da se pozovu na isti razlog kako bi dobili preostale akcije. On ili ona će moći da ih deblokiraju ponovo samo ako je u pitanju drugačiji slučaj ranog deblokade od prvog.
17. AKO SE DOGAĐAJ KOJI DOZVOLJAVA PREVREMENO OSLOBAĐANJE DOGODI IZMEĐU ZATVARANJA PRETPLATE I DATUMA DODELE AKCIJA, MOGU LI ZAPOSLENI OSLOBODITI SREDSTVA KOJA PROIZILAZE IZ NJIHOVE PRETPLATE?
Da, zaposleni može tražiti deblokadu od prvog dana nakon završetka perioda pretplate. Međutim, akcije se mogu efikasno deblokirati tek nakon što su stvorene nakon povećanja kapitala. Zaposleni treba da konsultuju lokalni dodatak da saznaju sve vrste i rokove za različite slučajeve ranog deblokiranja.
BIB'Action
18. ŠTA JE BIB'ACTION?
BIB'Action je plan vlasništva za zaposlene akcionare Michelin Grupe, koji korisnicima koji ispunjavaju uslove nudi mogućnost sticanja Michelin akcija pod povoljnim uslovima. Namera Michelin grupe je da ponudi ovaj plan na godišnjem nivou.
19. KOJA JE KORIST ZA ZAPOSLENOG KOJI JE UČESTVOVAO U POSLEDNJOJ KAMPANJI DA PONOVO UČESTVUJE U BIB'ACTION-U?
Pretplatom na BIB'Action plan akcionarstva, zaposleni ponovo ima koristi od Michelin akcija koje upisuje po povoljnoj ceni u odnosu na tržišnu cenu, zahvaljujući popustu i odgovarajućem doprinosu Kompanije. To je takođe prilika da sagledate troškove vaše investicije i diversifikujete svoju imovinu. Redovno učešće vam omogućava da steknete Michelin akcije po ceni pretplate postavljenoj za svaki plan, koja može biti viša ili niža u zavisnosti od plana, što će imati efekat izglađivanja rizika u vezi sa ulaganjem u akcije.
20. KOLIKO AKCIJA SE NUDI ZAPOSLENIMA KOJI IMAJU PRAVO NA UPIS?
Broj ponuđenih akcija odgovara procentu osnovnog kapitala, i izglasan je na Skupštini akcionara i utvrđen od strane menadžera.
PONUDA
21. ČEMU ODGOVARA BIB'ACTION PONUDA?
BIB'Action omogućava zaposlenima koji ispunjavaju uslove da kupe Michelin akcije, pod povoljnim uslovima:
· popust na referentnu cenu,
· finansijska pomoć Kompanije u vidu besplatnih akcija u vezi sa odgovarajućim doprinosom na prve kupljene akcije,
· odobrene olakšice za plaćanje, definisane na nivou zemlje,
· kompanija će pokriti troškove upravljanja akcijama.
22. KOJA JE REFERENTNA CENA?
Referentna cena se koristi za izračunavanje cene pretplate. Ona je jednaka proseku početnih cena akcija Michelin tokom 20 trgovačkih dana koji prethode danu kada Menadžer Grupe određuje cenu pretplate. Ova cena ostaje fiksna tokom perioda pretplate.
23. KAKO JE DEFINISANA CENA UPISA?
Cena upisa je jednaka referentnoj ceni na koju je primenjen popust definisan u ponudi svakog plana od strane Uprave.
24. KADA JE POZNATA CENA UPISA?
Najava cene upisa zakazana je dan pre otvaranja upisa. Zaposlenima se saopštava putem postera na Michelin-ovim lokacijama i na shareaction.michelin.com sajtu.
25. DA LI ĆE SE CENA UPISA PROMENITI AKO SE CENA AKCIJA MICHELIN PROMENI TOKOM PERIODA UPISA?
Ne. Cena pretplate, u evrima ili u valuti svake zemlje, ostaće ona koja je određena, kao što je navedeno u pitanju "kako se definiše cena upisa?", bez obzira na kretanje cene akcija na berzi i svake valute. Nakon upisnog perioda ulaganje zaposlenog je podložno kretanju cene akcija i kursa (zemlje van evro zone) naviše i naniže tokom trajanja njegovog ulaganja.
PRAVO NA UPIS AKCIJA
26. KO MOŽE DA UPIŠE AKCIJE?
Da bi ostvarili pravo za upišu akcije, zaposleni moraju:
· imati ugovor o radu sa kompanijom Grupe koja je član Plana štednje Grupe (PEG) ili Međunarodnog plana štednje Grupe (PEGI),
· imati najmanje 3 meseca neprekidnog ili diskontinuiranog radnog staža (od 1. januara prethodne godine) na dan otvaranja upisa
· i dalje biti zaposleni u kompaniji na dan kada se upisuju.
27. DA LI JE DOVOLJNA ČINJENICA DA STE RADILI ZA GRUPU VIŠE OD TRI MESECA?
Ne, da bi ispunila uslove za BIB'Action, dotična osoba mora se smatrati zaposlenim (sa ugovorom o radu). Na primer, u Francuskoj, pripravnici koji su potpisali ugovor o stažiranju dobijaju dodatak koji se pojavljuje na platnom listu, ali nisu zaposleni. Oni stoga ne ispunjavaju uslove za upis.
28. DA LI SE MOGU UPISATI ZAPOSLENI ČIJI JE UGOVOR O RADU SUSPENDOVAN?
Zaposleni čiji je ugovor o radu suspendovan*, ali koji imaju najmanje 3 meseca neprekidnog ili prekidnog staža (od 1. januara N-1 u skladu sa francuskim zakonodavstvom) u jednoj od kompanija koje su obuhvaćene planom BIB'Action za tekuću godinu, mogu se pretplatiti na ponudu. Upis akcija zaposlenih na koje se to odnosi biće ograničen na četvrtinu godišnjeg socijalnog osiguranja. * Primeri: bolest, porodiljsko odsustvo, odsustvo za očeve, usvojenje, odmor itd.
29. DA LI AKCIJE MOGU DA UPIŠU EKSPATRIATE I LJUDI UPUĆENI NA RAD U INOSTRANSTVO?
Ekspatriate ispunjavaju uslove u slučaju da rade za kompaniju koja je deo plana i koja se pridružila PEG ili PEGI. Oni će dobiti komplet za upis sa informacijama o oporezivanju zemlje domaćina i upisaće akcije kao lokalni zaposleni. Zaposleni upućeni na rad u inostranstvo takođe ostvaruju pravo na upis. Oni će dobiti komplet za upis na engleskom jeziku i upisaće akcije u evrima, preko kompanije Michelin Global Mobiliti (MGM).
30. DA LI AKCIJE MOGU DA UPIŠU ZAPOSLENI KOJI SU NAPUSTILI GRUPU?
Ne, oni ne ispunjavaju uslove.
31. DA LI AKCIJE MOGU DA UPIŠU ZAPOSLENI SA UGOVORIMA NA ODREĐENO VREME?
Da, jer pravo na upis ne zavisi od vrste ugovora o radu. Oni ispunjavaju uslove pod istim okolnostima kao i oni opisani u pitanju "ko može da upiše akcije", što znači: · Da su registrovani kao deo radne snage jedne od kompanija u kojoj se nudi ovaj plan akcionarstva · Imaju akumulativno 3 meseca radnog staža prvog dana perioda uplate · Prisutni su na dan njihovog upisa akcija. Tromesečni staž se procenjuje od 1. januara prethodne godine. Može biti kontinuirano ili diskontinuirano, stečeno tokom nekoliko ugovora i eventualno unutar nekoliko kompanija Grupe.
32. DA LI AKCIJE MOGU DA UPIŠU ZAPOSLENI KOJI NAPUSTE GRUPU TOKOM PERIODA UPISA?
Da, sve dok su i dalje prisutni kao deo radne snage na dan njihovog upisa i ispunjavaju uslov za pravo na učešće u trenutku upisa.
33. DA LI AKCIJE MOGU DA UPIŠU ZAPOSLENI SA OBAVEŠTENJEM O ODLASKU IZ KOMPANIJE?
Da, zaposleni koji su dobili obaveštenje o odlasku mogu da upišu akcije, sve dok su još uvek deo radne snage na dan njihovog upisa i ispunjavaju uslove za upis u vreme njihove pretplate.
34. DA LI ZAPOSLENI AKCIJE MOGU DA UPIŠU ZA NEKOG DRUGOG?
Ova ponuda je strogo rezervisana samo za zaposlene koji ispunjavaju uslove. To je lično pravo koje se ne može preneti na treće lice, čak ni na kolegu ili člana porodice zaposlenog. Samo korespondent za upis može da upiše akcije u ime drugih zaposlenih kao deo svoje misije, u slučaju da dotični zaposleni ne može sam da izvrši svoj upis.
UPIS
35. ZAŠTO SU DATUMI PRETPLATE INDIKATIVNI?
Odluka o pokretanju BIB'Action će biti konačna kada Menadžer odredi cenu upisa. Pre ove odluke, Menadžer zadržava pravo da ne otvori period upisa ili da izmeni uslove ponude.
36. KAKO UPISATI AKCIJE?
Zaposleni imaju izbor između dva načina upisa: Online, povezivanjem preko svog mobilnog telefona, tableta ili računara, na shareaction.michelin.com sajtu. Popunjavanjem papirnog obrasca za upis. Da bi bio važeći, ovaj formular mora biti dostavljen najkasnije poslednjeg dana perioda upisa BIB'Action komunikacionom releju u vašoj fabrici.
37. KOJA JE MINIMALNA INVESTICIJA?
Minimalna investicija je ekvivalentna ceni akcije, minus popust.
38. KOJA JE MAKSIMALNA INVESTICIJA?
Maksimalni iznos ulaganja u BIB'Action odgovara % vaše bruto godišnje naknade (neto za zaposlene upućene iz MGM-a) za prethodnu godinu, definisano zakonodavstvom koje je na snazi u vašoj zemlji. Za sve zaposlene, bez obzira na zemlju, pretplata ne može biti veća od maksimalno 2.000 akcija.
39. DA LI JE MOGUĆE OTKAZATI UPIS?
Svaki upis akcija može biti modifikovan tokom perioda upisa, bilo direktno putem alata za upis ili putem papirnog obrasca koji se daje relejima za BIB'Action. Na kraju perioda upisa, neće biti moguće dalje promene i vaš upis akcija će postati neopoziv. Zaposleni se obavezuju da će u potpunosti platiti upisane akcije.
40. DA LI JE UPIS ZAPOSLENOG POVERLJIV?
Da, apsolutno. U slučaju online pretplate, poverljivost je očuvana i prostor pretplate je siguran. U kontekstu papirne pretplate, releji koji će imati znanje o ličnim informacijama koje se odnose na zaposlene podležu klauzuli o poverljivosti.
41. AKO SU ZAHTEVI ZA UPIS AKCIJA VEĆI OD UKUPNOG IZNOSA AKCIJA IZGLASANIH NA SKUPŠTINI, ŠTA SE DEŠAVA?
U slučaju da ukupna potražnja za Michelin akcijama premaši broj ponuđenih akcija, najveći zahtevi za pretplatu biće smanjeni sukcesivnim ograničenjima. Ovo smanjenje će se nastaviti dok ukupan broj akcija ne dostigne broj predloženih akcija. U zemljama gde se mora poštovati specifično ograničenje za upis, lokalni popust će biti primenjen u skladu sa gore navedenim pravilom, pre nego što se pristupi smanjenju u svim zemljama, ako je primenljivo.
42. KOGA KONTAKTIRATI NAKON PRETPLATE NA BIB'ACTION?
Sajt shareaction.michelin.com je na raspolaganju. Za više informacija, možete kontaktirati tim za vlasništvo zaposlenih nad akcijama Michelin na adresu compte-fonction.infoshareholder@michelin.com ili korespondenta za vlasništvo zaposlenih nad akcijama, posvećenog vašoj fabrici. Konačno, za sva pitanja koja se odnose na upravljanje vašim nalogom, dostupna je platforma "Nomilia" kompanije Societe Generale : 1 844 890 5676 (SAD i Kanada) +33 2 51 85 67 89 (sve ostale zemlje).
PLAĆANJE
43. KAKO DA PLATIM AKCIJE STEČENE U OKVIRU BIB'ACTION-A?
Načini plaćanja variraju od zemlje do zemlje. Da biste saznali više o njima, konsultujte formular za upis ili lokalni dodatak dostupan na veb stranici shareaction.michelin.com, ili kontaktirajte releja za komunikaciju u vašoj fabrici, tokom BIB'Action kampanje.
44. KAKO DA PLATIM AKCIJE U SLUČAJU PRESTANKA UGOVORA O RADU?
U slučaju raskida ugovora o radu, iz bilo kog razloga (prevremena penzija, penzija, otkaz, ostavka, nagodba), preostali iznos mora biti vraćen unapred. Zaposleni koji planiraju da napuste Grupu pre završetka otplate avansa moraju biti svesni da će morati da vrate ceo dug u trenutku odlaska: ili izdvajanjem sume novca (bilo iz dostupne štednje, ili iz moguće naknade koju će dobiti u to vreme, ili drugih izvora...), ili zahtevom za prevremeno deblokiranje njihovih akcija nakon što su dodeljene zaposlenom
45. U SLUČAJU ODBITKA PLATE U NEKOLIKO RATA, DA LI ZAPOSLENI MORA DA PLATI KAMATU?
To zavisi od zakonodavstva koje je na snazi u njegovoj zemlji. Da biste bili sigurni, potrebno je da konsultujete obrazac za upis ili lokalni dodatak na sajtu shareaction.michelin.com. Ako je to slučaj, stopa koja se koristi je zakonska kamatna stopa koju je zemlja odredila za tekuću godinu.
OPOREZIVANJE
46. DA LI SU AKCIJE OPOREZIVE?
Zaposleni na koje se to odnosi treba da konsultuju lokalni dodatak priložen uz obrazac za upis kako bi dobili informacije o zakonodavstvu koje se primenjuje u zemljama van Francuske. Upis, moguća isplata dividendi, kao i bilo koji kapitalni dobici mogu biti podložni porezu i doprinosima za socijalno osiguranje, u zavisnosti od zemlje. Za zaposlene u Francuskoj, preporučljivo je da konsultuju brošuru BIB'Action. Poreski vodič je takođe dostupan pod Sharinbok https://sharinbox.societegenerale.com/fr/titulaires/
47. DA LI SU POPUST I ODGOVARAJUĆI DOPRINOS OPOREZIVI?
U velikom broju zemalja, popust i dotacija poslodavca mogu biti oporezivi u trenutku upisa i pretplatnik mora, u trenutku upisa, da preuzme finansijske i poreske posledice. Molimo vas da konsultujete svoj lokalni dodatak da biste saznali poreske posledice vaše investicije (ili brošuru za Francusku).
FRANCUSKA
48. CAN EMPLOYEES UNDER 18 SUBSCRIBE?
Emancipated minor employees (under 18) with at least 3 months' continuous or discontinuous seniority (since January 1 N-1 in application of French legislation) in one of the companies included in the BIB'Action plan for the current year, may subscribe to the offer.
• Non-emancipated minors (under 18) with at least 3 months' continuous or discontinuous service (since January 1 N-1 under French law) in one of the companies covered by the current year's BIB'Action plan may not subscribe to capital increases. Subscribing to a capital increase is an administrative act under Decree no. 2008-1484 of December 22, 2008, which must be exercised by one or other of the parents.
• Consequently, for employees who are not emancipated minors, the paper subscription form downloadable from the shareaction.michelin.com website must be signed by one of the parents, with the following wording:
• "I, the undersigned, Mr./Mrs. [xxx], father/mother of xxx, holder of parental authority, hereby decide to subscribe for Michelin shares in the BIB'Action 2025 program, on behalf of my son/daughter xxx, unemancipated minor."
• Employees who are minors may subscribe to the offer only with the paper subscription form. To be valid, this form must be handed in to a BIB'Action relay at your site before the end of the subscription period.