基準価格は、申込価格の計算に使用されます。これは、グループマネージャーが申込価格を設定する日の前の20取引日におけるミシュラン株式の始値の平均に等しいです。この価格は、申込期間中は固定のままです。

申込価格は、各プランのオファーで定義された割引が管理会社によって適用された基準価格と等しくなります。

申込価格の発表は、申し込み開始の1日前に予定されています。これは、ミシュランのウェブサイトと shareaction.michelin.com のウェブサイトのポスターを通じて従業員に伝えられます。

いいえ。ユーロまたは各国の通貨での申込価格は、「申込価格はどのように定義されますか?」という質問で回答されているように、株式市場価格や各通貨の変動に関係なく、設定されたままです。その後、従業員の投資は、投資期間中の株価と為替レート(ユーロ圏外の国)の上下の変化の影響を受けます。

いいえ、BIB'Actionの対象となるには、従業員(雇用契約)と見なされている必要があります。たとえば、フランスでは、インターンシップ契約に署名したインターンは、手当を支給するために給与台帳に記載されていますが、従業員ではありません。従って、彼らは対象外になります。

雇用契約が一時中断していても、今年度のBIB'Actionの適用対象にある企業の1社に少なくとも3か月間の継続的または断続的な勤続年数（フランスの法律を適用して前年度の1月1日以降）を保有する社員は、応募することができます。 ※例:病気、産前産後休暇、育児休業など

海外赴任中の従業員は、プランの範囲の一部であり、PEGまたはPEGIに参加している会社で働いている場合に資格があります。彼らは、ホスト国の課税に関する情報が記載された申込キットを受け取り、現地の従業員と同様に申し込みします。 出向者も対象です。彼らは英語の申込キットを受け取り、所属しているミシュラングローバルモビリティ(MGM)会社を通じてユーロで申込します。

いいえ、対象外です。

はい、資格は雇用契約の種類に依存しないためです。 彼らは、「誰が申し込みできるか」という質問に記載されている内容と同じ条件で資格があります。 · 業務の範囲内でいずれかの企業の従業員として登録されている · 申込期間の初日に3か月の勤務実績がある · 申込日に在籍している 3か月の勤続年数は前年の1月1日から評価されます。これは連続している場合もあれば、断続的である場合もあり、複数の契約やグループ内の複数の会社で取得されたものも含まれます。

はい、申込の日にまだ在籍しており、申込の時点で資格条件を満たしている限り申し込みできます。

はい、退職通知を受けた従業員は、加入日にまだ職場に存在し、加入時に資格条件を満たしている限り、申し込みすることができます。

このオファーは、厳密に対象となる従業員のみを対象としています。これは、同僚や従業員の家族であっても、第三者に譲渡することのできない個人の権利です 。 申込リレーのみが、ミッションの一部として、その従業員に代わって申し込みを代行することができます。これは、当該従業員が自分で申し込みを実行できない場合に限られます。

従業員は、次の 2 つの申込方法から選択できます。 · オンライン申し込みでは、モバイル、タブレット、またはコンピューター経由で shareaction.michelin.com Webサイトに接続します。 · 紙の申込フォームに記入する。申し込みを有効にするためには、この申込フォームは、遅くとも申込期間の最終日に、あなたの所属するサイトのBIB'Actionコミュニケーションリレーに送付される必要があります。

最小投資額は、株式の価格から割引を差し引いたものと同額です。

BIB'Actionへの投資の最大額は、あなたの国で施行されている法律によって定義される、前年の総年間報酬(MGMから出向した従業員はネットの額)の%に相当します 。国に関係なく、すべての従業員にとって、申込は最大2,000株を超えることはできません。

申込期間中は、申込ツールから直接、またはBIB'Actionリレーに手渡される紙のフォームを使用して、申込を変更できます。 申込期間の終了時には、それ以上の変更は不可能になり、申し込みは取り消すことができなくなります。 従業員は、申し込んだ株式の全額を支払うはなければなりません。

はい、もちろんです。オンライン申込の場合、機密性は保持され、申込サイトは安全です。 紙の申込においては、従業員に関する個人情報を取り扱うリレーには、機密保持条項が適用されます。

ミシュラン株の総需要が提供された株式数を超えた場合、最も多い申し込みは段階的に「削減」されます。この削減は、提供された株式数に達するまで続きます。特定の申し込み限度を守る必要がある国では、上記のルールに従って現地での削減が行われ、その後、必要に応じてすべての国で削減が行われます。

shareaction.michelin.com サイトをご利用いただけます。 さらに詳しい情報はcompte-fonction.infoshareholder@michelin.com のミシュラン従業員持株チーム、または各サイトに居る持株オーナー対応担当者にお問い合わせいただくこともできます。 最後に、アカウントの管理に関するご質問は、ソシエテジェネラルの「Nomilia」プラットフォームをご利用ください :1 844 890 5676 (米国およびカナダ) +33 2 51 85 67 89 (その他すべての国)。

雇用契約が終了した場合、理由の如何を問わず(早期退職、 退職、解雇、退職、和解)、未払いの残額を早急に返済する必要があります 。前払金の返済が終了する前にグループを退職する予定の従業員は、退職時に全額を返済しなければならないことに注意する必要があります 。 · または、(利用可能な貯蓄から、またはその時点で受け取る可能性のある補償から、または他のものから)金額を補填することによって。 · または、従業員に割り当てられた株式の早期リリースを要求することによって。

それは各国で施行されている法律に依存します。念のため、shareaction.michelin.com のウェブサイトに掲載されている申込フォームまたは現地補足資料をご覧ください。この場合、使用されるレートは、その国が当年度に設定した法定金利です。

多くの国では、割引とマッチング拠出金は申込時に課税される場合があり、申込者は申し込み時に財務および税務上の影響を負う必要があります。 投資の税務上の影響については、お近くの現地補足資料(またはフランスのパンフレット)にお問い合わせください。