Todas nuestras preguntas y respuestas
FAQ
BIB'Action
1. ¿QUÉ ES BIB’ACTION?
BIB'Action es el plan de accionariado anual para empleados del Grupo Michelin, que ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de adquirir acciones Michelin en condiciones ventajosas.
2. ¿CUÁL ES EL INTERÉS DE PARTICIPAR EN BIB’ACTION PARA UN EMPLEADO QUE YA SUSCRIBIERA EN LA CAMPAÑA DE ACCIONARIADO?
Al suscribir al plan de acciones para empleados BIB’ACTION, los empleados adquieren nuevamente acciones Michelin a un precio muy ventajoso, gracias a un descuento y a la aportación de contrapartida de la Empresa. También es una oportunidad para ponderar el coste de su inversión y limitar la toma de riesgos. La participación periódica permite adquirir acciones Michelin a un precio de suscripción fijado en cada plan, que puede ser mayor o menor según el plan, lo que permitirá reducir el riesgo asociado a una inversión en acciones.
3. ¿EL HECHO DE NO COMPRAR ACCIONES MICHELIN PUEDE TENER CONSECUENCIAS EN LA VIDA PROFESIONAL DEL EMPLEADO?
No, de ninguna forma. Se trata de una decisión completamente libre y personal. La suscripción a BIB'Action es un acto que depende únicamente de la voluntad y del criterio de cada persona. BIB'Action es una oportunidad que el Grupo ofrece a sus empleados, no es ni una restricción ni una obligación.
4. ¿CUÁL ES EL NÚMERO TOTAL DE ACCIONES OFERTADAS?
El número de acciones ofertadas corresponde a un porcentaje del capital social, votado en la Asamblea General de Accionistas. En 2024, la oferta a los empleados elegibles será de 7 millones de acciones.
OFERTA
1. ¿CUÁL ES LA OFERTA BIB’ACTION?
BIB’Action ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de adquirir acciones Michelin en condiciones ventajosas gracias a:
• un descuento, que puede ser del 20% del precio de referencia;
• una ayuda financiera de la Empresa, en forma de acciones gratuitas, como complemento a las primeras acciones adquiridas;
• facilidades de pago para los empleados, definidas a nivel del país;
• comisiones de suscripción y gestión de acciones asumidas por la Empresa.
2. ¿QUÉ ES EL PRECIO DE REFERENCIA?
El precio de referencia se utiliza para calcular el precio de suscripción. Corresponde al precio medio de apertura de la acción Michelin durante las 20 sesiones bursátiles anteriores al día en que el Gerente del Grupo fija el precio de suscripción.
3. ¿CÓMO SE DETERMINA EL PRECIO DE SUSCRIPCIÓN?
El precio de suscripción es igual al precio de referencia al que se aplica un descuento definido en la oferta de cada plan.
4. ¿CUÁNDO SE DA A CONOCER EL PRECIO DE SUSCRIPCIÓN?
El anuncio del precio de la suscripción está previsto un día antes de la apertura de la suscripción. Se comunicará a los empleados mediante su publicación en los sitios web de Michelin y en el sitio shareaction.michelin.com
5. ¿ EL PRECIO DE SUSCRIPCIÓN PUEDE CAMBIAR SI EL PRECIO DE LAS ACCIONES MICHELIN CAMBIA DURANTE EL PERIODO DE SUSCRIPCIÓN?
No. El precio de suscripción seguirá siendo el fijado según se especifica en la respuesta a la pregunta 3, independientemente de la evolución de la cotización bursátil.
6. ¿CUÁLES SON LAS REGLAS QUE SE APLICAN EN BIB’ACTION A LA APORTACIÓN DE LA EMPRESA?
Michelin complementa tu contribución personal con una aportación equivalente para ayudarte a convertirte en accionista, aumentando así el número de acciones que posees. En el marco de BIB'Action 2024, te beneficiarás de la siguiente aportación:
- De 1 a 5 acciones suscritas: aportación de 2 acciones por cada acción suscrita;
- De 6 a 15 acciones suscritas: aportación de 1 acción por cada acción suscrita;
- De 16 a 65 acciones suscritas: aportación de 1 acción por cada 5 acciones suscritas.
- La aportación complementaria máxima es de 30 acciones.
*Consulte el suplemento local para conocer las consecuencias fiscales del pago de la aportación complementaria de la empresa.
ELEGIBILIDAD
1. ¿QUIÉN PUEDE SUSCRIBIR?
Para ser elegible, los empleados deben:
- tener un contrato de trabajo con una empresa del Grupo que adhiera al plan de ahorro colectivo (PEG), ubicada en un país elegible;
- tener, al menos, 3 meses de antigüedad continua o discontinua (calculada a partir del 1 de enero del año anterior) el día de la apertura de la suscripción;
- seguir estando presentes el día de la suscripción.
2. ¿EN QUÉ PAÍSES SE APLICA BIB’ACTION?
La oferta BIB’Action se dirije a más de 124.000 empleados reparidos en más de 200 sociedaades, en unos 50 paises. La oferta está reservada a los empleados de las empresas del Grupo que se han adherido al plan de ahorro colectivo (PEG, por sus siglas en francés). Los países del Grupo en los que se aplica este plan son aquellos que tienen más de 15 empleados entre todas sus sociedades.
3. ¿ES SUFICIENTE EL HABER TRABAJADO MÁS DE TRES MESES EN EL GRUPO?
No, la persona interesada debe ser considerada como empleada (con un contrato de trabajo). Por ejemplo, en Francia, los pasantes que han firmado un contrato de prácticas reciben una indemnización que aparece en una nómina pero no son empleados. Por consiguiente, no son elegibles.
4. ¿ LOS EMPLEADOS CUYO CONTRATO DE TRABAJO HA SIDO SUSPENDIDO PUEDEN SUSCRIBIR?
Los empleados cuyo contrato de trabajo está suspendido* pero que tienen una antigüedad continua o discontinua de al menos 3 meses (desde el 1 de enero del año anterior, en aplicación de la legislación francesa) en una de las empresas del perímetro del plan BIB’Action del año en curso pueden suscribir a la oferta.
*Ejemplos: enfermedad, licencia por maternidad, licencia por paternidad, licencia por adopción, periodo sabático, etc.
5. ¿LOS TRABAJADORES EXPATRIADOS Y DESPLAZADOS PUEDEN SUSCRIBIR?
Los trabajadores expatriados son elegibles siempre que trabajen en una empresa que forme parte del perímetro del plan y se haya adherido al PEG. Recibirán un kit de suscripción con información sobre el régimen fiscal del país en el que se encuentran y suscribirán como empleados locales.Los trabajadores desplazados también son elegibles. Recibirán un kit de suscripción en inglés y suscribirán en euros, a través de la empresa Michelin Global Mobility (MGM) a la que están adscritos.
6. ¿LOS EMPLEADOS QUE HAYAN DEJADO EL GRUPO PUEDEN SUSCRIBIR?
No, no son elegibles.
7. ¿PUEDEN SUSCRIBIR LOS EMPLEADOS CON CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA?
Son elegibles a condición de que estén inscritos en la plantilla de una de las empresas dentro del perímetro de la operación, hayan acumulado, para el primer día del periodo de suscripción, 3 meses de antigüedad, y aún estén presentes el día de la suscripción. La antigüedad de tres meses se calcula desde el 1 de enero del año en curso y puede ser continua o discontinua, adquirida durante varios contratos y, eventualmente, en el seno de varias empresas del Grupo.
Los empleados cuyo contrato de trabajo esté suspendido, pero que tengan una antigüedad continua o discontinua de al menos 3 meses (desde el 1 de enero de 2024 en aplicación de la legislación francesa) en una de las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del plan BIB'Action 2024, podrán suscribir la oferta, hasta un límite del 25% de su remuneración anual 2023, tal como se define en la legislación vigente en su país, o de su remuneración anual 2024 estimada.
8. ¿LOS EMPLEADOS QUE SALEN DEL GRUPO DURANTE EL PERIODO DE SUSCRIPCIÓN PUEDEN SUSCRIBIR?
Sí, siempre y cuando sigan presentes en la plantilla el día de su suscripción.
9. ¿PUEDEN SUSCRIBIR LOS EMPLEADOS CON BAJA ANUNCIADA POSTERIOR AL PERIODO DE SUSCRIPCIÓN?
Sí, los empleados con preaviso de baja también pueden suscribir, siempre que sigan presentes en la plantilla el día de su suscripción.
10. ¿UN EMPLEADO PUEDE SUSCRIBIR ACCIONES PARA TERCEROS?
No, esta oferta es estrictamente para empleados elegibles. Constituye un derecho personal que no puede ser transferido a un tercero, ya sea un colega o un miembro de su familia.
SUSCRIPCIÓN
1. ¿CUÁNDO SUSCRIBIR?
La subscripción estará abierta del 11 al 26 de septiembre de 2024 inclusive.
2. ¿POR QUÉ LAS FECHAS SON SÓLO INFORMATIVAS?
La decisión de lanzar BIB'Action 2024 será definitiva cuando el Gestor fije el precio de suscripción. Antes de esta decisión, el Gestor se reserva el derecho de no abrir el periodo de suscripción o de modificar las condiciones de la oferta.
3. ¿CÓMO SUSCRIBIR?
Los empleados pueden elegir entre dos métodos de suscripción:
- En línea, conectándose a través de su móvil, tableta u ordenador, al sitio web shareaction.michelin.com;
- Rellenando un formulario de suscripción impreso. Este formulario, para ser válido, debe ser enviado a un contacto BIB'Action de su centro antes del final del periodo de suscripción .
4. ¿CUÁL ES LA INVERSIÓN MÍNIMA?
La inversión mínima es la equivalente al precio de una acción, aplicado el descuento.
5. ¿CUÁL ES LA SUSCRIPCIÓN MÁXIMA POR EMPLEADO?
El importe máximo de inversión en BIB'Action corresponde a un % de la retribución bruta anual del empleado en el año anterior definido por la legislación vigente en su país. Para todos los empleados, independientemente del país, la suscripción no puede superar las 2.000 acciones.
6. ¿ES POSIBLE CANCELAR LA SUSCRIPCIÓN?
Cualquier suscripción será modificable durante el periodo de suscripción, ya sea directamente a través de la herramienta de suscripción o mediante un formulario impreso remitido a los contactos BIB'Action. Finalizado el periodo de suscripción, no será posible realizar más cambios. Los empleados deberán pagar la totalidad de las acciones adquiridas.
7. ¿LA SUSCRIPCIÓN DEL EMPLEADO ES CONFIDENCIAL?
Sí. En el caso de una suscripción por internet, se preserva la confidencialidad y el espacio de suscripción es seguro.
En el caso de una suscripción impresa, los contactos BIB’Action que tengan conocimiento de la información personal relacionada con los empleados no deben revelarla y deben respetar una cláusula de confidencialidad.
8. ¿QUÉ SUCEDE SI LAS SOLICITUDES DE SUSCRIPCIÓN SON SUPERIORES A LA CANTIDAD GLOBAL DE ACCIONES VALIDADA EN LA ASAMBLEA GENERAL?
En este caso, y solo en este caso, el Grupo realizará una operación de «reducción», es decir, se reducirá el número de acciones solicitadas por empleado. Todas las solicitudes de suscripción se atenderán en su totalidad hasta 39 acciones (sin contar las aportaciones complementarias de la empresa, es decir, 63 acciones). Más allá de esta cantidad, las solicitudes de suscripción serán servidas a la unidad, de forma sucesiva y equitativa.
PAGO
1. ¿CÓMO PAGAR LAS ACCIONES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE BIB’ACTION?
Las formas de pago varían según el país. Para conocerlas, consulta el formulario de suscripción o el suplemento local disponible en el sitio web shareaction.michelin.com, o dirígete a uno de los contactos BIB’Action de tu centro.
2. ¿CÓMO SE PAGAN LAS ACCIONES EN CASO DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?
En caso de terminación del contrato de trabajo, cualquiera que sea la causa (jubilación anticipada, jubilación, despido, renuncia), el empleado deberá reembolsar por adelantado el importe restante adeudado. Si un empleado tiene previsto abandonar el Grupo antes de que finalice el reembolso del anticipo, deberá reembolsar la totalidad del importe adeudado en el momento de su salida:
- ya sea movilizando una suma de dinero (que puede provenir de sus ahorros disponibles, de la indemnización que pueda recibir en ese momento, etc.);
- ya sea solicitando el desbloqueo anticipado de sus acciones una vez que le hayan sido asignadas.
3. EN CASO DE DEDUCCIÓN DEL SALARIO EN VARIOS PLAZOS, ¿EL EMPLEADO TIENE QUE PAGAR INTERESES?
Depende de la legislación vigente en el país. Para más seguridad, consulta el formulario de suscripción o el suplemento local disponible en el sitio web shareaction.michelin.com. Si se pagan intereses, el tipo que se aplica es el tipo de interés legal establecido por el país para el año en curso.
4. ¿ES POSIBLE REEMBOLSAR EL ANTICIPO DE SALARIO POR ADELANTADO?
Sí, un empleado tiene la posibilidad de reembolsar el anticipo de salario que le haya otorgado su empleador, siempre que la solicitud se produzca en el marco de un desbloqueo anticipado de sus acciones y de conformidad con las reglas de desbloqueo anticipado vigentes en el país.
RÉGIMEN FISCAL
1. ¿LAS ACCIONES ESTÁN SOMETIDAS A IMPUESTOS?
Si bien la mayoría de los países cuenta con una legislación favorable para este tipo de operaciones, las plusvalías y los dividendos pueden estar sometidos a tributación. Los empleados interesados deben consultar el suplemento local adjunto al formulario de suscripción para conocer la legislación aplicable en su país.
2. ¿EL DESCUENTO Y LA APORTACIÓN DE LA EMPRESA ESTÁN SOMETIDOS A IMPUESTOS?
En un determinado número de países, el descuento y la aportación de la empresa pueden asimilarse a una prestación en especie y el suscriptor debe, en el momento de la suscripción, asumir las consecuencias financieras y fiscales. Para más información, consulta el suplemento local.
PERIODO DE BLOQUEO Y GESTIÓN DE TÍTULOS
1. ¿CUÁNDO ESTARÁN DISPONIBLES LAS ACCIONES?
Las acciones adquiridas permanecerán bloqueadas durante 5 años a partir de la fecha de asignación, salvo en caso de desbloqueo anticipado. Para el plan BIB'Action 2024, las acciones se asignarán a los empleados en noviembre de 2024 y serán visibles en esta fecha en la cuenta de custodia Sharinbox del empleado que gestiona el banco Société Générale. No estarán disponibles para la venta hasta noviembre de 2029, excepto en los casos de desbloqueo anticipado.
2. DESPUÉS DE LA SUSCRIPCIÓN, ¿QUIÉN RESPONDERÁ A LAS PREGUNTAS DE LOS EMPLEADOS?
La misión de los relais BIB'Action termina al final de la suscripción. En todo momento, los empleados accionistas disponen de asesores BIB’Action, que trabajan en el departamento de personal del país.Dependiendo del país, las intranets también tienen páginas específicas para los planes de accionariado en la sección Personal / Remuneración y beneficios / Accionariado para empleados. En España, la página dedicada es: https://michelingroup.sharepoint.com/sites/Intranet-Spain-Personnel/SitePages/michelin-employee-shareholders.aspx. Para más información, también puedes ponerte en contacto con el equipo "accionistas empleados Michelin" en la dirección compte-fonction.infoshareholder@michelin.com. Por último, para todas las preguntas relacionadas con la gestión de tu cuenta, tienes disponible la plataforma «Nomilia» del banco Société Générale: +33 2 51 85 67 89.
3. ¿CUÁLES SON LOS CASOS DE DESBLOQUEO ANTICIPADO?
Las acciones compradas en el marco de BIB'Action permanecerán bloqueadas durante 5 años, a partir de la fecha de asignación, salvo en los casos de desbloqueo anticipado previstos por la legislación.Para conocer los casos de desbloqueo anticipado en tu país, consulta el suplemento local. Para poder beneficiarse del desbloqueo anticipado, el empleado deberá aportar los justificantes correspondientes. Solo se aceptarán las solicitudes por situaciones previstas dentro del marco legal.
4. EL DESBLOQUEO ANTICIPADO DE LAS ACCIONES ¿PUEDE SER PARCIAL?
Sí. Cuando un empleado se encuentra en una situación que hace posible el desbloqueo anticipado de sus acciones, puede optar por desbloquearlas total o parcialmente. Si elige desbloquearlas parcialmente, ya no podrá invocar la misma razón para vender las acciones restantes. Solo podrá desbloquearlas si se encuentra en una situación de desbloqueo anticipado diferente de la anterior. Atención: el desbloqueo anticipado solo es posible una vez se hayan asignado las acciones.
5. ¿CÓMO HACER PARA DESBLOQUEAR ANTICIPADAMENTE LAS ACCIONES?
El empleado deberá ponerse en contacto con su corresponsal BIB'Action en el país y proporcionarle los documentos necesarios. El corresponsal validará la solicitud en función de las modalidades aprobadas en el país y la transmitirá al banco.
6. SI OCURRE UN EVENTO QUE PERMITA EL DESBLOQUEO ANTICIPADO ENTRE EL CIERRE DE LA SUSCRIPCIÓN Y LA FECHA DE ASIGNACIÓN DE LAS ACCIONES, ¿EL EMPLEADO PUEDE DESBLOQUEAR LOS ACTIVOS RESULTANTES DE SU SUSCRIPCIÓN?
Sí, pero se establecerá un procedimiento especial. De hecho, cualquier evento que ocurra a partir del día siguiente al cierre de la suscripción puede dar lugar al desbloqueo anticipado de los activos resultantes de la suscripción. El empleado tiene un plazo máximo de 6 meses (a partir de la fecha del motivo para solicitar el desbloqueo) para hacer valer su derecho. Las solicitudes de desbloqueo anticipado se suspenderán y se procesarán a partir de principios de enero de 2025, tras el envío de la carta que indica el número de acciones adquiridas en el marco de BIB'Action 2024.
PLAN DE ACCIONES PARA EMPLEADOS
1. ¿POR QUÉ CONVERTIRSE EN ACCIONISTA DE MICHELIN?
El Grupo quiere hacer más accesible la participación accionarial a los empleados. «La participación de los empleados en el capital tiene una importancia doble: por una parte, refleja la confianza y el compromiso de todos nosotros con nuestro Grupo y, por otra parte, contribuye al fortalecimiento de una base fundamental de accionistas y, por consiguiente, a una mayor estabilidad del capital de la Empresa. Por estas dos razones, esperamos que la posibilidad de que los empleados se conviertan en accionistas se desarrolle considerablemente en los próximos años».
2. ¿LOS ACCIONISTAS EMPLEADOS TENDRÁN DERECHOS ADICIONALES CON RESPECTO A LOS EMPLEADOS?
No. La condición de accionista no interfiere en modo alguno con la de empleado, puesto que cada situación se somete a normas específicas. El hecho de ser accionista, empleado o no, confiere derecho a acceder a la información sobre la situación económico-financiera de la Empresa, a votar en la Asamblea General de accionistas y a percibir un dividendo cuyo importe y pago son fijados en función del desempeño de la Empresa y sometidos a votación de la Asamblea General.
3. ¿QUÉ GANANCIA PUEDE ESPERAR UN ACCIONISTA EMPLEADO?
Como cualquier accionista, se beneficiará del pago de un dividendo anual por acción poseída según los resultados de la Empresa y por decisión de la Asamblea General de accionistas. El cálculo de la ganancia debe tener en cuenta tanto los dividendos recibidos como cualquier ganancia de capital realizada por la venta de las acciones. El empleado solo sabrá si ha realizado o no una plusvalía en el momento de la venta. En caso de disminución del precio de las acciones Michelin, el empleado solo perderá dinero si decide vender.
4. ¿QUÉ ES UNA PLUSVALÍA/DEPRECIACIÓN?
La plusvalía se calcula mediante la diferencia entre el precio de venta y el precio de compra de una acción. Si la diferencia entre ambos es positiva, el accionista empleado realiza una plusvalía. De lo contrario, sufre una depreciación.
PERÍODO DE ADQUISICIÓN Y GESTIÓN DE VALORES
1. ¿CUÁNDO ESTARÁN DISPONIBLES LAS ACCIONES?
Las acciones adquiridas en el marco del plan BIB'Action quedarán bloqueadas durante 5 años a partir de la fecha de asignación, salvo en caso de liberación anticipada. Transcurrido este periodo, estarán disponibles y visibles en la cuenta Sharinbox del empleado en Société Générale. En el marco de los planes AGA (asignación de acciones gratuitas), los derechos sobre acciones concedidos están sujetos a un periodo de devengo de 4 años.
2. DESPUÉS DE LA SUSCRIPCIÓN, ¿QUIÉN RESPONDERÁ A LAS PREGUNTAS DE LOS EMPLEADOS?
Puede consultar el sitio web shareaction.michelin.com. Para obtener más información, también puede ponerse en contacto con el equipo del plan de acciones para empleados de Michelin, escribiendo a compte-fonction.infoshareholder@michelin.com o con el contacto dedicado al plan de acciones para empleados de su entidad. Por último, para todas las preguntas relacionadas con la gestión de su cuenta, la plataforma «Nomilia» del banco Société Générale está disponible, llamando a:• 1 844 890 5676 (Estados Unidos y Canadá)• +33 2 51 85 67 89 (los demás países)
3. ¿POR QUÉ MI CUENTA SHARINBOX DEBE ESTAR ACTUALIZADA (DIRECCIÓN, DATOS BANCARIOS, ...) ?
<p>Es importante que Société Générale pueda contactarlo por correo electrónico (<strong>privado</strong>), teléfono o correo postal. Para poder recibir dividendos cada año, sus datos bancarios deben ser correctos. Por eso es indispensable verificar y actualizar la información de su cuenta Sharinbox y mantenerla actualizada en caso de cambios.</p>
4. ¿POR QUÉ HAY UN PERIODO DE BLOQUEO?
El periodo de bloqueo está establecido por la ley francesa. Para poder beneficiarse de las ventajas fiscales que ofrece el Estado francés, es obligatorio conservar las acciones durante 5 años, sin posibilidad de venderlas.
5. ¿SE DEBE PAGAR UNA COMISIÓN DE GESTIÓN DURANTE EL PERIODO DE TENENCIA DE LAS ACCIONES?
Sí, pero Michelin las cubre íntegramente para todos sus empleados, siempre que trabajen en la Empresa.
6. ¿QUÉ SUCEDE AL FINAL DEL PERIODO DE BLOQUEO?
Los empleados pueden comprobar por ellos mismos la disponibilidad de sus acciones, iniciando sesión en su cuenta en Sharinbox. Entonces, tienen la opción de venderlas o conservarlas si están disponibles.
7. ¿HAY CARGOS BANCARIOS EN EL MOMENTO DE LA VENTA?
Sí, Michelin ha negociado su importe para todos los empleados. En 2023 son del 0,30% del importe bruto de la operación, con un mínimo de 6 euros para cualquier solicitud. Tenga en cuenta que esta tarifa y esta cantidad pueden variar y se proporcionan únicamente a título informativo.
8. ¿CÓMO SE INFORMARÁ A UN EMPLEADO DE LAS ACCIONES A SU DISPOSICIÓN?
Al suscribir en línea, el empleado recibirá un acuse de recibo confirmando el número de acciones solicitadas. De ser necesario, los contactos BIB’Action podrán acceder a estos documentos.<br nAdemás, a finales de 2023, cada empleado que haya suscrito recibirá una carta indicando el número de acciones asignadas. Durante el primer trimestre de 2024, también recibirá un estado de cuenta que recapitula todos sus activos.<br nTodos los accionistas empleados tienen acceso al sitio web del banco Société Générale, www.sharinbox.societegenerale.com, para consultar su cuenta de custodia y administrar sus acciones disponibles.
9. ¿CÓMO SE PUEDE SEGUIR EL PRECIO DE LA ACCIÓN MICHELIN EN LA BOLSA DE VALORES DE PARÍS?
El precio de las acciones Michelin está disponible en las intranets de los países, así como en el sitio corporativo de Michelin. Además, la mayoría de los principales periódicos económicos informa diariamente el precio de las acciones de las principales empresas mundiales.
10. ¿QUIÉN GESTIONA LOS ACTIVOS DE LOS EMPLEADOS?
Se seleccionó un banco francés, el Société Générale, tras una licitación para gestionar las acciones de los empleados en la mayoría de los países del Grupo. En el Reino Unido, se eligió el banco Equiniti.
11. ¿CÓMO PUEDE OBTENER EL DESBLOQUEO ANTICIPADO DE SUS ACCIONES?
El empleado deberá ponerse en contacto con su contacto dedicado al plan de acciones para empleados y proporcionarle los documentos necesarios. El contacto dedicado validará la solicitud en función de los procedimientos adoptados en el país y la enviará al banco. En Francia, los empleados pueden ponerse en contacto directamente con el banco Société Générale por internet o por teléfono con los justificantes necesarios. Por internet: https://sharinbox.societegenerale.com/fr/titulaires/Por teléfono: 1 844 890 5676 (Estados Unidos y Canadá) +33 2 51 85 67 89 (los demás países) Más información sobre los casos de liberación en : https://www.esalia.com/en/savers/early-redemption/permitted-situations-for-early-release-employee-savings-plan/
LANZAMIENTO ANTICIPADO
1. ¿CUÁLES SON LOS CASOS DE DESBLOQUEO ANTICIPADO?
Las acciones que se adquieren a través del plan BIB'Action permanecen bloqueadas durante 5 años, a partir de la fecha de asignación, salvo en los casos de desbloqueo anticipado previstos por la legislación. Para conocer los casos de desbloqueo anticipado en su país, consulte el suplemento local (la normativa sobre el plan de ahorro del grupo, PEG, por sus siglas en francés para Francia) o acérquese al contacto dedicado al plan de acciones para empleados de su entidad. Para poder beneficiarse del desbloqueo anticipado, el empleado deberá aportarle los justificantes correspondientes. Solo se aceptarán las solicitudes por situaciones previstas dentro del marco legal. Para la entrega de los derechos de acción en el marco de un plan de atribución gratuita de acciones, se impone una condición de rendimiento durante un plazo de 4 meses.
2. SI OCURRE UN EVENTO QUE PERMITA EL DESBLOQUEO ANTICIPADO ENTRE EL CIERRE DE LA SUSCRIPCIÓN Y LA FECHA DE ASIGNACIÓN DE LAS ACCIONES, ¿EL EMPLEADO PUEDE DESBLOQUEAR LOS ACTIVOS RESULTANTES DE SU SUSCRIPCIÓN?
Sí, pero se establecerá un procedimiento especial. De hecho, cualquier evento que ocurra a partir del día siguiente al cierre de la suscripción puede dar lugar al desbloqueo anticipado de los activos resultantes de la suscripción de la operación. El empleado tiene un plazo máximo de 6 meses (a partir de la fecha del motivo para solicitar el desbloqueo: matrimonio, pacto civil de solidaridad, etc.) para hacer valer su derecho. Las solicitudes de desbloqueo anticipado se suspenderán y se procesarán a partir de principios de enero de 2024, tras el envío de la carta que indica el número de acciones adquiridas en el marco de BIB'Action 2023.
TRIBUTACIÓN
1. ¿LAS ACCIONES ESTÁN SOMETIDAS A IMPUESTO?
Si bien la mayoría de los países cuenta con una legislación favorable para este tipo de operaciones, las plusvalías y los dividendos pueden estar sometidos a impuesto. Los empleados interesados deben consultar el suplemento local adjunto al formulario de suscripción para conocer la legislación aplicable fuera de Francia. En el caso de los empleados que residen en Francia, se recomienda que consulten el folleto sobre BIB'Action. Encontrará una guía sobre el régimen fiscal en sharinbox https://sharinbox.societegenerale.com/fr/titulaires/