El precio de referencia se utiliza para calcular el precio de suscripción. Es igual a la media de los precios de apertura de la acción Michelin durante los 20 días de negociación anteriores al día en que el Gestor del Grupo fija el precio de suscripción. Este precio permanece fijo durante todo el período de suscripción.

El precio de suscripción es igual al precio de referencia al que se ha aplicado un descuento definido en la oferta de cada plan por parte de la Sociedad Gestora.

El anuncio del precio de la suscripción está programado un día antes de la apertura de la suscripción. Se comunica a los empleados mediante carteles en los sitios web de Michelin y en el sitio web de shareaction.michelin.com.

No. El precio de suscripción, en euros o en la moneda de cada país, seguirá siendo el fijado, tal y como se especifica en la pregunta "¿cómo se define el precio de suscripción?", independientemente de la evolución del precio bursátil y de cada moneda. La inversión del empleado está sujeta a la evolución del precio de la acción y del tipo de cambio (países fuera de la zona euro) al alza y a la baja durante la duración de su inversión.

No, para poder acogerse a BIB'Action, la persona interesada debe haber sido considerada un trabajador por cuenta ajena (con contrato de trabajo). Por ejemplo, en Francia, los becarios que han firmado un convenio de prácticas reciben una asignación que aparece en una nómina, pero no son empleados. Por lo tanto, no son elegibles.

Los empleados cuyo contrato de trabajo esté suspendido* pero que tengan al menos 3 meses de antigüedad continua o discontinua (desde el 1 de enero N-1 de acuerdo con la legislación francesa) en una de las empresas dentro del ámbito del plan de acción BIB'Action para el año en curso, pueden suscribirse a la oferta. La suscripción de los trabajadores afectados se limitará a una cuarta parte del límite máximo anual de la seguridad social. 
* Ejemplos: enfermedad, baja por maternidad, baja por paternidad, baja por adopción, licencia sabática, etc.

Los empleados expatriados son elegibles siempre que trabajen para una empresa que forme parte del alcance del plan y se haya unido al PEG o PEGI. Recibirán un kit de suscripción con información sobre la fiscalidad del país anfitrión y se suscribirán como empleados locales. Los empleados en comisión de servicio también son elegibles. Recibirán un kit de suscripción en inglés y se suscribirán en euros, a través de la empresa Michelin Global Mobility (MGM) a la que estén adscritos.

No, no son elegibles.

"Sí, porque la elegibilidad no depende del tipo de contrato de trabajo. Son elegibles en las mismas condiciones que las descritas en la pregunta ""quién puede suscribirse"", a saber: 
• Estar inscrito en la plantilla de una de las empresas comprendidas en el ámbito de la operación 
• Haber acumulado 3 meses de antigüedad el primer día del período de suscripción 
• Estar siempre presente el día de su suscripción. 
La antigüedad de tres meses se calcula a partir del 1 de enero del año anterior. Puede ser continua o discontinua, adquirida durante varios contratos y posiblemente dentro de varias empresas del Grupo."

Sí, siempre y cuando sigan presentes en la plantilla el día de su suscripción y cumplan las condiciones de elegibilidad en el momento de su suscripción.

Sí, los empleados con aviso de salida pueden suscribirse, siempre que sigan presentes en la plantilla el día de su suscripción y cumplan las condiciones de elegibilidad en el momento de su suscripción.

Esta oferta está estrictamente reservada solo para empleados elegibles. Es un derecho personal que no puede ser transferido a un tercero, ni siquiera a un colega o a un miembro de la familia del empleado. Solo un enlace de suscripción puede suscribirse en nombre de otros empleados como parte de su misión, en caso de que el empleado en cuestión no pueda llevar a cabo su suscripción por su cuenta.

"Los empleados pueden elegir entre dos métodos de suscripción: 
• En línea, conectándose a través de su móvil, tableta u ordenador, al sitio web shareaction.michelin.com, 
• Rellenando un formulario de suscripción en papel. Para ser válido, este boletín debe enviarse a más tardar el último día del período de suscripción a un enlace de comunicación de BIB'Action en su sitio web."

La inversión mínima es equivalente al precio de una acción, menos el descuento.

El importe máximo de la inversión en BIB'Action corresponde a un % de su remuneración bruta anual (neta para los empleados en comisión de servicios de MGM) del año anterior, definida por la legislación vigente en su país. Para todos los empleados, independientemente del país, la suscripción no podrá superar un máximo de 2.000 acciones.

Cualquier suscripción puede ser modificada durante el período de suscripción, ya sea directamente a través de la herramienta de suscripción o a través de un formulario en papel proporcionado a los enlaces de BIB'Action. Al final del período de suscripción, no será posible realizar más cambios y su suscripción será irrevocable. Los empleados se comprometen a pagar íntegramente las acciones suscritas.

Sí, absolutamente. En el caso de una suscripción en línea, se preserva la confidencialidad y el área de suscripción es segura. En el contexto de una suscripción en papel, los enlaces que tendrán conocimiento de la información personal relacionada con los empleados están sujetos a una cláusula de confidencialidad.

En caso de que la demanda total de acciones de Michelin supere el número de acciones ofrecidas, las solicitudes de suscripción más elevadas se reducirán mediante sucesivos topes. Esta disminución continuará hasta que el número total de acciones alcance el número de acciones propuesto. En los países en los que se deba respetar un límite de suscripción específico, el descuento local se realizará de acuerdo con la regla establecida anteriormente, antes de proceder a una reducción en todos los países, si corresponde.

"El sitio shareaction.michelin.com está a su disposición. 
Para obtener más información, también puede ponerse en contacto con el equipo de accionistas de Michelin en compte-fonction.infoshareholder@michelin.com o con el corresponsal de accionistas dedicado a su entidad. 
Por último, para cualquier pregunta relacionada con la gestión de su cuenta, la plataforma ""Nomilia"" de Société Générale está disponible: 1 844 890 5676 (EE. UU. y Canadá) +33 2 51 85 67 89 (todos los demás países)."

"En caso de extinción del contrato de trabajo, por cualquier causa (jubilación anticipada, jubilación, despido, renuncia, liquidación), el importe restante adeudado deberá devolverse anticipadamente. Los empleados que tengan previsto abandonar el Grupo antes de que finalice el reembolso del anticipo deben ser conscientes de que deberán reembolsar la totalidad de sus deudas en el momento de su salida: 
• o movilizando una suma de dinero (ya sea de sus ahorros disponibles, o de la posible indemnización que recibirán en ese momento, u otros...), 
• o solicitando la liberación anticipada de sus acciones una vez que hayan sido asignadas al empleado."

Depende de la legislación vigente en su país. Para estar seguro, debe consultar el formulario de suscripción o el suplemento local en el sitio web de shareaction.michelin.com. Si este es el caso, la tasa utilizada es la tasa de interés legal fijada por el país para el año en curso.

En varios países, el descuento y la contribución equivalente pueden estar sujetos a impuestos en el momento de la suscripción y el suscriptor debe, en el momento de la suscripción, asumir las consecuencias financieras y fiscales. Consulte su suplemento local para conocer las consecuencias fiscales de su inversión (o el folleto para Francia).