No. La condición de accionista no interfiere en modo alguno con la de empleado, puesto que cada situación se somete a normas específicas. El hecho de ser accionista, empleado o no, confiere derecho a acceder a la información sobre la situación económico-financiera de la Empresa, a votar en la Asamblea General de accionistas y a percibir un dividendo cuyo importe y pago son fijados en función del desempeño de la Empresa y sometidos a votación de la Asamblea General.

Como cualquier accionista, se beneficiará del pago de un dividendo anual por acción poseída según los resultados de la Empresa y por decisión de la Asamblea General de accionistas. El cálculo de la ganancia debe tener en cuenta tanto los dividendos recibidos como cualquier ganancia de capital realizada por la venta de las acciones. El empleado solo sabrá si ha realizado o no una plusvalía en el momento de la venta. En caso de disminución del precio de las acciones Michelin, el empleado solo perderá dinero si decide vender.

La plusvalía se calcula mediante la diferencia entre el precio de venta y el precio de compra de una acción. Si la diferencia entre ambos es positiva, el accionista empleado realiza una plusvalía. De lo contrario, sufre una depreciación.

Puede consultar el sitio web shareaction.michelin.com.  Para obtener más información, también puede ponerse en contacto con el equipo del plan de acciones para empleados de Michelin, escribiendo a compte-fonction.infoshareholder@michelin.com o con el contacto dedicado al plan de acciones para empleados de su entidad. Por último, para todas las preguntas relacionadas con la gestión de su cuenta, la plataforma «Nomilia» del banco Société Générale está disponible, llamando a:• 1 844 890 5676 (Estados Unidos y Canadá)• +33 2 51 85 67 89 (los demás países)

El periodo de bloqueo está establecido por la ley francesa. Para poder beneficiarse de las ventajas fiscales que ofrece el Estado francés, es obligatorio conservar las acciones durante 5 años, sin posibilidad de venderlas.

Sí, pero Michelin las cubre íntegramente para todos sus empleados, siempre que trabajen en la Empresa.

Los empleados pueden comprobar por ellos mismos la disponibilidad de sus acciones, iniciando sesión en su cuenta en Sharinbox. Entonces, tienen la opción de venderlas o conservarlas si están disponibles.

Sí, Michelin ha negociado su importe para todos los empleados. En 2023 son del 0,30% del importe bruto de la operación, con un mínimo de 6 euros para cualquier solicitud. Tenga en cuenta que esta tarifa y esta cantidad pueden variar y se proporcionan únicamente a título informativo.

Al suscribir en línea, el empleado recibirá un acuse de recibo confirmando el número de acciones solicitadas. De ser necesario, los contactos BIB’Action podrán acceder a estos documentos.<br nAdemás, a finales de 2023, cada empleado que haya suscrito recibirá una carta indicando el número de acciones asignadas. Durante el primer trimestre de 2024, también recibirá un estado de cuenta que recapitula todos sus activos.<br nTodos los accionistas empleados tienen acceso al sitio web del banco Société Générale, www.sharinbox.societegenerale.com, para consultar su cuenta de custodia y administrar sus acciones disponibles.

El precio de las acciones Michelin está disponible en las intranets de los países, así como en el sitio corporativo de Michelin. Además, la mayoría de los principales periódicos económicos informa diariamente el precio de las acciones de las principales empresas mundiales.

Se seleccionó un banco francés, el Société Générale, tras una licitación para gestionar las acciones de los empleados en la mayoría de los países del Grupo. En el Reino Unido, se eligió el banco Equiniti.

El empleado deberá ponerse en contacto con su contacto dedicado al plan de acciones para empleados y proporcionarle los documentos necesarios. El contacto dedicado validará la solicitud en función de los procedimientos adoptados en el país y la enviará al banco. En Francia, los empleados pueden ponerse en contacto directamente con el banco Société Générale por internet o por teléfono con los justificantes necesarios. Por internet: https://sharinbox.societegenerale.com/fr/titulaires/Por teléfono:  1 844 890 5676 (Estados Unidos y Canadá) +33 2 51 85 67 89 (los demás países) Más información sobre los casos de liberación en : https://www.esalia.com/en/savers/early-redemption/permitted-situations-for-early-release-employee-savings-plan/

Sí, pero se establecerá un procedimiento especial. De hecho, cualquier evento que ocurra a partir del día siguiente al cierre de la suscripción puede dar lugar al desbloqueo anticipado de los activos resultantes de la suscripción de la operación. El empleado tiene un plazo máximo de 6 meses (a partir de la fecha del motivo para solicitar el desbloqueo: matrimonio, pacto civil de solidaridad, etc.) para hacer valer su derecho. Las solicitudes de desbloqueo anticipado se suspenderán y se procesarán a partir de principios de enero de 2024, tras el envío de la carta que indica el número de acciones adquiridas en el marco de BIB'Action 2023.