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株主になることで、従業員は独自の地位からの恩恵を享受します。  従業員は、株主になることで、企業の価値創造の貢献者と受益者という二重の立場に立つことになります。当グループは20年以上にわたり、一定期間、有利な条件で株式を取得することにより、従業員に株主になる機会を提供してきました。2022年に、当グループはBIB'Actionの従業員持株会を毎年提供することを決定しました。 
ここでは、従業員株主にとって有益なすべての情報を見つけることができます。

BIB'Action 2024

BIB'Action 2024の数字

BIB'Action 2024年版の結果は、従業員の関与の増加と計画の魅力を示しています。

注目すべきは、加入率が   56.54%に達し、2022年と比較して+4ポイント増加したことです。

平均購入数は   64株で、今年は 11,000   人の新しい株主が加わりました

参加国は   46カ国に及びます。

これらの数字は、BIB'Actionの前向きな動きを示し、従業員のこのイニシアチブへの関心を強調しています。

Yves CHAPOT

取締役社長兼グループCFO

"従業員持株制度は、ミシュランの戦略に対する従業員の信頼を示し、グループの業績により直接的に従業員を結びつけます。私たちは2030年までに従業員の資本所有を約4%に増やすことを目指しており、すべての従業員が株式所有にアクセスしやすくなるよう促進しています。年間のBIB'Actionプランは従業員に有利な貯蓄と投資の方法を提供し、2024年のプランは56%を超える申込率で大成功を収めました。"

数字で

2,6 %

2024年11月30日時点での従業員持ち株比率

80 900

2024年11月30日時点でのミシュラン持ち株従業員数

1,35 €

1株当たりの配当金は、2024年5月17日の定時株主総会で2023年度の業績について承認されました。

参加しませんか!

ミシュラン株主従業員にご参加をご検討されている皆様へ。 ご参加の条件や資格についてご不明な点がございましたら、 こちらのページをご確認ください。

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