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株主になることで、従業員は独自の地位からの恩恵を享受します。 従業員は、株主になることで、企業の価値創造の貢献者と受益者という二重の立場に立つことになります。当グループは20年以上にわたり、一定期間、有利な条件で株式を取得することにより、従業員に株主になる機会を提供してきました。2022年に、当グループはBIB'Actionの従業員持株会を毎年提供することを決定しました。
ここでは、従業員株主にとって有益なすべての情報を見つけることができます。
BIB'Action 2024
BIB'Action 2024の数字
BIB'Action 2024年版の結果は、従業員の関与の増加と計画の魅力を示しています。
注目すべきは、加入率が 56.54%に達し、2022年と比較して+4ポイント増加したことです。
平均購入数は 64株で、今年は 11,000 人の新しい株主が加わりました
参加国は 46カ国に及びます。
これらの数字は、BIB'Actionの前向きな動きを示し、従業員のこのイニシアチブへの関心を強調しています。
Yves CHAPOT
取締役社長兼グループCFO
«「従業員持株会は、ミシュランの戦略に対する従業員の信頼を反映させ、より直接的に従業員をグループの業績に関連付けます。私たちは、全従業員、特に2022年に引き受けが47%に急増した代理店集団の持株会へのアクセスを促進することにより、従業員の資本所有を2030年までに4%に増やしたいと考えています。 BIB'Actionの従業員持株制度を毎年導入することで、誰もがより頻繁に、または生活での都合のよいときに、優遇条件の下で株式を購入できるようになります。実際、定期的な参加により各制度の時点で定められる引受価額にてミシュラン株式を取得できますが、その価額は制度に応じて高くなることも低くなることもあり、株式投資に付随するリスクを軽減する効果があります。」 »
数字で
2 %
2024年6月30日時点での従業員持ち株比率
69 100
2024年6月30日時点でのミシュラン持ち株従業員数
1,35 €
1株当たりの配当金は、2024年5月17日の定時株主総会で2023年度の業績について承認されました。
参加しませんか！
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