ミシュラン従業員株主になる
参加しませんか！
2023年末、ミシュラングループには71,000人の従業員株主がいました。これは従業員の半数以上を占めます。
これは、従業員が会社に深くコミットしていることを示す強力な兆候です。
BIB'ACTIONにより株主になる方法
毎年、ミシュラン・グループの従業員は、サイトshareaction.michelin.comのBIB'ActionタブからBIB'Action従業員持株制度に加入する機会があります。
適格性条件
適格な従業員になるには、次のようなものが必要です。
• 適格な国で設立されたグループ貯蓄制度（PEG）に加入する当グループ企業との雇用契約書。
• 加入開始日に少なくとも3か月の勤続年数（前年1月1日から連続または非連続）
• 加入日に引き続き社内に在籍していること。
フランスの場合、すべての種類の契約（有期契約または無期契約、専門契約、見習契約など）が、有効または中断（無給休暇、育児休暇など）に関わらず関係します。研修生、派遣社員、外部スタッフはミシュラン社員ではないため、対象外となります。
フランス国外では、ミシュラン・グループの従業員の資格条件は、従業員に提供されている現地の文書に明記されています。
BIB'Action制度に基づいて従業員に提供される株式の総数は、株主総会で株主が投票した封筒に従って、当グループが設定します。
割引/マッチング拠出
適格な従業員は、株式価格の20%割引と、応募した株式の数に応じて提供される株式のマッチング拠出による恩恵を受けます。
英国にとって異なる条件
証言
また、BIB'Actionに加入している従業員からの証言を可視化することもできます。
2003年以来、ミシュランには、個人株主と従業員株主で構成されるミシュラン株主委員会があります。この委員会の役割とは、その反省により、個人株主や従業員とのコミュニケーションの向上に貢献することです。当社の3人の従業員株主メンバーが、その経験をあなたと共有します。
Myriam Vassaux: 2012年にミシュランに入社して以来、私は従業員株主です。この非常に有利な機会を利用できることを大変嬉しく思っています。私の目標は、株式を買い続け、できるだけ長く保有することで、孫娘のヴィクトワールが成人したときに彼女に譲渡できるようにすることです。
Vianney Leroy: 私は、私が申込できた最初のBIB'Actionプラン以来、従業員株主となっています。オファーの魅力が私を投資に駆り立てました。私は、個人の貯蓄の役割を理解するために、ミシュラン株主委員会に参加しました。私は日々の生活の中で、タイヤ以外の持続可能なコンポジットの出現に取り組んでいます。これらの将来の進歩には、投資と信頼が必要です。ミシュランは、私にとって不可欠なPeople Profit Planetのアプローチを約束しています。そのため、私は収益率を超えて、同意する企業に株主として貯蓄します。
Abdelhammid Gherras : 10年以上、社員株主として活動しています。それ以来、ミシュランのオファーを可能な限り利用してきました。それは、購入価格から割引された価格で株式を購入し、無料の株式付与を受ける機会です。これにより、私は資本を投下し、毎年配当を受け取ることができました。株主になるということは、会社のの一部を所有することです。私は2022年からショレサイトのBib'Actionリレーを務めており、社内コミュニケーションに参加しています。CAMに参加することで、この分野を全国レベルに拡大することができます。
株主になる方法
株主になるその他の方法：
当グループは、無料株式割当制度（AGA制度）を通じて、一部の従業員に当社株式を無償で割り当てることができます。このような制度を設立するという決定は、株主総会での株主の投票に委ねられます。
このようにして割り当てられた株式に対する権利は、いわゆる4年間という権利確定期間の対象となります。つまり権利確定期間の4年間に受益者が当グループの従業員に留まるという条件で、その株式の権利はこの期間の終わりに確定されます。当グループの業績基準が、通常、最終的に引き渡される株式の数を左右します。
ミシュラン株式に転換される前には、株式に対する権利により配当を受け取ったり株主総会に参加したりする（投票を含む）ことはできません。
従業員は、ソシエテ・ジェネラル（純記名）または金融仲介業者（管理記名）のいずれかから、BIB'Action制度以外でミシュラン株を購入できます。
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