ミシュラン従業員株主になる
参加しませんか！
現時点では、ミシュラン・グループ内での従業員株主は77,000人であり、これは従業員の2人に1人以上です。これは、この会社への従業員の関与の強い兆候です。
BIB'ACTIONにより株主になる方法
毎年、ミシュラン・グループの従業員は、サイトshareaction.michelin.comのBIB'ActionタブからBIB'Action従業員持株制度に加入する機会があります。
適格性条件
適格な従業員になるには、次のようなものが必要です。
• 適格な国で設立されたグループ貯蓄制度（PEG）に加入する当グループ企業との雇用契約書。
• 加入開始日に少なくとも3か月の勤続年数（前年1月1日から連続または非連続）
• 加入日に引き続き社内に在籍していること。
フランスの場合、すべての種類の契約（有期契約または無期契約、専門契約、見習契約など）が、有効または中断（無給休暇、育児休暇など）に関わらず関係します。研修生、派遣社員、外部スタッフはミシュラン社員ではないため、対象外となります。
フランス国外では、ミシュラン・グループの従業員の資格条件は、従業員に提供されている現地の文書に明記されています。
BIB'Action制度に基づいて従業員に提供される株式の総数は、株主総会で株主が投票した封筒に従って、当グループが設定します。
割引/マッチング拠出
適格な従業員は、株式価格の20%割引と、応募した株式の数に応じて提供される株式のマッチング拠出による恩恵を受けます。
英国にとって異なる条件
証言
また、BIB'Actionに加入している従業員からの証言を可視化することもできます。
2003年以来、ミシュランには、個人株主と従業員株主で構成されるミシュラン株主委員会があります。この委員会の役割とは、その反省により、個人株主や従業員とのコミュニケーションの向上に貢献することです。当社の3人の従業員株主メンバーが、その経験をあなたと共有します。
エイドリアン・デ・パレデス：私は6年間従業員株主であり、2018年の従業員持株制度を利用しましたが、私が知っていることはただ追加の株を獲得していたことだけです。今日、私は自分の事業所でのBIB'Action連絡担当者でもあり、2021年からCAM（ミシュラン株主委員会）の委員にもなっています！私は金融の世界から多くのことを学んでおり、もっと投資する機会があれば、躊躇なく株式に投資することでしょう。
カリーヌ・カッツェンフォート・ポティ：私は、2年以上にわたり、ミシュランの従業員株主になっています。優遇料金で株主になる可能性があるため、加入したいという私の意欲が高まりました。これは、従業員にとって非常に魅力的で前向きな提案です。当グループは、従業員が非常に愛着を持っている大きな価値を秘めています。当グループに投資することで、当グループの発展に参加し、会社に所属するという絆を強化することができます。これは、従業員の連携と有効活用の好例です。また、これは株主総会で議決権があり、配当金を受け取ることができる絶好の機会でもあります。
ニコラ・モーラン：私は2012年から従業員株主であり、BIB'Action制度を通じて引き受けを開始する前に、自分の銀行を通じて引き受けていました。ミシュランは堅実な会社であり、ボラティリティが株式市場の一部をなしていることは知っていました。私にとっては、会社に投資することは、会社の業績に「間接的に」貢献し、それが信頼の証となるため、論理的なアプローチです。複利を有効活用する時間がまだあれば、これはプラスの成果です。自分の使命を果たすよう従事したいという気持ちがさらに強くなりました。また、2022年からCAMに参加し、個人株主や従業員株主とのコミュニケーションの進展を支援しています。
株主になる方法
株主になるその他の方法：
当グループは、無料株式割当制度（AGA制度）を通じて、一部の従業員に当社株式を無償で割り当てることができます。このような制度を設立するという決定は、株主総会での株主の投票に委ねられます。
このようにして割り当てられた株式に対する権利は、いわゆる4年間という権利確定期間の対象となります。つまり権利確定期間の4年間に受益者が当グループの従業員に留まるという条件で、その株式の権利はこの期間の終わりに確定されます。当グループの業績基準が、通常、最終的に引き渡される株式の数を左右します。
ミシュラン株式に転換される前には、株式に対する権利により配当を受け取ったり株主総会に参加したりする（投票を含む）ことはできません。
従業員は、ソシエテ・ジェネラル（純記名）または金融仲介業者（管理記名）のいずれかから、BIB'Action制度以外でミシュラン株を購入できます。
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