成为米其林的员工股东
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如今，我们在米其林集团内有 77,000 名员工股东，也就是说，员工股东比例超过二分之一！这是员工积极参与公司事务的一个有力证明。
如何通过 BiB'Action 计划成为股东？
每年，米其林集团的员工均有机会通过 shareaction.michelin.com 网站上的 BIB'Action 选项卡参与 BIB'Action 员工持股计划。
资格条件
员工必须具备以下条件：
• 与位于符合条件的国家/地区参与了集团储蓄计划 (PEG) 的集团旗下公司签订了劳动合同。
• 认购期开始日已有至少 3 个月工龄（从去年 1 月 1 日起连续或不连续）。
• 认购当日仍在职。
在法国境内，所有类型的合同均适用（固定期限或无固定期限合同、专业培训合同、学徒合同等），无论在职还是停职（无薪假、育儿假等）。实习生、临时工和外部人员不属于米其林员工，不符合资格。
在法国以外，米其林集团员工的资格条件在向员工提供的当地文件中有所规定。
在 BIB'Action 计划框架内提供给员工的股票总数由集团根据股东在股东大会上投票的限额来确定。
折扣/配比供股
符合条件的员工可享受股价的 20% 折扣，并根据认购的股票数量获得相应的配比供股。
英国的不同情况
感言
您还可以查看参与了 BIB'Action 计划的员工的感言。
自 2003 年以来，米其林设立了由个人股东和员工股东组成的米其林股东委员会。该委员会的作用是通过集思广益，为改善与个人及员工股东的沟通作出贡献。我们的 3 位员工股东与您分享他们的经验。
Adrien De Paredes : 我成为员工股东已经 6 年了，我参与了 2018 年员工持股计划，我只知道自己获得了额外的股份。如今，我也是公司的 BIB'Action 联络员，并从 2021 年起成为米其林股东委员会 (CAM) 的成员！我学到了很多关于金融的知识，如果我有机会进行更多的投资，我一定会投资股票。
Carine Katzenfort Poty : 我成为米其林员工股东已经2年多了。以优惠价格成为股东的可能性增加了我的认购欲望。这对员工来说是一个非常有吸引力和前瞻性的计划。员工非常认同集团秉持的重要价值观。投资于集团使我们能够参与公司的发展，并加强对公司的归属感。这是与员工建立伙伴关系并提升员工地位的典范之举。这也是一个真正的机会，因为我们在股东大会上有投票权，可以获得股息。
Nicolas Morin : 我从 2012 年开始成为员工股东，在开始通过 BIB'Action 员工持股计划认购之前，我是通过银行认购股票。我知道米其林是一家可靠的公司，股价波动是股票市场的一部分。对我来说，投资公司是一个合乎逻辑的决定，因为此举“间接”为公司业绩做出贡献，这也是一种信任的表现。当我们有机会自己成为股东时，积极性也会随之提升。我感到更有动力去完成自己的使命。事实上，自 2021 年以来，我加入了 CAM，帮助改善与个人及员工股东的沟通。
如何成为股东
其他成为股东的方式：
集团可以通过业绩股奖励计划向某些员工分配公司的免费股票。设立此类计划的决定须经股东大会表决通过。
然而，授予的股权受到四年归属期的限制：只有受益人在四年归属期内仍在集团工作，股票才会在该期限结束时归属于员工。集团的业绩标准通常决定了最终交付的股票数量。
在转换为米其林股票之前，授予的股权不提供获得股息或参与股东大会（包括投票）的可能性。
除 BIB’Action 员工持股计划之外，员工还可以从法国兴业银行（直接记名股票）或金融中介机构（代管记名股票）购米其林股票。
仍有疑问？
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