Menjadi pemegang saham karyawan Michelin

Bergabunglah dengan kami!

Pada akhir tahun 2025, terdapat 77.755 karyawan pemegang saham di dalam Grup Michelin, yaitu lebih dari satu dari dua karyawan! Hal ini merupakan tanda kuat atas komitmen karyawan terhadap perusahaan.
 

* Diskon dalam video diberikan sebagai contoh
 

CARA ANDA DAPAT MENJADI PEMEGANG SAHAM DENGAN BIB’ACTION

Setiap tahunnya, karyawan Michelin Group memiliki kesempatan untuk bergabung dengan BIB’Action Employee Shareholder plan melalui situs web shareaction.michelin.com di tab BIB’Action.

Syarat kelayakan

Agar bisa bergabung, karyawan harus memiliki:
* kontrak kerja dengan perusahaan Grup yang telah bergabung dengan International Group Savings Plan (PEG), berdasarkan negara yang boleh bergabung. 
* paling tidak telah bekerja 3 bulan pada hari penerbitan harga saham (secara berkelanjutan atau terputus-putus dari 1 Januari N-1)
* masih bekerja pada perusahaan saat hari penerbitan harga saham.

Untuk Prancis, semua jenis kontrak diizinkan (kontrak tetap, kontrak terbuka, kontrak pelatihan profesional, kontrak magang, dll), terlepas dari karyawan tersebut masih aktif bekerja atau tidak (cuti tak berbayar, cuti orang tua, dll). Pemagang, pekerja kontrak, dan karyawan luar bukanlah karyawan Michelin dan tidak memenuhi syarat untuk bergabung. 

Di luar Prancis, persyaratan kelayakan untuk karyawan Michelin Group dinyatakan dalam dokumentasi lokal yang dipublikasikan kepada karyawan. 

Jumlah total saham yang ditawarkan di bawah BIB'Action plan ditetapkan oleh Grup pada batasan yang dipilih oleh para pemegang saham pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan.

Diskon/Kontribusi yang sesuai

Karyawan yang memenuhi syarat mendapatkan diskon pada harga saham dan kontribusi pencocokan dalam bentuk saham gratis, tergantung pada jumlah saham yang dibeli. (*)

 

(*) kondisi yang berbeda untuk Inggris

 

Testimonial

Anda juga bisa melihat testimoni dari para karyawan yang telah berlangganan BIB'Action.

Sejak 2003, Michelin memiliki Komite Pemegang Saham Michelin yang terdiri dari pemegang saham individu dan pemegang saham karyawan. Peran komite ini adalah untuk berkontribusi melalui pemikirannya dalam meningkatkan komunikasi dengan pemegang saham individu dan karyawan. Anggota kami yang merupakan pemegang saham karyawan berbagi pengalaman mereka dengan Anda.

Aymeric de Raguenel : I joined the CAM to gain a broader, more comprehensive view of the company and to better understand the strategic decisions that shape our future. It is also an opportunity for me to strengthen my financial skills, which are essential for understanding the role of the shareholder. Finally, taking part in this initiative allows me to engage differently in my work by actively contributing to a collective dynamic that goes beyond my daily responsibilities.

Costin Vadanescu : Becoming a Michelin shareholder at 23 (in 2014) changed my perspective: I was no longer just an employee, but a partner committed to our collective future, which fostered a sense of pride, responsibility, and a deeper connection to the company. Within the CAM, I want to strengthen the dialogue between Michelin and its shareholders and encourage younger generations to invest for the long term. Becoming a shareholder means discovering how patience and commitment turn modest beginnings into lasting impact — and how we grow alongside Michelin.

Eve Maudoux : Graduating from Sciences Po, I set out to build a broad, cross‑functional path to understand the economic, human, and strategic challenges organizations face. My experience working with family‑owned shareholding structures give me a strong appreciation of the essential role shareholders play in shaping long‑term vision. Joining the CAM would allow me to bring this fresh, transversal perspective to the committee’s reflections. Michelin is a company in which I see myself long term, and joining the CAM is a concrete way for me to fully commit to it.

Laure Trincal : Employee share ownership is, for me, an opportunity to strengthen our mutual commitment and to contribute directly to the Group’s success. Confident in Michelin’s solidity, I began investing very early through Bib’Action. Joining the CAM would allow me to deepen my understanding of the Group’s strategy and to promote this forward‑looking vision to individual shareholders and our colleagues. I hope to contribute to the cohesion and shared responsibility that are key to Michelin’s strength.

Laurent Moity : An employee of the Company for more than 25 years, my commitment as a shareholder has been built on two pillars: helping strengthen the Company’s independence and expressing my long‑term confidence in the performance of its teams. Joining the Shareholders’ Committee means going beyond a personal approach to actively support the development of individual and employee share ownership to the level expected by the Group by 2030. A truly inspiring collective adventure !

BAGAIMANA ANDA DAPAT MENJADI PEMEGANG SAHAM

Cara untuk menjadi pemegang saham

Grup tersebut dapat mengalokasikan saham gratis kepada beberapa karyawannya melalui rencana alokasi saham gratis (AGA plan). Keputusan untuk menetapkan jenis rencana ini dilakukan melalui pemungutan suara pemegang saham pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan. 
Hak atas saham yang dialokasikan dengan cara ini tunduk pada apa yang disebut periode akuisisi yang berlangsung selama empat tahun: saham akan diakuisisi pada akhir periode asalkan penerima manfaat tetap berada dalam daftar gaji Grup selama empat tahun periode akuisisi. Jumlah akhir saham yang diterbitkan biasanya tergantung pada kriteria kinerja Grup.  
Sebelum dikonversi menjadi saham Michelin, hak-hak atas saham tidak memberikan kesempatan untuk menerima dividen, atau berpartisipasi (dan dengan demikian memberikan suara) pada Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan.  

Seorang karyawan dapat membeli saham Michelin secara terpisah dari BIB'Action plan, baik melalui Société Générale (Akun yang dikelola atas nama Perusahaan) atau melalui perantara keuangan (Akun yang dikelola oleh bank atau pialang).

Ada pertanyaan?

Temukan semua jawaban tentang program pemegang saham karyawan Michelin