Werknemer-aandeelhouder worden van Michelin
Kom erbij!
Eind 2023 waren er 71.000 werknemersaandeelhouders binnen de Michelin Groep, dat is meer dan de helft van de werknemers!
Dit is een sterk teken van toewijding van de werknemers aan het bedrijf.
HOE AANDEELHOUDER WORDEN BIJ BIB'ACTION?
Elk jaar kunnen de werknemers van de Michelin-groep inschrijven op het werknemer-aandeelhoudersplan BIB'Action via de website shareaction.michelin.com in het tabblad BIB'Action.
Vereisten om in aanmerking te komen
Om in aanmerking te komen moeten werknemers:
een arbeidsovereenkomst hebben met een onderneming van de Groep die lid is van het Groepsspaarplan (PEG), gevestigd in een land dat in aanmerking komt.
- ten minste 3 maanden anciënniteit hebben op de dag dat de inschrijving wordt geopend (doorlopend of onderbroken vanaf 1 januari N- 1)
- nog in de onderneming aanwezig zijn op de dag van hun inschrijving.
Voor Frankrijk gaat het om alle soorten overeenkomsten (overeenkomst van bepaalde of onbepaalde duur, beroepsopleidingsovereenkomst, stageovereenkomst, enz.), ongeacht of zij actief zijn of opgeschort (onbetaald verlof, ouderschapsverlof, enz.). Stagiairs, tijdelijk personeel en extern personeel zijn geen Michelin-werknemers en komen niet in aanmerking.
Buiten Frankrijk worden de voorwaarden voor de werknemers van de Michelin-groep gespecificeerd in de plaatselijke documentatie die ter beschikking van de werknemers wordt gesteld.
Het totale aantal aandelen dat in het kader van de BIB'Action-plannen aan de werknemers wordt aangeboden, wordt door de Groep vastgesteld overeenkomstig het door de aandeelhouders op de algemene vergadering goedgekeurde budget.
Korting / Werkgeversbijdrage
In aanmerking komende werknemers krijgen een korting van 20% op de aandelenprijs en een werkgeversbijdrage in aandelen aangeboden, afhankelijk van het aantal aandelen waarop is ingeschreven. (*)
(*) verschillende voorwaarden voor het VK
Getuigenissen
U kunt ook getuigenissen bekijken van werknemers die hebben ingeschreven op BIB'Action.
Sinds 2003 heeft Michelin een Michelin Aandeelhouderscomité dat bestaat uit individuele aandeelhouders en werknemers-aandeelhouders. De rol van dit comité is om door middel van zijn reflecties bij te dragen aan de verbetering van de communicatie met individuele en werknemers-aandeelhouders. Onze leden die werknemers-aandeelhouders zijn, delen hun ervaring met u.
Fabien Marlin: Als werknemer sinds 10 jaar heb ik ervoor gekozen om werknemersaandeelhouder te worden zodra de gelegenheid zich voordeed. Sindsdien investeer ik regelmatig en vol vertrouwen om verschillende redenen. Het aandeel wint aan waarde op basis van de kracht van de groep. Door iedereen de kans te bieden aandeelhouder te worden, weerspiegelt dit het gevoel van trots en verbondenheid van werknemers met de groep en het MVO-beleid dat zij al vele jaren voert. Door mij in te zetten voor het comité van individuele aandeelhouders van Michelin, wil ik bijdragen aan een steeds grotere deelname van individuele aandeelhouders, waaronder mijn collega-werknemers, waar mogelijk over de hele wereld.
Myriam Vassaux: Ik ben sinds 2012, het jaar waarin ik bij Michelin in dienst trad, werknemer-aandeelhouder. Ik heb het zeer gewaardeerd om van deze zeer gunstige mogelijkheid gebruik te kunnen maken. Mijn doel is om aandelen te blijven verwerven en deze zo lang mogelijk aan te houden.
Vianney Leroy: Ik ben al sinds het eerste BIB'Action-plan waarvoor ik me kon inschrijven, werknemersaandeelhouder. De aantrekkelijkheid van de aanbieding had me doen investeren. Ik ben lid geworden van de Michelin-aandeelhouderscommissie om de rol van individueel sparen te begrijpen. In mijn dagelijkse leven werk ik aan de opkomst van duurzame composieten die verder gaan dan banden. Deze toekomstige vooruitgang vereist investeringen en vertrouwen. Michelin zet zich in voor een People Profit Planet-benadering die essentieel voor mij is. Daarom spaar ik als aandeelhouder, behalve voor het rendement, in bedrijven waar ik het mee eens ben.
Abdelhammid Gherras :Ik ben al meer dan 10 jaar werknemer-aandeelhouder. Sindsdien heb ik steeds gebruik gemaakt van het Michelin-aanbod: de mogelijkheid om aandelen te kopen met korting op de aankoopprijs en een gratis aandelenplan. Hierdoor heb ik kapitaal kunnen beleggen en elk jaar dividenden kunnen ontvangen. Aandeelhouder worden betekent dat je een deel van het bedrijf bezit. Ik ben sinds 2022 Bib'action-relais op de site van Cholet, ik neem deel aan de interne communicatie, en door lid te worden van de CAM kan ik dit gebied op nationaal niveau uitbreiden.
HOE WORDT U AANDEELHOUDER?
Andere manieren om aandeelhouder te worden:
De Groep kan aan bepaalde werknemers gratis aandelen van de onderneming toekennen via gratis aandelenplannen (AGA-plannen). Het besluit om dergelijke plannen op te zetten is onderworpen aan een stemming door de aandeelhouders in de algemene vergadering.
De aldus toegekende aandelenrechten zijn onderworpen aan een zogenaamde wachtperiode van vier jaar: de aandelen worden aan het eind van deze periode onvoorwaardelijk, mits de begunstigden gedurende de wachtperiode van vier jaar in dienst van de Groep blijven. Het uiteindelijke aantal geleverde aandelen is gewoonlijk afhankelijk van de prestatiecriteria van de Groep.
Voordat zij worden omgezet in Michelin-aandelen, bieden de aandelenrechten niet de mogelijkheid om een dividend te ontvangen, noch om deel te nemen (inclusief stemmen) aan de algemene vergadering.
Een werknemer kan Michelin-aandelen kopen buiten de BIB’Action-plannen, hetzij bij Société Générale (effect zuiver op naam), hetzij bij een financiële tussenpersoon (beheerd effect op naam).
Nog vragen?
Alle antwoorden over het werknemer-aandeelhouderschap van Michelin