Werknemers-aandeelhouders, of zij hun aandelen nu hebben verworven via een aandelenplan voor werknemers (BIB'Action-plannen) of dat deze aandelen hun door de onderneming zijn aangeboden via een gratis aandelenplan (AGA-plannen), genieten dezelfde rechten als andere individuele aandeelhouders:
- regelmatig te worden geïnformeerd over de economische en financiële resultaten.
- stemmen op algemene vergaderingen: het stemrecht staat in verhouding tot het aantal aandelen dat men bezit. De algemene vergadering van aandeelhouders is een vergadering waaraan alle aandeelhouders van de vennootschap kunnen deelnemen. Alle belangrijke beslissingen over de toekomst van de onderneming zijn onderworpen aan de goedkeuring van de aandeelhouders.
- dividenden ontvangen in verhouding tot de aangehouden aandelen, indien een dividenduitkering wordt gevalideerd. Dividenden zijn onderworpen aan inkomstenbelasting.
De werknemers-aandeelhouders profiteren ook van het feit dat de onderneming de beheersvergoedingen betaalt.

Ongeacht hoe zij aandelen verwerven, lopen werknemers-aandeelhouders dezelfde risico's als andere individuele aandeelhouders:
- de daling van de aandelenkoers: de waarde van het aandeel hangt in de eerste plaats af van het oordeel dat beleggers vellen over de onderneming, haar management, haar strategie en haar toekomst, op basis van een aantal ratio's en elementen van financiële en economische analyse. Het hangt ook af van de internationale economische situatie, de geopolitieke gebeurtenissen en de gezondheid van zijn activiteitensector.
- de ongunstige ontwikkeling van het belastingstelsel met betrekking tot werknemersparticipaties 
- het wisselkoersrisico voor aandeelhouders buiten de eurozone