L'actionnariat salarié Michelin
Édito
Yves CHAPOT, Gérant et Directeur financier du Groupe
« L’actionnariat salarié traduit la confiance de nos employés dans la stratégie de Michelin et les associe plus directement aux résultats du Groupe. Nous souhaitons faire progresser la détention du capital par les salariés vers 4 % à horizon 2030, en facilitant l’accès à l’actionnariat à tous les employés, notamment au sein des populations Agents dont la souscription a augmenté fortement en 2022, à 47 %. L’annualisation du plan d’actionnariat BIB’Action doit permettre à chacun d’acheter des actions à des conditions privilégiées plus fréquemment, ou bien à des moments opportuns de la vie. Une participation régulière permet d’acquérir des actions Michelin à un prix de souscription fixé lors de chaque plan, qui pourra être plus ou moins élevé selon les plans, ce qui aura pour effet de lisser le risque lié à un investissement en actions.»
En chiffres
2,20%
part du capital détenue par les salariés actionnaires au 31/12/2022
77 000
nombre de salariés actionnaires Michelin au 31/12/2022
1,25 €
dividende par action, versé en mai 2023 au titre de l’exercice 2022 (*)
(*) approuvé par l’Assemblée Générale des Actionnaires le 12 mai 2023
Répartition du capital
au 31/12/2022
Investissez dans votre avenir
Tout investissement en action présente un risque de perte en capital. Les performances passées de lʼaction Michelin ne préjugent pas de ses performances futures. Ceci ne constitue pas un conseil en investissement financier. Cette présentation ne constitue pas une offre de vente ou la sollicitation d’une offre d’achat de titres Michelin. Si vous souhaitez obtenir des informations plus complètes concernant Michelin, notamment les facteurs de risques nous vous invitons à vous reporter aux documents publics déposés en France auprès de l’Autorité des marchés financiers, également disponibles sur notre site Internet www.michelin.com
Droits des actionnaires
Droits des actionnaires
Les actionnaires salariés, qu’ils aient acquis leurs actions via un Plan d’Actionnariat Salarié (plans BIB’Action) ou que ces actions leur aient été offertes par l’entreprise lors d’un plan d’attribution gratuite d’actions (plans AGA), bénéficient des mêmes droits que les autres actionnaires individuels :
- être informé régulièrement des résultats économiques et financiers,
- voter aux Assemblées générales : le droit de vote est proportionnel au nombre d’actions détenues; l’Assemblée générale des actionnaires est une réunion à laquelle l'ensemble des actionnaires de l’entreprise sont invités à participer. Toutes les décisions importantes concernant l’avenir de l’entreprise sont soumises à l’approbation des actionnaires,
- percevoir des dividendes au prorata des actions détenues; si un versement de dividende est validé par l'Assemblée générale. Les dividendes sont soumis à l’impôt sur le revenu.
Les actionnaires salariés bénéficient par ailleurs de la prise en charge des frais de gestion par l’entreprise.
Risques liés à l’actionnariat
Quel que soit le mode d’acquisition des actions, les actionnaires salariés font face aux mêmes risques que les autres actionnaires individuels :
- la baisse du cours de l’action : la valeur de l’action dépend d’abord du jugement que les investisseurs portent sur l’entreprise, sa gestion, sa stratégie, son avenir à partir d’un certain nombre d’éléments d’analyse financière et économique. Elle dépend aussi de la conjoncture économique internationale, des évènements géopolitiques et de la santé du secteur d’activité de l'Entreprise,
- l’évolution défavorable de la fiscalité relative à l’actionnariat salarié,
- le risque de change pour les actionnaires hors zone euro,
- etc...
Des questions ?
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