Akcjonariusze - pracownicy, niezależnie od tego, czy nabyli swoje akcje w ramach programu akcjonariatu pracowniczego (programy BIB’Action) lub czy akcje zostały im zaproponowane przez spółkę w ramach programu nieodpłatnego przydziału akcji (programy AGA), mają takie same prawa jak inni akcjonariusze indywidualni:
•    do regularnego otrzymywania informacji dotyczących wyników ekonomicznych i finansowych;
•    do głosu na Walnym Zgromadzeniu: prawo głosu jest proporcjonalne do liczby posiadanych akcji. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy jest posiedzeniem, na które zapraszani są wszyscy akcjonariusze spółki. Wszystkie ważne decyzje dotyczące przyszłości spółki podlegają zatwierdzeniu przez akcjonariuszy;
•    do otrzymywania dywidendy proporcjonalnie do posiadanych akcji, jeżeli wypłata dywidendy zostanie zatwierdzona. Dywidendy podlegają obciążeniu podatkiem dochodowym.  Akcjonariusze będący pracownikami nie ponoszą kosztów zarządzania akcjami - jest to finansowane przez firmę.  

Niezależnie od sposobu nabycia akcji akcjonariusze - pracownicy są narażeni na to samo ryzyko co inni akcjonariusze indywidualni:
•    spadek ceny akcji: wartość akcji zależy przede wszystkim od oceny, jaką inwestorzy wydają na temat spółki, jej zarządzania, strategii, jej przyszłości w oparciu o pewną liczbę wskaźników i elementów analizy finansowej i ekonomicznej. Zależy to również od międzynarodowej sytuacji gospodarczej, wydarzeń geopolitycznych i kondycji sektora działalności;
•    niekorzystna zmiana opodatkowania dotycząca akcjonariatu pracowniczego;
•    ryzyko kursowe dla akcjonariuszy spoza strefy euro.