Devenir actionnaire salarié Michelin
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Fin 2025, nous étions 77 755 actionnaires salariés au sein du Groupe Michelin, c’est plus d’un salarié sur deux !
Ceci est un signe fort d’engagement des salariés dans l’Entreprise.
* la décote dans la vidéo est donnée à titre d’exemple
COMMENT DEVENIR ACTIONNAIRE AVEC BIB'ACTION ?
Chaque année, les salariés du groupe Michelin ont l’opportunité de souscrire au plan d’Actionnariat Salarié "BIB’Action" via ce site shareaction.michelin.com dans l’onglet BIB’Action.
Les conditions d’éligibilité
Pour être éligibles les employés doivent :
• avoir un contrat de travail avec une société du Groupe adhérente au Plan d’Epargne Groupe (PEG), implantée dans un pays éligible
• avoir au moins 3 mois d’ancienneté au jour de l’ouverture de la souscription (continue ou discontinue à partir du 1er janvier N- 1)
• être toujours présents au sein de l’entreprise le jour de leur souscription.
Pour la France, tous les types de contrat sont concernés (Contrat à Durée Déterminée ou Contrat à Durée Indeterminée, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, …) qu’ils soient actifs ou suspendus (congés sans solde, congé parental, …). Les stagiaires, les intérimaires et personnel extérieur ne sont pas des salariés Michelin et ne sont pas éligibles.
Hors France, les conditions d’éligibilité pour les salariés du Groupe Michelin sont précisées dans la documentation locale mise à la disposition des salariés.
Le nombre total d’actions proposées aux salariés dans le cadre des plans BIB'Action est fixé par le Groupe dans le respect de l’enveloppe votée par les actionnaires à l'Assemblée générale.
Décote / Abondement
Les salariés éligibles bénéficient d’une décote sur le prix de l’action et d’un abondement en actions offertes, dépendant du nombre d’actions souscrites.(*)
(*) Conditions différentes pour le UK
Témoignages
Découvrez également en vidéo les témoignages de salariés ayant souscrit à BIB'Action !
Michelin est doté, depuis 2003, d’un Comité des Actionnaires Michelin composé d’actionnaires individuels et d’actionnaires salariés. Ce Comité a pour rôle de contribuer par ses réflexions à l’amélioration de la communication avec les actionnaires individuels et salariés. Nos membres actionnaires salariés partagent avec vous leur expérience.
Aymeric de Raguenel : J’ai rejoint le CAM pour développer une vision plus globale de l’entreprise et mieux comprendre les choix stratégiques qui orientent notre avenir. C’est aussi une occasion d’enrichir mes compétences financières, indispensables pour appréhender le rôle de l’actionnaire. Enfin, m’investir dans cette démarche me permet de m’impliquer différemment dans mon travail, en contribuant activement à une dynamique collective qui dépasse mes missions quotidiennes.
Costin Vadanescu : Devenir actionnaire Michelin à 23 ans (2014) a changé mon regard: je n’étais plus seulement salarié, mais partenaire engagé dans notre avenir collectif, ce qui crée un sentiment de fierté, de responsabilité et un attachement plus profond à l’entreprise. Au sein du CAM, je souhaite renforcer le dialogue entre Michelin et ses actionnaires et encourager les nouvelles générations à s’investir dans le long terme. Car devenir actionnaire, c’est découvrir que patience et engagement transforment de modestes débuts en impact durable et que l’on grandit avec Michelin.
Eve Maudoux : Jeune diplômée de Sciences Po, j’ai construit un parcours transversal pour comprendre les enjeux économiques, humains et stratégiques des entreprises. Mon expérience auprès d’actionnariats familiaux m’a sensibilisée au rôle essentiel de l’actionnaire dans la vision de long terme. Rejoindre le CAM me permet de mettre à profit ce regard neuf pour nourrir les réflexions du comité. Michelin est une entreprise dans laquelle je me projette durablement, et intégrer le CAM est pour moi une façon concrète de m’y engager pleinement.
Laure Trincal : L’actionnariat salarié est pour moi une opportunité de renforcer notre engagement mutuel et de contribuer directement à la réussite du groupe. Convaincue par la solidité de Michelin, j’ai commencé à investir très tôt via Bib’Action. Rejoindre le CAM me permettra d’approfondir ma compréhension de la stratégie du Groupe et de promouvoir cette vision d’avenir auprès des actionnaires individuels et de nos collègues. Je souhaite ainsi contribuer à la cohésion et à la responsabilité partagée qui font la force de Michelin.
Laurent Moity : Salarié de l'Entreprise depuis plus de 25 ans, mon engagement en tant qu'actionnaire s'est bâti sur 2 piliers: contribuer à consolider l'indépendance de l'Entreprise et concrétiser ma confiance dans la performance de ses équipes dans la durée. M'engager au sein du Comité des Actionnaires, c'est aller plus loin encore que la démarche personnelle et contribuer à faire progresser l'actionnariat individuel et salarié au niveau attendu par le Groupe à horizon 2030. Aventure collective passionnante !
Les autres moyens de devenir actionnaire :
Tout au long de l’année, les salariés français peuvent aussi investir en actions Michelin en souscrivant des parts du fonds BIB Primauté proposé sur le Plan Epargne Entreprise (PEE).
Le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) peut recevoir :
• des versements volontaires ponctuels ou réguliers (versements abondés par l'Entreprise).
• le placement partiel ou total de la prime d'intéressement ou de participation (non abondé).
• le transfert de votre épargne détenue au PEE de votre ancien employeur (non abondé).
Le nombre de parts achetées dépend de la valeur unitaire (Valeur Liquidative – VL ) de la part de chaque fonds. Toutes les opérations (achat, arbitrage, remboursement,…) se font sur la VL à venir, pas sur la VL connue du jour.
L’épargne est bloquée 5 ans, hors cas de déblocages anticipés prévus par la loi (acquisition ou construction d’une résidence principale, mariage/PACS, …) .
Les conditions d’éligibilité
Le PEE est ouvert aux salariés ayant un contrat de travail dans une des Sociétés France suivantes : MFPM, CGEM, CFM, PLA, CSM, MAS, IMECA, TYREDATING, MICHELIN ENGINEERED POLYMERS, ESM, Groupe ALLO PNEU, TELEFLOW.
Ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Lorsque vous serez éligible à l'ouverture de votre compte PEE, vous recevrez un mail de la part de Natixis Interépargne avec toutes les informations de connexion à votre compte, dans la 1ère quinzaine du mois suivant votre mois anniversaire.
Votre interlocuteur unique :
Natixis Interépargne
02 31 07 74 00 (n° fixe - sans surtaxe)
www.interepargne.natixis.com
Votre n° Entreprise est le 50500
Le Groupe peut attribuer gratuitement des actions de la Société à certains de ses salariés via des plans d’attributions gratuites d’actions (plans AGA). La décision de mettre en place de tels plans est soumise au vote des actionnaires en Assemblée générale.
Les droits à actions ainsi attribués sont soumis à une période dite d’acquisition de quatre ans : les actions seront acquises à l’issue de cette période sous réserve que les bénéficiaires restent aux effectifs du Groupe pendant les quatre années de la période d’acquisition. Des critères de performance du Groupe conditionnent généralement le nombre final d’actions livrées.
Avant qu’ils ne soient convertis en actions Michelin, les droits à actions n’offrent pas la possibilité de percevoir un dividende, ni de participer (dont voter) à l’Assemblée Générale.
Un salarié peut acheter des actions Michelin en dehors des plans BIB’Action, soit auprès de Société Générale (Nominatif Pur) soit auprès d’un intermédiaire financier (Nominatif Administré).
Des questions ?
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