Devenir actionnaire salarié Michelin
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A fin décembre 2022, nous étions 77 000 actionnaires salariés au sein du Groupe Michelin, c’est plus d’un salarié sur deux ! Ceci est un signe fort d’engagement des salariés dans l’Entreprise.
COMMENT DEVENIR ACTIONNAIRE AVEC BIB'ACTION ?
Chaque année, les salariés du groupe Michelin ont l’opportunité de souscrire au plan d’Actionnariat Salarié "BIB’Action" via ce site shareaction.michelin.com dans l’onglet BIB’Action.
Les conditions d’éligibilité
Pour être éligibles les employés doivent :
• avoir un contrat de travail avec une société du Groupe adhérente au Plan d’Epargne Groupe (PEG), implantée dans un pays éligible
• avoir au moins 3 mois d’ancienneté au jour de l’ouverture de la souscription (continue ou discontinue à partir du 1er janvier N- 1)
• être toujours présents au sein de l’entreprise le jour de leur souscription.
Pour la France, tous les types de contrat sont concernés (Contrat à Durée Déterminée ou Contrat à Durée Indeterminée, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, …) qu’ils soient actifs ou suspendus (congés sans solde, congé parental, …). Les stagiaires, les intérimaires et personnel extérieur ne sont pas des salariés Michelin et ne sont pas éligibles.
Hors France, les conditions d’éligibilités pour les salariés du Groupe Michelin sont précisées dans la documentation locale mise à la disposition des salariés.
Le nombre total d’actions proposées aux salariés dans le cadre des plans BIB'Action est fixé par le Groupe dans le respect de l’enveloppe votée par les actionnaires à l'Assemblée générale.
Décote / Abondement
Les salariés éligibles bénéficient d’une décote de 20 % sur le prix de l’action et d’un abondement en actions offertes, dépendant du nombre d’actions souscrites.(*)
(*) Conditions différentes pour le UK
Témoignages
Découvrez également en vidéo les témoignages de salariés ayant souscrit à BIB'Action !
Michelin est doté, depuis 2003, d’un Comité des Actionnaires Michelin composé d’actionnaires individuels et d’actionnaires salariés. Ce Comité a pour rôle de contribuer par ses réflexions à l’amélioration de la communication avec les actionnaires individuels et salariés. Les 3 membres actionnaires salariés partagent avec vous leur expérience.
Adrien De Paredes : Je suis actionnaire salarié depuis 6 ans, j’ai profité du plan d’actionnariat 2018 en sachant juste que je gagnais des actions supplémentaires. Aujourd’hui je suis aussi relais BIB’Action dans mon établissement et membre du CAM (Comité des Actionnaires Michelin) depuis 2021 ! J’ai appris beaucoup du monde financier et si j’avais la possibilité d’investir plus, j’investirais sans hésiter dans les actions.
Carine Katzenfort Poty : Je suis actionnaire salariée Michelin depuis plus de 2 ans. La possibilité de devenir actionnaire à "tarif préférentiel" a accentué ma volonté de souscrire. C’est une offre très attractive et d’avenir pour les salariés. Le Groupe représente de grandes valeurs auxquelles les salariés sont très attachés. Investir dans le groupe permet de participer à son développement et de renforcer le lien d’appartenance à l’entreprise. C’est un bel exemple de partenariat et de valorisation des salariés. C’est aussi une réelle opportunité puisque nous disposons d’un droit de vote lors de l’Assemblée Générale et pouvons percevoir des dividendes.
Nicolas Morin : Je suis actionnaire salarié depuis 2012, j’ai souscrit via ma banque avant de commencer à souscrire à travers les plans BIB’Action. Je savais que Michelin était une entreprise solide et que la volatilité fait partie de la Bourse. Pour ma part, c’est une démarche logique d’investir dans son entreprise car on contribue « indirectement » à sa performance et c’est une marque de confiance. C’est un bilan positif quand nous avons du temps devant soi pour faire jouer les intérêts composés. Je me sens encore plus engagé pour répondre à ma mission. D’ailleurs depuis 2021, je fais partie du CAM (Comité des Actionnaires Michelin) afin d’aider à faire évoluer la communication auprès des actionnaires individuels et salariés.
Les autres moyens de devenir actionnaire :
Tout au long de l’année, les salariés français peuvent aussi investir en actions Michelin en souscrivant des parts du fonds BIB Primauté proposé sur le Plan Epargne Entreprise (PEE).
Le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) peut recevoir :
• des versements volontaires ponctuels ou réguliers (versements abondés par l'Entreprise).
• le placement partiel ou total de la prime d'intéressement ou de participation (non abondé).
• le transfert de votre épargne détenue au PEE de votre ancien employeur (non abondé).
Le nombre de parts achetées dépend de la valeur unitaire (Valeur Liquidative – VL ) de la part de chaque fonds. Toutes les opérations (achat, arbitrage, remboursement,…) se font sur la VL à venir, pas sur la VL connue du jour.
L’épargne est bloquée 5 ans, hors cas de déblocages anticipés prévus par la loi (acquisition ou construction d’une résidence principale, mariage/PACS, …) .
Les conditions d’éligibilité
Le PEE est ouvert aux salariés ayant un contrat de travail dans une des Sociétés France suivantes : MFPM, CGEM, PLA, IMECA, CSM, MAS, TYREDATING, RESICARE, ESM et CFM. Ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Lorsque vous serez éligible à l'ouverture de votre compte PEE, vous recevrez un mail de la part de Natixis Interépargne avec toutes les informations de connexion à votre compte, dans la 1ère quinzaine du mois suivant votre mois anniversaire.
Votre interlocuteur unique :
Natixis Interépargne
02 31 07 74 00 (n° fixe - sans surtaxe)
www.interepargne.natixis.com
Votre n° Entreprise est le 50500
Le Groupe peut attribuer gratuitement des actions de la Société à certains de ses salariés via des plans d’attributions gratuites d’actions (plans AGA). La décision de mettre en place de tels plans est soumise au vote des actionnaires en Assemblée générale.
Les droits à actions ainsi attribués sont soumis à une période dite d’acquisition de quatre ans : les actions seront acquises à l’issue de cette période sous réserve que les bénéficiaires restent aux effectifs du Groupe pendant les quatre années de la période d’acquisition. Des critères de performance du Groupe conditionnent généralement le nombre final d’actions livrées.
Avant qu’ils ne soient convertis en actions Michelin, les droits à actions n’offrent pas la possibilité de percevoir un dividende, ni de participer (dont voter) à l’Assemblée Générale.
Un salarié peut acheter des actions Michelin en dehors des plans BIB’Action, soit auprès de Société Générale (Nominatif Pur) soit auprès d’un intermédiaire financier (Nominatif Administré).
Des questions ?
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