Devenir actionnaire salarié Michelin
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Fin 2023, nous étions 71 000 actionnaires salariés au sein du Groupe Michelin, c’est plus d’un salarié sur deux !
Ceci est un signe fort d’engagement des salariés dans l’Entreprise.
COMMENT DEVENIR ACTIONNAIRE AVEC BIB'ACTION ?
Chaque année, les salariés du groupe Michelin ont l’opportunité de souscrire au plan d’Actionnariat Salarié "BIB’Action" via ce site shareaction.michelin.com dans l’onglet BIB’Action.
Les conditions d’éligibilité
Pour être éligibles les employés doivent :
• avoir un contrat de travail avec une société du Groupe adhérente au Plan d’Epargne Groupe (PEG), implantée dans un pays éligible
• avoir au moins 3 mois d’ancienneté au jour de l’ouverture de la souscription (continue ou discontinue à partir du 1er janvier N- 1)
• être toujours présents au sein de l’entreprise le jour de leur souscription.
Pour la France, tous les types de contrat sont concernés (Contrat à Durée Déterminée ou Contrat à Durée Indeterminée, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, …) qu’ils soient actifs ou suspendus (congés sans solde, congé parental, …). Les stagiaires, les intérimaires et personnel extérieur ne sont pas des salariés Michelin et ne sont pas éligibles.
Hors France, les conditions d’éligibilités pour les salariés du Groupe Michelin sont précisées dans la documentation locale mise à la disposition des salariés.
Le nombre total d’actions proposées aux salariés dans le cadre des plans BIB'Action est fixé par le Groupe dans le respect de l’enveloppe votée par les actionnaires à l'Assemblée générale.
Décote / Abondement
Les salariés éligibles bénéficient d’une décote de 20 % sur le prix de l’action et d’un abondement en actions offertes, dépendant du nombre d’actions souscrites.(*)
(*) Conditions différentes pour le UK
Témoignages
Découvrez également en vidéo les témoignages de salariés ayant souscrit à BIB'Action !
Michelin est doté, depuis 2003, d’un Comité des Actionnaires Michelin composé d’actionnaires individuels et d’actionnaires salariés. Ce Comité a pour rôle de contribuer par ses réflexions à l’amélioration de la communication avec les actionnaires individuels et salariés. Nos membres actionnaires salariés partagent avec vous leur expérience.
Fabien Marlin : Employé depuis maintenant 10 ans, j’ai choisi de devenir actionnaire salarié dès que l’occasion s’est présentée à moi. J’investis régulièrement et sereinement depuis pour plusieurs raisons. L’action prend de la valeur en s’appuyant sur la robustesse du groupe. En offrant à chacun la possibilité de devenir actionnaire, cela reflète le sentiment de fierté et d’attache des employés envers le groupe et à la politique RSE qu’il mène depuis de nombreuses années. En m’engageant au sein du comité des actionnaires individuels Michelin, je souhaite contribuer à une participation toujours plus importante des actionnaires individuels, dont mes collègues salariés partout où cela est possible dans le monde.
Myriam Vassaux : Je suis actionnaire salarié depuis 2012 date mon arrivée chez Michelin. J’ai beaucoup apprécié de pouvoir bénéficier de cette possibilité très avantageuse. Mon objectif est de continuer à acquérir des actions et de les conserver le plus longtemps possible.
Vianney Leroy : Je suis actionnaire salarié depuis le premier plan BIB’Action auquel j’ai pu souscrire. L’attractivité de l’offre m’avait fait investir. J’ai intégré le Comité des Actionnaires Michelin pour comprendre le rôle de l’épargne individuelle. Au quotidien, j’entreprends pour l’émergence de composites durables au-delà des pneumatiques. Ces progrès d’avenir nécessitent des investissements et de la confiance. Michelin est engagé dans une approche People Profit Planet qui est essentielle pour moi. C’est pourquoi, au-delà du rendement, en tant qu’actionnaire j’épargne dans des sociétés avec lesquels je suis en accord.
Abdelhammid Gherras : Je suis actionnaire salarié depuis plus de 10 ans. Depuis je profite à chaque fois que cela est possible de l'offre de Michelin: la possibilité d'acquérir des actions avec une décote sur le prix d'achat ainsi qu'un abondement d'actions gratuites. Cela m'a permis de placer un capital ainsi que de percevoir des dividendes chaque année. Devenir actionnaire c'est détenir une partie de l'entreprise. Je suis relais Bib'action sur le site de Cholet depuis 2022, je participe à la communication en interne, intégrer le CAM me permet d'étendre ce domaine au niveau national.
Les autres moyens de devenir actionnaire :
Tout au long de l’année, les salariés français peuvent aussi investir en actions Michelin en souscrivant des parts du fonds BIB Primauté proposé sur le Plan Epargne Entreprise (PEE).
Le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) peut recevoir :
• des versements volontaires ponctuels ou réguliers (versements abondés par l'Entreprise).
• le placement partiel ou total de la prime d'intéressement ou de participation (non abondé).
• le transfert de votre épargne détenue au PEE de votre ancien employeur (non abondé).
Le nombre de parts achetées dépend de la valeur unitaire (Valeur Liquidative – VL ) de la part de chaque fonds. Toutes les opérations (achat, arbitrage, remboursement,…) se font sur la VL à venir, pas sur la VL connue du jour.
L’épargne est bloquée 5 ans, hors cas de déblocages anticipés prévus par la loi (acquisition ou construction d’une résidence principale, mariage/PACS, …) .
Les conditions d’éligibilité
Le PEE est ouvert aux salariés ayant un contrat de travail dans une des Sociétés France suivantes : MFPM, CGEM, PLA, IMECA, CSM, MAS, TYREDATING, RESICARE, ESM et CFM. Ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Lorsque vous serez éligible à l'ouverture de votre compte PEE, vous recevrez un mail de la part de Natixis Interépargne avec toutes les informations de connexion à votre compte, dans la 1ère quinzaine du mois suivant votre mois anniversaire.
Votre interlocuteur unique :
Natixis Interépargne
02 31 07 74 00 (n° fixe - sans surtaxe)
www.interepargne.natixis.com
Votre n° Entreprise est le 50500
Le Groupe peut attribuer gratuitement des actions de la Société à certains de ses salariés via des plans d’attributions gratuites d’actions (plans AGA). La décision de mettre en place de tels plans est soumise au vote des actionnaires en Assemblée générale.
Les droits à actions ainsi attribués sont soumis à une période dite d’acquisition de quatre ans : les actions seront acquises à l’issue de cette période sous réserve que les bénéficiaires restent aux effectifs du Groupe pendant les quatre années de la période d’acquisition. Des critères de performance du Groupe conditionnent généralement le nombre final d’actions livrées.
Avant qu’ils ne soient convertis en actions Michelin, les droits à actions n’offrent pas la possibilité de percevoir un dividende, ni de participer (dont voter) à l’Assemblée Générale.
Un salarié peut acheter des actions Michelin en dehors des plans BIB’Action, soit auprès de Société Générale (Nominatif Pur) soit auprès d’un intermédiaire financier (Nominatif Administré).
Des questions ?
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