ミシュラン従業員持株会のウェブサイトへようこそ
株主になることで、従業員は独自の地位からの恩恵を享受します。 従業員は、株主になることで、企業の価値創造の貢献者と受益者という二重の立場に立つことになります。当グループは20年以上にわたり、一定期間、有利な条件で株式を取得することにより、従業員に株主になる機会を提供してきました。2022年に、当グループはBIB'Actionの従業員持株会を毎年提供することを決定しました。
ここでは、従業員株主にとって有益なすべての情報を見つけることができます。
BIB'Action 2024
BIB'Actionのセクションへようこそ！2024年プランの申し込み期間は、2024年9月26日23時59分CETをもって終了しました。ただし、このセクションは2024年12月2日までオープンしており、従業員持株制度に関するすべての重要な情報を見つけることができます。
Yves CHAPOT
取締役社長兼グループCFO
«「従業員持株会は、ミシュランの戦略に対する従業員の信頼を反映させ、より直接的に従業員をグループの業績に関連付けます。私たちは、全従業員、特に2022年に引き受けが47%に急増した代理店集団の持株会へのアクセスを促進することにより、従業員の資本所有を2030年までに4%に増やしたいと考えています。 BIB'Actionの従業員持株制度を毎年導入することで、誰もがより頻繁に、または生活での都合のよいときに、優遇条件の下で株式を購入できるようになります。実際、定期的な参加により各制度の時点で定められる引受価額にてミシュラン株式を取得できますが、その価額は制度に応じて高くなることも低くなることもあり、株式投資に付随するリスクを軽減する効果があります。」 »
数字で
2 %
2024年6月30日時点での従業員持ち株比率
69 100
2024年6月30日時点でのミシュラン持ち株従業員数
1,35 €
1株当たりの配当金は、2024年5月17日の定時株主総会で2023年度の業績について承認されました。
参加しませんか！
ミシュラン株主従業員にご参加をご検討されている皆様へ。 ご参加の条件や資格についてご不明な点がございましたら、 こちらのページをご確認ください。
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