"De mate waarin onze medewerkers ook aandeelhouders worden, is een teken van het vertrouwen van de werknemers in de strategie van Michelin. Het zorgt voor meer betrokkenheid bij de resultaten van de Groep. We streven ernaar om tegen 2030 het kapitaalbezit door werknemers te verhogen tot ongeveer 4% en willen het voor de medewerkers eenvoudiger maken om aandeelhouder te worden.
De jaarlijkse BIB'Action-plannen bieden onze medewerkers een voordelige spaar- en investeringsmethode. Het plan van 2024 was een groot succes met een inschrijvingspercentage van meer dan 56%"