MICHELIN’de çalışan hissedar olmak
Bize katılın!
2023 yılının sonunda Michelin Grubu'nda 71.000 çalışan hissedarı vardı, bu da çalışanların yarısından fazlasına denk geliyor!
Bu, çalışanların şirkete olan bağlılığının güçlü bir göstergesidir.
BIB'ACTION ile NASIL HİSSEDAR OLUNUR?
Groupe Michelin çalışanları her yıl shareaction.michelin.com sitesindeki BIB’Action sekmesi üzerinden BIB’Action Çalışan Hisse planına başvurabilir.
Katılım şartları
Katılım için çalışanların aşağıdaki koşullara sahip olması gereklidir:
• Plana katılım şartlarına uyan bir ülkede Grup Tasarruf Planına (PEG) dahil olan bir Grup şirketiyle iş sözleşmesi olmak.
• Satın alma başvurusunun ilk günü itibarıyla şirketin sürekli olarak 3 aydan eski çalışanı olmak (1 Ocak N-1’den itibaren devamlı veya aralıklı olarak)
• Başvuru yapılan gün hala şirket bünyesinde olmak.
Fransa için, aktif veya askıda (ücretsiz izin, doğum izni vb.) olsun tüm sözleşmeler (belirli süreli veya belirsiz süreli sözleşmeler, mesleki eğitim sözleşmesi, çıraklık sözleşmesi vb.) uygundur. Stajyerler, geçici çalışanlar ve harici personel Michelin çalışanı değildir ve programa katılamazlar.
Fransa dışındaki Michelin Grubu çalışanları için uygunluk şartları çalışanların bilgisine sunulan ilgili yerel belgelerde belirtilmiştir.
BIB'Action planları kapsamında çalışanlara sunulan toplam hisse senedi sayısı Genel Kurulda hissedarlar tarafından oylanarak kabul edilen bütçeye uygun şekilde Grup tarafından belirlenir.
İndirim/Şirket Katkısı
Uygun çalışanlar hisse senedi fiyatı üzerinden %20 indirim ve talep ettikleri hisse senedi sayısına göre belirlenen şirket hisse senedi katkısı alırlar.
Birleşik Krallık için farklı koşullar
Çalışan Görüşleri
Ayrıca BIB'Action’a katılan çalışanların paylaştıkları yorumları da görebilirsiniz.
Michelin, 2003 yılından beri bireysel hissedarlar ve çalışan hissedarlardan oluşan bir Michelin Hissedarlar Komitesi'ne sahiptir. Bu komitenin rolü, düşünceleriyle bireysel ve çalışan hissedarlarla iletişimi iyileştirmeye katkıda bulunmaktır. Çalışan hissedar üyelerimiz deneyimlerini sizinle paylaşıyor.
Fabien Marlin: 10 yıldır çalışan olarak, fırsat bana sunulduğunda çalışan hissedarı olmayı seçtim. O zamandan beri birçok nedenden dolayı düzenli ve güvenle yatırım yapıyorum. Hisse senedi, grubun gücüne dayanarak değer kazanıyor. Herkese hissedar olma fırsatı sunarak, bu durum çalışanların gruba ve yıllardır sürdürdüğü KSS politikasına olan gurur ve bağlılık duygusunu yansıtıyor. Michelin bireysel hissedarlar komitesine katılarak, mümkün olan her yerde çalışan meslektaşlarım da dahil olmak üzere bireysel hissedarların daha fazla katılımına katkıda bulunmak istiyorum.
Myriam Vassaux: 2012'den beri, yani Michelin'e katıldığım yıldan beri, çalışan bir hissedarım. Bu çok avantajlı fırsattan yararlanabildiğim için çok memnun oldum. Amacım, hisse senedi almaya devam etmek ve mümkün olduğunca uzun süre tutmaktır.
Vianney Leroy: İlk BIB'Action planından beri çalışan hissedarım. Teklifin cazibesi beni yatırım yapmaya teşvik etti. Bireysel tasarrufun rolünü anlamak için Michelin Hissedarlar Kurulu'na katıldım. Günlük hayatımda lastiklerin ötesinde sürdürülebilir kompozitlerin ortaya çıkması için çalışıyorum. Bu gelecekteki gelişmeler yatırım ve güven gerektirir. Michelin, benim için çok önemli olan People Profit Planet yaklaşımına bağlıdır. Bu nedenle, bir hissedar olarak, karlılık konusunun ötesinde, hemfikir olduğum şirketlere yatırım yapıyorum.
Abdelhammid Gherras :10 yılı aşkın süredir çalışan hissedarım. O zamandan beri, mümkün olduğunca Michelin'in teklifinden yararlandım: hisse senedi satın alma fiyatında indirim ve ücretsiz hisse senedi alma imkanı. Bu, her yıl sermaye yatırmama ve temettü almama olanak tanıdı. Hissedar olmak, şirketin bir kısmına sahip olmak anlamına gelir. 2022'den beri Cholet lokasyonunda Bib'action referansıyım, dahili iletişime katılıyorum ve CAM'a entegrasyon, bu alanı ulusal düzeye genişletmemi sağlıyor.
NASIL HİSSEDAR OLUNUR?
Hissedar olmanın diğer yolları:
Grup bazı çalışanlarına ücretsiz hisse senedi dağıtımı (AGA) planlarıyla ücretsiz olarak Şirket hisse senedi verebilir. Bu planların uygulanması için gerekli karar Genel Kurulda hissedarların oylamasına sunulur.
Bu şekilde verilen hisse senedi hakları dört yıllık bir hak ediş süresine tabidir. Hisseler, hak sahiplerine hak ediş süresi olan dört yıl boyunca Grup bünyesinde çalışmaya devam etme koşuluyla, bu sürenin sonunda verilir. Genellikle verilen hisse senedi sayısı Grubun performans kriterlerine göre belirlenir.
Resmen Michelin hisse senedine dönüşmediği sürece, hisse senedi hakları temettü ödemesi veya Genel Kurula katılma veya oy kullanma imkanı sağlamaz.
Çalışanlar BIB’Action planı haricinde Société Générale üzerinden (doğrudan nama yazılı) veya bir finansal aracı kurum üzerinden (aracılı nama yazılı) Michelin hissesi satın alabilir.
Sorunuz mu var?
Michelin çalışan hissedarlığına dair bütün yanıtlar burada